1樓：上圩農場主
沒有有確規定，但只要三甲醫院開的病假單，異地也也應該承認。國家都承認，所在地沒有理由拒絕。
2樓：吳振剛律師
回答您好
提問請問外地病假單在上海有用嗎
回答這個的話，一般是沒有用的，只能在本地開，
提問外地縣級醫院的病假單
回答憑一般這樣來看的話，這個是不能夠用的，但是你要看你提交的單位是哪一個，如果是他們願意接受的話，那就可以用，
提問那必須要在上海本地醫院才能行嗎
回答對的，一般來說是這樣，你要先問一下你的那個單位，他接受那個地方的，如果他能接受異地的話，那就更好了呀，
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
新勞動法病假是不可以扣獎金的，只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者的最你低工資；勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 (職位)相對應的工資標準確定。
根據勞動法的規定，員工有休息和請假的權利。員工因事假請假的，請假條寫明：公司領導，請假事由，請假期限，姓名和日期即可。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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病假條外地的可以用嗎
3樓：珈v開
沒有哪個醫院會一次開三個月的病假單，你說的是疾病診斷證明，以及建議病休。一定要保真有效才行！希望能幫到你！
4樓：貳寒業德
異地開的也有效，至於請假是否批准那就看公司的了，現在的企業都是不上班就沒工資的，這也合情合理，我在國企上班五年了，是合同制所以就沒享受單位正式工最長可以請半年帶薪病假的待遇，而且請假也是通過關係，才保留了崗位。
滿意請採納。
5樓：吳振剛律師
回答您好
提問請問外地病假單在上海有用嗎
回答這個的話，一般是沒有用的，只能在本地開，
提問外地縣級醫院的病假單
回答憑一般這樣來看的話，這個是不能夠用的，但是你要看你提交的單位是哪一個，如果是他們願意接受的話，那就可以用，
提問那必須要在上海本地醫院才能行嗎
回答對的，一般來說是這樣，你要先問一下你的那個單位，他接受那個地方的，如果他能接受異地的話，那就更好了呀，
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
新勞動法病假是不可以扣獎金的，只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者的最你低工資；勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 (職位)相對應的工資標準確定。
根據勞動法的規定，員工有休息和請假的權利。員工因事假請假的，請假條寫明：公司領導，請假事由，請假期限，姓名和日期即可。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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6樓：匿名使用者
·······【呢稱--------病假條】龕影周圍黏膜紋切線位，龕影與胃交界處顯示1～2mm的透明細線影，見於龕影的上緣或下緣，或龕影的整個邊緣。「狹頸徵」切線位，龕影口部與胃腔交界處有0.5～1cm一段狹於龕影的口徑，稱為「狹頸徵」。
7樓：電
看公司的要求，如果認可就有用，如果不認可就開個本地的吧，一般是認可的。
8樓：書生之見是我
那你還要提供去外地的理由和車票
9樓：
具體看單位要求，最好還是本地的
不難開**胃腸炎應禁食、糾正水電解質紊亂。通常患者只需臥床休息並飲用足量的水分（如口服補液鹽溶液）即可。即使是嘔吐的患者也要儘量多飲水。
哺乳期的嬰兒應繼續哺乳。如果嘔吐或腹瀉持續時間較長或有嚴重脫水，有必要進行靜脈補液。嘔吐劇烈時可加用止吐藥。
勞動法規定在當地衛生院病假條是否可以算病假
10樓：墨汁諾
勞動法對此沒有明確的規定，在實踐中，應當理解為：由該職工的醫保定點醫療機構出具病假條。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
11樓：安徽律師張偉
你好，根據你的描述，解答如下：
醫療機構的病假條只是你請病假的一個證明，但不能代替你請假手續，建議你拿著假條到單位按照規定辦理請假手續。
關於醫生開病假條相關的法律規定在哪個法中可以查到？
12樓：才不當無名之輩
對於醫院開的病假單有疑慮，可查詢《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療管理條例》等相關規定，現我國就醫療機構病假證明管理相關規定如下：
1.醫療機構已取得執業醫師資格並經依法執業註冊的專業人員，可按照規定簽署與自己執業類別和執業範圍相關的病假證明，不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的病假證明
2.醫師必須親自診查後，方可簽署病假證明，並在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。
3.醫師開具的病假證明,日期應填寫就診當日,蓋章有效。因疾病**須建議休假的,原則上,急診開具病假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月(需經科主任審批、簽字)。
病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。
