1樓：咦...呀
約翰?霍蘭德（john holland）是美國約翰霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於2023年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。
認為人的職業興趣與人格之間存在很高的相關性。holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種型別。該測評適用於需要發現和確定自己的職業興趣和能力特長的所有人士。
有個朋友說：我們要先做擅長的，做透，成為某領域的專家，然後就可以選擇了。對於工作選擇的問題上我覺得follow your heart還是挺對的，如果覺得聽從內心的選擇太不靠譜，可以列個小單子，把所有的選擇優勢和劣勢的都寫上，有時候寫著寫著你自己就有答案了。
有時候不知道工作該怎麼選擇，其實未必是當事人內心沒有答案，而是他的答案可能受到了很多外界的干擾，現在主流的聲音一部分是以興趣愛好夢想為主，一部分是以穩定為主，有時候聽多了其實反而會干擾自己的判斷。或者是做一下這些：mbti t12職業定位 蓋洛普 卡特爾16pf 勝任力模型 職業錨 disc 大五人格 霍蘭德職業興趣 或許做完之後可以幫助你不少哦！
畢竟人是分為：自我，本我和超我的 。
2樓：維灣教育培訓
在你畢業之時，你可以問問自己，你最想做什麼？最能做什麼？想要實現什麼樣的生活。在這三個問題之下，你的回答基本就是你的人生定位，也基本決定了在一定時期內或者一輩子的職業傾向。
這也就是所謂的人們說的第一桶金很重要，它對你的一生都會產生影響。那麼我們如何會發掘自己的職業傾向呢？其實就是在選擇職業時，你認識你能做什麼？
這事實上也是你內心想做的，而你沒感覺到而已。
我還在小學的時候，就想著如果有一天我能出入到機關單位，該多好~！如果我要是能當上村長，我該如何面對我的村民？對於鄰居家的事情怎麼處理？
等等，這些都是當時我親眼目睹一些事情之後，在幼小心靈裡產生的。三歲看老這句古語真的有其道理。在幾經職業的徘徊之後，我還最終選擇了國家機關工作。
所以，如果你做職業判斷時，不妨回顧下你最初的想法。
3樓：匿名使用者
想要發現自己天生的職業傾向，第一目標最好是朝著自己的感興趣的方面去，我們中的很多人從小的生活就是受到約束的，上學的時候，我們最深刻的記憶就是「好好學習，天天向上」，爭取考上一個好的大學，那麼以後就能夠出人頭地了。
但是，當我們跨進大學的校門後感覺輕鬆了，直到就業後才發現自己在大學裡面學的東西都沒有用上。
所以教育對於很多人來說都只是傳授了知識，但是由於其針對性並不強，所以很難能夠激發潛能，所以，想要發現自己的天生的職業傾向，最好的途徑就是看自己的興趣方向，堅持去做好來，能夠長時間做好一件事，才知道自己是不是真擅長。只有自己擅長的職業，自己的付出才能夠有所收穫，只有自己的付出和收穫進入一個良性迴圈的時候，才能夠讓自己長期處在一種熱情飽滿的狀態之中。想要找準自己的職業傾向，一定要知道自己能夠在哪個職位上有長期的熱情，需要你的行動和努力；這是人生的一道**擇題，答案有很多個，正確的只有一個，你需要從自己的過去查詢線索，通過學習掌握科學的方法和工具。
4樓：
職業傾向是指由一個人的接受教育程度及生活環境決定的，對某種職 業型別的崇拜、追求、盼望及偏好。即在現實和常規兩個型別取向的 職業性格。職業傾向和職業就共同決定了個人發展的路線。
想要發先自己的職業傾向，首先你得先了解自己。 一個有效的職業生 涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的 。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興 趣、特長、性格、學識、技能等。
既要弄清我想要幹什麼、我能幹什 麼、我應該幹什麼、在眾多的職位面前我會怎樣選擇等問題。所以要 成功，就要正確評價自己。
其實我認為找職業，首先你得明確你的興趣是哪一方面，只有有興趣 你才會專注，只有專注你才會成功，只有找到你興趣的東西，你可以 找一些和它有關的工作為之奮鬥。例如，新東方的俞敏洪，他從做北 大的英語老師，新東方初期，他做銷售、人力資源的工作。看他轉換 這麼多的職業方向，唯一沒有變就是教英語的這件事。
你的愛好就是你的方向，你的興趣就是你的資本，你的性情就是你的 命運。各人有各人理想的樂園，有自已所樂於安享的花花世界。
怎樣才能發現自己的天賦所在？
5樓：業覓珍
當你想做某事，覺得它很難，經不斷思所，最後又把它做好了
我覺得天賦應該屬於你做某些事情比做其它事情來得容易或是比別人做得好做得快。也是一種虛榮心吧！
6樓：生涯掃地僧
回答您好，很高興回覆您的問題，找到自己的天賦是特別有意義和價值的事情，有些人終身都不知道自己的天賦所在，非常的可惜，如何找到自己的天賦，可以有以下幾個方法：
1、測評，使用蓋洛普的優勢測評工具，買這本書就可以了，有配套的測評賬號；
2、找一位優勢教練幫自己幫助天賦，這個方法非常有效；
3、從成就的事件中去總結和歸納。
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