1樓：法幫網
生育津貼，是指女職工享受產假或計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，目的在於保障女職工產假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業女性一項基本權利。根據《社會保險法》的規定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2樓：rz員工
生育津貼基數就是當月本單位人均繳費工資基數。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育津貼：
（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：
（1） 正常產假98天（包括產前檢查15天）；
（2） 晚育假增加30天；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；
2023年1月1號之後申領的生育津貼，均按照公司繳納生育保險的平均工資來計算，但是這個平均工資又要看孩子的出生年份，比如11年出生的，就按照11年公司繳納生育保險的平均工資來計算，12年出生的，就按照4月份剛核定的這個平均基數來計算。
3樓：小豆企服
生育津貼指國家法律法規對職業婦女因生育無法工作，在離崗這段時間給予的生活費用，稱之為生育津貼。
4樓：小島說保險
生育津貼是什麼？怎麼領？
生育津貼是什麼
5樓：小叉
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
擴充套件資料
生育津貼申領
1、懷孕後，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。
2、用人單位確定產檢及生育醫院。
3、辦理就醫登記表。
4、社保局核對生育期間相關費用。
5、女職工出院後由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
6樓：丿灬黯淡丶
生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現金補償，目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
7樓：小島說保險
生育津貼是什麼？怎麼領？
生育津貼是什麼
8樓：小島說保險
生育津貼是什麼？怎麼領？
9樓：今天也超喜歡段宜恩
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策
女職工產假期間的生育津貼包括什麼？哪些屬於生育津貼
10樓：貝玉枝婁詞
女職工產假待遇主要包括：產假工資（也成生育津貼）、生育醫療費、一次性營養補助費等；
其中產假工資也稱之為：產假期間的生育津貼，主要依法依據為《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
至於生育津貼包括什麼，哪些屬於生育津貼？從字面上，生育津貼在法律規範化語境中就是指：產假工資。
它是指女職工產假期間的工資待遇，如果單位為員工繳納有生育保險，則以該單位上年度職工平均工資為標準，從生育保險**中支付，如果單位沒有保險，則按照在職期間的平均工資支付。需要注意的是這兩個標準在單位嚴格遵守法律規定的前提下，數額應該是一致或者非常接近的，但目前，用人單位一般都只為員工按照最低標準繳納社保，造成社保中心支付的「生育津貼」往往低於由單位直接支付的「產假工資」。其中的差額如果是單位少交保險造成的，可以要求單位補足。
關於生育醫療費和營養補助，各地標準都不一樣，前者主要包括：產前檢查、接生費、手術費、住院費、醫療費等；後者則以當地規定為主。目前，很多地方社保部分為了方便結算，都是一次性發放，如規定順產3000元，剖腹產4500元，其中包括了除了生育津貼之外的費用。
生育津貼是按什麼標準發放的？
11樓：周律師說
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；
2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險**處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
生育津貼 4是什麼意思
12樓：小島說保險
生育津貼是什麼？怎麼領？
13樓：菜鹹別放鹽
國家補助，我們這邊叫營養費
14樓：企慧網：免費註冊公司
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
生育津貼老公能領取嗎，多生育的能領生育津貼嗎
因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各地的政策會有所不同。下面為各地社保局官網對關於生育津貼領取的相關說明，供您參考。生育津貼領取條件 因為各地經濟水平的不同，各地生育保險繳費基數也有所不同。生育保險 中可以分配的金額也有所不同，所以生育津貼領取條件也會有所不同。各地...
女職工產假期間的生育津貼是多少，生育津貼是產假期間發放的工資嗎
關於女職工產假期間的待遇可按照 女職工勞動保護特別規定 執行 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工產假期間的生育津貼的計發標準 1 女職工正常生育的產假為9...
生育津貼怎麼算，生育津貼的計算方法？如何領取？
生育險和醫療保險正式合併了，合併之後並不會對生育險的報銷造成什麼影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合併之後，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。生育險和...