深圳市光明新區公明鎮勞動局電話是多少

2021-06-06 02:06:20 字數 3984 閱讀 8701

1樓:柏翰學

上村社群美寶工業區3棟101,豪沃**鏈管理****,說好15號發工資的末有,我不在那裡做了,7月份工資末發,

我是任慶

2樓:

本人在中介公司簽訂勞動合同,辭職時合同上說要扣百分之四十,並且扣70個工時,合同上的15塊錢剪掉一塊,剩餘工資減去工衣費還有水電保險費,4000多工資只發了1000多可以到勞動局麼

3樓:匿名使用者

12333。可以打這個**的。但建議直接去勞動局大廳投訴,會更有效率解決問題。不然可以到法律諮詢貼吧請教律師。

關於拖欠工資,深圳勞動局的**是多少

4樓:外星的小人

深圳各勞動局以及各勞動部門****及地址如下:

福田區勞動局

投訴**:(0755)82918291

羅湖區勞動局

南山區勞動局

勞動爭議仲裁科(區勞動爭議仲裁委員會辦公室)

勞動監察中隊

勞動信訪室

鹽田區人力資源局

寶安區勞動局: (0755)29990000 寶安區寶城新安三路65號

新安勞動所: 27812854 寶安區寶城29區文匯花園23棟

西鄉勞動辦: 27796404 寶安區寶城60區寶源路勞動大廈3樓

福永勞動辦: 27395912 寶安區福永街道勞動司法大樓1樓

沙井勞動辦: 27296011 寶安區沙井街道中心區創新路勞動司法大樓

鬆崗勞動辦: 27716729 寶安區鬆崗街道燕羅大道山門段3號勞動司法大樓1樓

公明勞動辦: 27738774 寶安區公明街道廣場路5號

石巖勞動辦: 27610966 寶安區石巖街道勞動管理辦三樓

龍華勞動辦: 27700473 寶安區龍華街道工業西路5號

觀瀾勞動辦: 28021420 寶安區觀瀾街道觀瀾大道288號財政大樓二樓

光明勞動所: 27122240 寶安區光明街道辦事處西區二辦二樓

平湖街道勞動管理站(勞動仲裁辦) 平湖大街528號1-2樓 28846628

坪山街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區坪山建設路60號

坑梓街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區坑梓街道人民路2號

擴充套件資料

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;

依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關係方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。

勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作;負責勞動力市場資訊網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。

5樓:劃破天空的貓

深圳勞動局的**是12333,建議你直接去勞動局反應比較好,必要的還申請勞動仲裁追回工資。

拖欠工資是違法勞動法的,申請勞動仲裁能贏。

根據《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

6樓:drh極地綠洲

?這個你要找勞動局上面的勞動監察大隊。**可問114

7樓:律兜諮詢2號

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。

(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

拖欠工資的法律後果

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響:

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條:「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

8樓:李建成律師

12333 ,建議到 人力資源和社會保障局 投訴《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

9樓:匿名使用者

請問,我生病半年沒上班,現在去上班公司直接不要我上班,我到底要怎麼做?

10樓:匿名使用者

請問工廠欠工人的工資不給發怎麼辦?

11樓:匿名使用者

怎麼**號碼不對 還有龍崗區平地街道號碼是空號

12樓:匿名使用者

沒有拖欠,是工資不對

13樓:小張等等我

快過年了怎麼樣才能拿到工資

14樓:匿名使用者

我們工廠12月份的工資都還沒發

15樓:淺笑伊人醉九天

深圳勞動局的**是12333

16樓:匿名使用者

請問,我在深圳坪山,深圳地鐵工地幹十天活工資到現在沒給

郴州市勞動局投訴電話是多少,勞動局投訴電話是多少

a.郴州市勞動局。郴州市燕泉北路39號。b.永興縣勞動局。湖南省郴州市永興縣。c.郴州市開發區勞動局。郴州市萬華大道12號。d.郴州市北湖區勞動局。郴州市人民西路9 e.郴州市甦仙區勞動局。郴州市蘇園東路6 現在不叫勞動局。已更名為人力資源和社會保障局,簡稱人社局。你打114查詢當地郴州市人社局辦公...

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錦州市勞動局質詢電話是多少,錦州勞動局的舉報電話是多少

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