1樓：愛喝粥
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（第一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（第二） 未及時足額支付勞動報酬的；（第三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（第四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（第五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償金。第2，補交存在勞動關係期間的社保。
第3，如果未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
2樓：匿名使用者
首先社保五險一金是國家規定企業必須要上的，商業保險不是。
沒有交社會保險的，按照《社會保險法》第八十三條：個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
可以要求補償.
1.未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2.工作七年的補償金，如果你是因為未簽定勞動合同離職，可以要求賠償金（計算為補償金的兩倍）。
單位不能以上商業保險為藉口不給員工上五險一金，希望你馬上拿起法律手段維護自己合法權益！
3樓：範巴斯騰
按照國家相關要求，只要存在長期勞務，是必須購買五險一金的，這是強制要求，如果不考慮後果，可以選擇在當地勞動部門或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
4樓：tiffny丹妮
什麼都不用說，工作去年給你沒有交五險一金，這是單位的責任。也就是說單位沒有履行相應的義務。你可以申請勞動仲裁，讓單位補繳你的保險，但公積金斤沒有。
5樓：寵物打工
工作7年單位一直交的商業保險，沒交五險一金，你需要看一看你們當初交的合同是否。他是寫了五險一金。如果沒有寫，那你就得不到這些。
6樓：匿名使用者
就算是國企臨時工也應該有五險一金的。
先和領導溝通問一下，請吃頓飯什麼的 。
這也不是多大的成本，在國企多年沒有功勞也有苦勞，拜託問問能否解決這個問題。
7樓：
工作七年單位一隻腳的商業保險，你交五險一金，該怎麼辦，現在開始？
工作7年，才發現單位給我繳納的是商業保險，沒交五險一金。改怎麼辦？
8樓：卓行天下
企業這樣操作是違法行為，按照我國的社保條例，社會保險是強制性的，是企業和個人的強制義務和責任，不得協商處理。
商業保險已交，當作企業給你的福利，你可不用管它，通常是作為社會保險的一項補充，也不能轉並社會保險；
建議你給單位溝通，要求完善社會保險、住房公積金即可。如果協商未果，可到當地勞動監察大隊去申訴舉報，要求補繳七年的社會保險及住房公積金（儘管監察不管公積金、當地公積金中心管這事，這也是強制義務）。但有一個風險，就是可能不能再在這單位工作了。注意。
9樓：天津笨笨
拿著合同或工作證明，去仲裁但估計以後不能繼續在這工作了，這事沒法十全十美的，商險沒法轉成社保的。社保法規定單位必須給職工上社保。
10樓：徐蘇秀
的滴蠟餓了麼阿狸打擊擠擠不來了就加上啦咯了啦咯啦咯啦咯來看看季姬擊雞記
單位給上的五險一金和商業保險有衝突嗎？
11樓：簡簡單單
1、單位上的五險一金和商業險是沒有衝突的，一個是國家強制性規定的，另一個是自願購買的。
2、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
12樓：生命天空保險網
一般來說是沒有衝突的。
如果你的商業保險有住院醫療費用報銷的險種，可能和社保中的醫保有一定重複部分，但問題不大。也就是對於醫療費用來說，會遵循補償原則，也就是說不論幾家報銷，最終報銷的總金額不超過你發票的總金額（如發票5000元，社會醫保報了3000，則商業醫療保險最多報銷不超過2000）。
13樓：匿名使用者
當然沒有衝突。
商業保險是社保的有益補充。社保只能保證你活著，商業保險可以讓你活得有質量和尊嚴。
如果買了商業醫療保險，記得報銷時，先用商業醫療保險報，不夠時才再用社保的醫療保險報。
14樓：戴皎月
這還用說當然沒有衝突了，社保只是最低保障，而商業保險就完全補充了社保，讓你在年老時同樣可以保證生活品質！！！
在單位交了五險一金，還有必要交別的保險嗎？
15樓：匿名使用者
在單位交了五險一金，沒有必要交別的保險。如果經濟條件許可，可以在社保的基礎上購買商業保險。兩者的關係是：社保是基礎，商業保險是有益補充。
購買商業保險的一般原則：
1、先大人，後小孩；
2、先保障，後理財；
3、投保順序一般為：意外險、壽險、重疾險、醫療險、教育險或養老險；
4、年保費支出為年收入的10-20%；
5、不一定一次購買到位，意外險可以全家都買，其他的看經濟條件先給家庭支柱購買，再逐步完善。
16樓：生命天空保險網
應該說你的社保是完善了，通過單位社保五險已經繳納了。社保是國家實施的廣覆蓋、低保障的福利性政策，具有強制性，也是保障的基礎。如果經濟條件許可，可以在社保的基礎上購買商業保險。
兩者的關係是：社保是基礎，商業保險是有益補充。
購買商業保險的一般原則：
1、先大人，後小孩
2、先保障，後理財
3、投保順序一般為：意外險、壽險、重疾險、醫療險、教育險或養老險4、年保費支出為年收入的10-20%
5、不一定一次購買到位，意外險可以全家都買，其他的看經濟條件先給家庭支柱購買，再逐步完善
希望對您有所幫助！
為了獲得一份科學合理的保險規劃，建議你參考上述投保規則通過第三方保險中間站（不屬於任何保險公司，不銷售任何保險產品，而是為保險買賣雙方搭建的交流互動平臺）的「保險招標」功能，按照設定的科學流程，匿名釋出你的保險需求，可以獲得當地各大保險公司的不同**人給你定製的保險方案，自己客觀比較選擇，也不會受到無謂的打擾，主動選擇中意的**人。
保險公司的員工都沒有五險一金嗎？
17樓：丶不羈放縱丶丶
保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。
保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。
而簽訂**合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是**人。
她們與保險公司沒有勞動關係，是**關係，所以保險公司不用為**人買五險一金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
擴充套件資料：
中華人民共和國社會保險法
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二章 基本養老保險
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第三章 基本醫療保險
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第四章 工傷保險
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第五章 失業保險
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
18樓：匿名使用者
保險公司正式員工是享有五險一金的，只有外勤業務員是沒有福利和底薪的！
19樓：匿名使用者
其實這是中國保險的怪圈，一般保險公司都是有員工和營銷員之分。員工有養老和醫保，而營銷員則不算是員工則不購買醫保和養老險。根本沒有保險業不允許買五險一金的。
20樓：匿名使用者
你可以把這話錄下來到保監會投訴他們！
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