1樓：匿名使用者
北京住房公積金，是強制性的，只要你有了工作，一般公司單位都會給你辦理的。
2樓：匿名使用者
北京住房公積金，是不是強制性的？專業人力資源方面的朋友來回答，高分懸賞！
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3樓：匿名使用者
事實上，住房公積金也屬於社保的一部分。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位需要為員工參保社保，這是有法可依的。
同時，作為單位是多一事，不如少一事，也就是少買一份，就會少一份開支。而作為員工本人，就應該拿起法律**保護自己。本人可以先向單位申請補交相關社保，比如開始未交的一年，無果之餘也可以向當地勞動行政管理機關申請，讓單位補交。
4樓：匿名使用者
住房公積金無法得到補償，保險可以補償你一年的，如果沒有籤勞動合同，可以得到工資雙倍的補償金。
5樓：匿名使用者
住房公積金不是強制的，和其他五險不一樣。住房公積金上不上完全是你們單位管事的老大說了算。
6樓：匿名使用者
可以要求所在公司補交住房公積金和保險，如果公司不給的話，你可以到當地的勞動仲裁部門申請仲裁
7樓：匿名使用者
北京的住房公積金，沒有政策、制度規定單位必須給員工繳。
所以，能否要求單位補，就看和你一樣的其他崗位的同事有沒有住房公積金了，有的話，可以依照勞動法同工同酬的規定，要求單位給補。
保險的話，能要求給你補繳。
如有其他不明白的可以站內我。
我就做社保工作的。
8樓：金石
社保五險是必須上的，公積金不是強制的，這個只能是應聘時跟公司商談。效益好的大公司一般都會有。
9樓：匿名使用者
公積金是根據合同來的，五險一金都是根據合同的簽發時間來算，如果你合同是第二年簽得就從第二年算，如果合同中籤的工作時間是2年，那你可以要求補齊。
其實還是主要看你簽得合同的內容和雙方的權利和約束條款。
10樓：匿名使用者
社會保險和公積金都是強制單位繳的.你的情況要跑倆個部門解決.
1、帶上勞動合同和其他一些用工證明（如工資單等）等去勞動局，讓單位補繳一年的社保；具體是否仲裁看勞動局的答覆；
2、同樣帶上這些資料還有單位的相關資料，到公積金管理中心，讓它通知單位補繳並可能罰款；
提醒下，這個事要用去你很多時間和精力，還要來來回回跑多趟，你做好心理準備 。我以前跑過這個事。總之，耐心些。
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