1樓：匿名使用者
有薪休息勞動法對年假的規定，在《勞動合同法》倒是有規定：第45條：「 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 第六條 縣級以上地方人民**人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。 年假的相關知識：
首先，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。 其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。 第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
注意，這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。 在這一點上，企業在執行的時候，就存在問題，就是工作時間怎麼舉證的問題，個人檔案在企業保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對於那些不怎麼注意個人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。 第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。
第五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。 第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
2樓：告穎卿薊婷
蘇州市毅佳電子無理由扣學生工工資，你們為什麼不管，難道學生工不是人嗎？
蘇州市勞動局的**號碼是什麼？
3樓：夢丶丶幽魂
蘇州市勞動和社會保障局
地 址：蘇州市體育場路4號
郵編：215002
各區勞動和社會保障局**號碼錶
蘇州市勞動和社會保障局
地 址：蘇州市體育場路4號
郵編：215002
蘇州市平江區勞動和社會保障局
蘇州市虎丘高新區勞動和社會保障局
蘇州市吳中區勞動和社會保障局
蘇州市相城區勞動和社會保障局
郵編：215131
蘇州市金閶區勞動和社會保障局
蘇州市滄浪區勞動和社會保障局
吳江市勞動和社會保障局
常熟市勞動和社會保障局
張家港市勞動和社會保障局
太倉市勞動和社會保障局
4樓：張旭律師
回答您這邊是遇到什麼問題呢，親親，您還是可以具體說一下的，我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。
最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
當事人應該收集和保留好具體的證據（包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等），寫好書面材料後，就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。如果還是不能得到工資的話，必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。
被拖欠工資的工友，在一般情況下，都不是打**就可以把工資拿到手，一定要做好很多具體和有效的工作，但要保持冷靜和理智，堅持文明和依法催討工資。在公司打工的工資被拖欠的問題，被拖欠者可以撥打統一服務**12333，瞭解和掌握催討工資的工作流程及所需的各種材料。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員迴避；**前通知；**質證和辯論；裁決前調解；作出裁決
勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
直接去申請勞動仲裁！親親，維護自己的權利，按上面的流程來！
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多10條
5樓：
我們的工資為什麼不給我們發完，還有，我的工資應該發多少，底薪2020，平時加班1.5陪，還夜班補助，滿勤
6樓：匿名使用者
勞動局**號碼，蘇州的
7樓：蔣克生
我在廠裡上班老闆不結工資
8樓：
幹了工地，工地完工老闆不結帳該怎麼辦
9樓：
蘇州姑蘇區勞動局的**號碼是多少
蘇州市社保中心在**?
10樓：
蘇州市社保**管理中心位於平江新城平瀧路251號蘇州城市生活廣場a座6樓
公交有809路;884路;80路北線;80路南線;802路;809路;833路;851路;877路;884路可以到達。
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
[1]
2023年9月18日，***總理在***常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變
11樓：匿名使用者
蘇州市社保中心位於平瀧路251號蘇州城市生活廣場6-7層。
公交有809路;884路;80路北線;80路南線;802路;809路;833路;851路;877路;884路可以到達。
擴充套件資料「蘇州市社會保障·市民卡」簡稱蘇州市民卡。2023年蘇州市民卡工程在「記錄一生、管理一生、服務一生」的理念下應運而生。蘇州市民卡專案是蘇州市**2023年惠民實事專案，是「智慧蘇州」的重要組成部分。
蘇州市民卡是蘇州市**免費發放給市民，用於辦理相關個人社會事務和享受公共服務的多功能、複合式的智慧ic卡。包括**服務、公共事業和金融支付三大功能。
12樓：
蘇州市勞動和社會保障局：慶元路168號市民服務中心三樓
公交：809路；884路；80路北線；80路南線；802路；809路；833路；851路；877路；884路
蘇州市人力資源和社會保障局：江蘇省蘇州市姑蘇區體育場路4號
公交：9003路社群巴士；9004路社群巴士；8路；309路
擴充套件資料
社會保障局
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
13樓：紅色紙飛機
公共交通：
1、軌交2號線至平瀧路東站2號出口向西約150米；
2、軌交4號線至平瀧路西站3號出口向東約450米；
3、公交872路、5路、827路、812路和7路至萬達廣場站，向西約200米。
拓展資料：
蘇州市社會保險**管理中心將於2023年12月25日（星期一）正式搬遷至蘇州城市生活廣場六樓、七樓對外服務，工作時間為上午9:00-12:00，下午13:
00-17:00。請參保單位與員工相互轉告，由此造成不便，敬請諒解。
蘇州市社會保險**管理中心
2023年12月18日
根據一年來群眾週六辦理業務時間特點，將週六對外服務時間調整為上午8:30-12:00、下午13:
30-16:30，在全天服務時長保持不變的基礎上縮短中午等待時間，以便更好貼合群眾需求。
蘇州市人民**官網： 蘇州市社會保險**管理中心搬遷公告
即墨市勞動保障局電話
勞動局已經更名為人社局。青島市即墨區人力資源和社會保障局 維權 0532 88531461 傳 真 0532 88517611 擴充套件資料 即墨市人社局職責 一 貫徹執行國家 省 市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規 擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施，並組織實施。二 負...
蘇州園區勞動局電話號碼，蘇州勞動局電話號碼是多少
1 蘇州園區勞動和社會保障局 號碼 62888222 2 蘇州園區勞動監察大隊 號碼 62888222 5。4 蘇州工業園區勞動局附近的公交站 勞動局 國防路 金華小區 金海明珠 金海明珠 農行 民政街 一零一中學 101中學 109中學 一零九中學 寧海小區 瑞澤農藥 北山路 西門口 同濟路。5 ...
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勞動局就是勞動和社會保障局，有的地方叫這個名，有的地方叫那個名。職能是一樣的，只是由於各地的社會發展和經濟的不同，有的職能有所不同。差距不會多大。過去的勞動局就是現在的勞動和社會保障局！勞動局改名為勞動和社會保障局 勞動和社會保障局與社保中心的區別是什麼？勞動和社會保障局屬於社保中心的主管單位 現在...