1樓：影子
內向的人更加專注，性格外向的人一般是比較容易受外界影響的人，很容易被別人打斷自己的注意力，而性格內向的人，注意力更多的是放在自己身上，而適當的忽略外界的影響。專注的人才能在一件事上做的更有效率和長久！
2樓：王倩
內向未必不好，外向不一定就好。內向有內向的長處，外向有外向的優勢。有許多工作更加適合內向的人來做。
比如，研究，開發，設計，質檢，會計等，甚至越大單位的一把手，越是需要做重大決策的人，偏重內向的人會更好些！話又說回來了，在這個世界上，絕對內向和絕對外向的人是不存在的，每個人不過是有所偏重而已！
3樓：匿名使用者
自動爭奪合適內向人做的作業， 一般來說，每個安排內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的作業使命。而那些性格外向的人毫無疑問會怨恨這樣的作業。 那麼為何不自動去爭奪承擔這樣的使命呢？
並且你不只不可以輕鬆愉快地完成這個作業，還能夠幫助搭檔走出窘境，實在是一箭雙鵰。 公司如今是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？
假如這個作業的要求是沉穩和耐性，那麼狠明顯即是你的菜了——並且你還會成為眾搭檔心目中的英豪哦。
4樓：知哥00366夢翁
能夠正確認識自己的人，瞭解自己性格的人，會利用好自己的優勢，並正確看待自己的劣勢，有一個平和的心態，揚長避短。把事情認真處理好，待人更真誠，多幫助別人，能做到這些，哪怕你平時話不多，也會在職場上贏得別人的尊重，受別人喜歡，也會更受領導器重。
5樓：編號
內向的人和自己溝通比與他人溝通要多得多，正因為不擅長社交，於是把更多的時間用在提升自己，做得更多的是自己應該做和想做的事，而不是去迎合別人，做讓別人舒服的事！這樣的人通常會成為實力派，用特立獨行的方式來體現自己的價值。
6樓：c醬粉絲團
承受搭檔們的協助， 尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上級和搭檔必定會帶著你到各個部門去了解一下，並邀請你一重用午飯或是下班後找個地方聚一聚。 只需你不是真的有主要的事做，就最佳別拒絕 我們好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去習慣，但是這必定要比往後一個人花費更多的精力去跟公司搭檔外交要好得多。
7樓：影子
每天歇息幾回，不論信不信，衛生間可能是內向的人最佳的朋友了，當然同樣的好朋友還有去影印資料或是送檔案的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。 你得答應自個在作業的一天傍邊有幾回充電的時機。「作為一個性格內向的人，你可能會不太習慣接連不斷的會議和接連不斷的說話。
所以你得自動去尋覓可以離開單位的時機，哪怕僅僅繞著辦公樓走一 圈，這樣你才幹整理好思路，在下個會議開端之前給自個加滿油。」
8樓：凝白了
在需求的時分，找到能安靜作業的方法 大約關於一個性格內向的人來說，沒有什麼比在一個吵雜的環境中作業更為困難的了，由於在這種環境中，搭檔甚至會情不自禁地被一個招待絆住腳步。 所以，在需求的時分，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分神的環境的當地作業。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專心在作業上。
內斂的人是不是內向的,內向的人和內斂的人有什麼區別
內斂的人可以說是低調。不喜歡高調的做人或者做事。但並不能說是內向。說一個人的性格內斂，和內向是一個意思嗎？有沒有差別？不是 性格內斂，不一定內向，而是會隱藏內心真正的意圖和想法 而內向只是不善交際 不善言辭，不一定性格內斂。內向是話不多，不喜歡或者不擅長跟人接觸，內斂是把自己的另一面收起來，不遠被人...
面對別人給予的誇獎，內斂的人要怎麼迴應
如果別人讚美了你，而你又不知道怎麼去迴應別人的話，起碼你要坦然去接受並感謝別人對你的肯定。此時你可以說 謝謝你這麼說 謝謝你的稱讚 或者 謝謝你看到了這一點 最起碼要給別人一個迴應，起碼讓別人知道他 她 的讚美你有聽進心理了，並且很感謝對方的賞識。如果對方跟你很熟了，而且經常是無事不登三寶殿的那種，...
怎樣讓性格內斂的人變的活潑開朗些
多與人接觸 當一個人知道如何跟其他人相處的時候 就會變得開朗一些了 現在的男人是喜歡活潑開朗的還是文靜內斂的女生?做你自己做容易做的 那個女生 你永遠不可能改變你的性格 除非你裝的活潑開朗但你的骨子裡 依然如舊 你做的了一時 做不了一世 所以做你自己 誰都比不過你 都喜歡活潑的女孩 是因為大家都喜歡...