對於不見患者、弄虛作假、違法違規出具病假證明等類似情況的，按《執業醫師法》規定要求出具證明,由醫療機構按醫院有關規章制度處理，造成嚴重後果的,市衛生局將按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,依法追究法律責任。
同時也可以在法庭上當當庭質證，書面遞交司法鑑定申請。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條：一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：
（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的影印件、**、副本、節錄本；
（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的複製件、**、錄影資料等；
（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件；
（四）一方當事人申請人民法院依照法定程式製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。
13樓：廖
1、對醫院開的病假單有疑慮，**的時候可以質證。如果對證據的真實性有異議，可以書面遞交司法鑑定申請。
2、《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條 一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：
（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的影印件、**、副本、節錄本；（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的複製件、**、錄影資料等；（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件；（四）一方當事人申請人民法院依照法定程式製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。
3、第七十一條 人民法院委託鑑定部門作出的鑑定結論，當事人沒有足以反駁的相反證據和理由的，可以認定其證明力。
4、第七十二條 一方當事人提出的證據，另一方當事人認可或者提出的相反證據不足以反駁的，人民法院可以確認其證明力。一方當事人提出的證據，另一方當事人有異議並提出反駁證據，對方當事人對反駁證據認可的，可以確認反駁證據的證明力。
5、第七十三條 雙方當事人對同一事實分別舉出相反的證據，但都沒有足夠的依據否定對方證據的，人民法院應當結合案件情況，判斷一方提供證據的證明力是否明顯大於另一方提供證據的證明力，並對證明力較大的證據予以確認。因證據的證明力無法判斷導致爭議事實難以認定的，人民法院應當依據舉證責任分配的規則作出裁判。
【員工打病假條的來由】
（1）依據勞動法規相關規定，用人單位可以制定內部規章制度，對員工進行管理；
（2）用人單位中規章制度中關於請病假需醫院證明的規定合理且對員工有約束力；
（3）因此員工請假就需要到醫院出具病假證明；
【醫生出具病假條的依據】
醫生經病人（職工）請求在不違背醫院和職業道德的情況下出具對病人病情的說明式病假證明，是其職業要求；
【關於你得問題】
建議你到其他醫院嘗試，看診斷結果和病假證明是否一致，你得疑慮就得以打消了。
14樓：之何勿思
沒有特別要求，醫生出具病假條的依據**於病人的請求，且不違反職業道德和醫院相關規定。
醫院對醫生開具病假單規定還是比較嚴格的，醫生必須親自診斷後，方可簽署病假證明。並且，醫生簽署的病假單，要有醫生簽字蓋章，方可生效。醫生不得開虛假的病假單、如果一經發現，將嚴肅處理。
15樓：李均律師
一生出具病假條的依據**於病人的請求，且不違反職業道德和一元相關規定。
【員工打病假條的來由】
（1）依據勞動法規相關規定，用人單位可以制定內部規章制度，對員工進行管理；
（2）用人單位中規章制度中關於請病假需醫院證明的規定合理且對員工有約束力；
（3）因此員工請假就需要到醫院出具病假證明；
【醫生出具病假條的依據】
醫生經病人（職工）請求在不違背醫院和職業道德的情況下出具對病人病情的說明式病假證明，是其職業要求；
【關於你得問題】
建議你到其他醫院嘗試，看診斷結果和病假證明是否一致，你得疑慮就得以打消了。
16樓：法妞問答律師**諮詢
病假條是醫學診斷證明書，是醫學證明檔案，根據《執業醫師法》第二十三條規定，應當由執業醫師親自診查之後，根據患者病情**需要，並按照許可權出具。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。醫師不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明檔案。勞動部、***經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。
要建立定期家訪制度，及時瞭解長休職工的傷、病、殘情況變化，及時通知已恢復勞動能力的職工按時復工；根據勞動能力恢復情況，安排一定的試工期或調換適當工作；要加強企業勞動紀律，對逾期不復工或不服從工作安排的，可停發傷病保險待遇，並按曠工處理。
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