工傷鑑定由哪個部門鑑定?應該鑑定為幾級

2022-04-10 16:55:49 字數 3540 閱讀 2821

1樓:黃心明

我是上海一律師事務所職員,上海市目前對你的賠償標準是:75000(8級,2023年4月1日後發生事故的)+誤工費(3000*時長,時長為事故發生日-傷殘鑑定日),其他賠償無,可以電57520986

2樓:匿名使用者

根據我的瞭解,至少應該為七級。賠償分為三部分,一是傷殘補助金,二是今後醫療補助金,三是再就業補助金。第一部分傷殘鑑定完後支付。

第二和第三部分,是在解除勞動合同時,這三部分都由工傷保險支付。

3樓:

工傷評殘只能在設區的市級勞動鑑定委員會辦公室(鑑定中心);按工傷鑑定標準和定級原則,8級合理。工傷一次性傷殘補助金為本人工資10個月;解除合同時有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(標準省級**制定)

應該先辦理工傷認定還是工傷鑑定?

4樓:汪天韻

你朋友的父親沒有簽訂勞務合同肯定也就沒有繳納工傷保險了,所以以下說的所有費用都是向工廠索取的。 以下逐一回答你的問題: 1.

誤工費怎麼計算?到底是受傷前"幾個月"工資的平均值?包含加班費嗎?

在國家規定中,工傷後並沒有誤工費這一條費用,所以這項你只能和工廠老闆談~~也就是雙方協商。 2.工傷出院以後,整個理賠程式該怎麼走?

因為你沒有參加工傷保險,所以所有理賠都找你工廠的老闆。至於理賠程式也就決定於你和你老闆怎麼談得了。 3.

工傷認定和工傷鑑定,還有勞動能力鑑定各是什麼關係?都需要做嗎?誰先誰後?

當然,沒有參加工傷保險也是可以做工傷認定的,工傷認定也是免費的。個人在發生工傷一年以內可以向當地勞動部門申請工傷認定,工傷認定一般60日以內能判定。並不是說認定一定要比鑑定前,只是如果你要做勞動能力鑑定的話,要麼單位開具證明,單位委託做鑑定,那就不需要工傷認定書。

沒有單位委託的話那隻能先做工傷認定書。一般鑑定也是根據傷情的,要等到手裡面的內固定取出後才能做鑑定,所以鑑定是有一段時間的。醫藥費在工傷認定下達以後就可以索取了,不是要等到鑑定的。

鑑定出來的級別只和一次性傷殘補助金有關,和醫藥費是沒有關係的。 4.以上這種傷情一般為幾級?

可賠付幾多錢? 你這個情況,鑑定是一定有級別的,但是多少級是要看當地鑑定部門的為準。你的賠償有1、醫藥費(因為不是參加工傷保險的,和老闆協商)2、一次性傷殘補助金(10級的話是:

工傷前12個月的平均工資*6,9級的話工傷前12個月的平均工資*8以此類推)3、和他解除勞務合同的時候還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金,具體金額要根據個人情況包括年齡什麼的。你可以看工傷保險條例。 法律諮詢的話你可以到當地勞動工傷部門,應該是有法律諮詢的。

5樓:匿名使用者

職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定。

根據《工傷保險條例》第二十三條規定,申請工傷鑑定(勞動能力鑑定)要提交《工傷認定決定書》,因此,職工遭受工傷事故傷害,應當先進行工傷認定,再進行勞動能力鑑定。

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷後發生病變,需要哪個部門鑑定

6樓:匿名使用者

病變不屬於工傷的,由本人自行承擔相應的法律責任。但如果病變的情形,屬於工傷的,根據規定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。具體情況,請當事人自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。

相關規定:《工傷保險條例》

第四十五條 職工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

7樓:玄韶

有工傷證嗎?有工傷傷殘等級?如果有,可以在鑑定等級後一年後申請再次鑑定啊

8樓:典桖晴

因工傷轉為病變,申請評定書怎麼寫

我工傷鑑定為九級,具體賠償是多少?

9樓:韓飛律師

九級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

10樓:

一次性傷殘補助金,9級為9個月本人工資。

11樓:匿名使用者

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:   (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資   (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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14樓:桂麗霞律師

回答正在解析,請稍等

你好,如果做傷殘鑑定的話,需要去當地勞動局做傷殘鑑定哦,有專門的傷殘鑑定機構的

評傷殘鑑定的費用需要依據不同情況來確定,一般**從700-3000元不等。 交通事故傷殘鑑定在1000到3000之間,工傷傷殘鑑定在500左右。每個地方標準不一樣

《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

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