中國古代官吏的選拔是不斷演變的,你知道漢朝時是怎麼選拔官吏的

2022-04-11 05:39:52 字數 903 閱讀 7143

1樓:匿名使用者

一是「納貲」,實質上是公開的買官賣官

二是「任子」,門蔭制度」。漢代的「任子制」,只適用於高階官吏,即二千石以上的官吏任滿一定的年限(通常為三年),就可以保舉子弟一人為郎官,充當皇帝的侍從。

三是「察舉」,由公卿、列侯和地方郡守等高階官吏通過考察把品德高尚、才幹出眾的人才推薦給朝廷,經過考核,然後授予官職。察舉的科目很多,主要有孝廉(孝敬廉潔者)、秀才(才能優秀者)、明經(通曉經義者)、賢良方正(能直言極諫者)等。

四是「徵辟」。是徵召名望顯赫的人士出來做官,皇帝徵召稱「徵」,官府徵召稱「闢」。

2樓:我不憂

從西漢到東漢末年,察舉、徵辟制是處於主導地位的。東漢末年,曹丕為了籠絡天下門閥士族,加速稱帝的腳步,採納陳群的「九品中正制」,此後直到隋文帝楊堅建立國家,權勢的門閥才算走向末路,這個時候九品制才算壽終

3樓:暗黯光

分為兩個階段

一.漢初主要施行軍功爵制,即依靠殺敵數量授予官職。

二.到漢武帝時期,由於時代的發展,採取了察舉制與徵辟制相結合的選官制度,前者是地方向**進貢人才,後者是**向地方徵聘人才,是一種較為公正的選官方式。

中國古代官吏選拔制度的演變是怎樣的?

4樓:匿名使用者

周朝到漢代都是選用賢者,宗族,以孝聞名的人 ;

從漢到唐,都選士族做官。科舉 ;

唐到清選用科舉人才為官。

5樓:匿名使用者

氏族選舉制變成士族制,士族制轉變成推薦制,推薦制變成科舉制

古代的官吏是怎麼選拔出來的?

古代**選拔制度的演變和發展,以及對現在的重要意義

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