監督部長是什麼職務,公安部督察長是什麼職務?

2022-03-08 08:26:27 字數 5074 閱讀 3954

1樓:三廣

各級黨委和**部門貌似沒有監督部長的職務吧。

2樓:匿名使用者

負責對公安部所屬單位和下級公安機關及其人民警察

依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督,對

公安部部長負責。

3樓:文羽平靜

中華人民共和國***令

第220號

《公安機關督察條例》已於2023年6月4日***第57次常務會議通過,現予釋出施行。

總理 李 鵬

2023年6月20日

第一條為了完善公安機關監督機制,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律,根據《中華人民共和國人民警察法》第四十七條的規定,制定本條例。第二條公安部督察委員會領導全國公安機關的督察工作,負責對公安部所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督,對公安部部長負責。

縣級以上地方各級人民**公安機關督察機構,負責對本級公安機關所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督,對上一級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

公安部和縣級以上地方各級人民**公安機關的督察機構建立由專職人員組成的警務督察隊。

第三條公安機關督察機構的督察長由同級公安機關領導成員副職擔任。

縣級以上地方各級人民**公安機關督察機構的督察長、副督察長在任免前,必須徵求上一級公安機關的意見。第四條督察機構對公安機關及其人民警察依法履行職

公安部督察長是什麼職務?

4樓:沉舟1號

公安局督察長的主要職責就是領導公安局督察機構,處理公安系統警員違紀行為,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律。

公安部紀委書記一般是由公安部副部長兼任,副部級。所以公安部紀委副書記,一般來說就是正廳級(司局級)。如果是常務副書記,很有可能也是副部級。

督察長和副督察長是另外一個體系,一般來說均由正職或副職兼任。

***法制辦、公安部負責人曾解釋,地方公安機關行政首長兼任督察長,更有利於進一步強化行政首長對督察工作的領導,樹立督察工作的權威性。

《公安機關督察條例》是為完善公安機關監督機制,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律,根據《中華人民共和國人民警察法》第四十七條的規定製定。由中華人民共和國公安部於2023年10月31日釋出,自2023年10月1日起施行。

公安機關督察條例

(2023年6月20日中華人民共和國***令第220號釋出

2023年8月24日***第169次常務會議修訂通過)

第一條 為了完善公安機關監督機制,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律,根據《中華人民共和國人民警察法》的規定,制定本條例。

第二條 公安部督察委員會領導全國公安機關的督察工作,負責對公安部所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督,對公安部部長負責。公安部督察機構承擔公安部督察委員會辦事機構職能。

縣級以上地方各級人民**公安機關督察機構,負責對本級公安機關所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督,對上一級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

縣級以上地方各級人民**公安機關的督察機構為執法勤務機構,由專職人員組成,實行隊建制。

第三條 公安部設督察長,由公安部一名副職領導成員擔任。

縣級以上地方各級人民**公安機關設督察長,由公安機關行政首長兼任。

第四條 督察機構對公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的下列事項,進行現場督察:

(一)重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況;

(二)重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況;

(三)治安突發事件的處置情況;

(四)刑事案件、治安案件的受理、立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況;

(五)治安、交通、戶政、出入境、邊防、消防、警衛等公安行政管理法律、法規的執**況;

(六)使用**、警械以及警用車輛、警用標誌的情況;

(七)處置公民報警、請求救助和控告申訴的情況;

(八)文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況;

(九)組織管理和警務保障的情況;

(十)公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的其他情況。

第五條 督察機構可以向本級公安機關所屬單位和下級公安機關派出督察人員進行督察,也可以指令下級公安機關督察機構對專門事項進行督察。

第六條 縣級以上地方各級人民**公安機關督察機構查處違法違紀行為,應當向上一級公安機關督察機構報告查處情況;下級公安機關督察機構查處不力的,上級公安機關督察機構可以直接進行督察。

第七條 督察機構可以派出督察人員參加本級公安機關或者下級公安機關的警務工作會議和重大警務活動的部署。

第八條 督察機構應當開展警務評議活動,聽取國家機關、社會團體、企業事業組織和人民群眾對公安機關及其人民警察的意見。

第九條 督察機構對群眾投訴的正在發生的公安機關及其人民警察違法違紀行為,應當及時出警,按照規定給予現場處置,並將處理結果及時反饋投訴人。

投訴人的投訴事項已經進入信訪、行政複議或者行政訴訟程式的,督察機構應當將投訴材料移交有關部門。

第十條 督察機構對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執行法律、法規和上級決定、命令的,可以責令執行;對本級公安機關所屬單位或者下級公安機關作出的錯誤決定、命令,可以決定撤銷或者變更,報本級公安機關行政首長批准後執行。

第十一條 督察人員在現場督察中發現公安機關人民警察違法違紀的,可以採取下列措施,當場處置:

(一)對違反警容風紀規定的,可以當場予以糾正;

(二)對違反規定使用**、警械以及警用車輛、警用標誌的,可以扣留其**、警械、警用車輛、警用標誌;

(三)對違法違紀情節嚴重、影響惡劣的,以及拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的,必要時,可以帶離現場。

第十二條 督察機構認為公安機關人民警察違反紀律需要採取停止執行職務、禁閉措施的,由督察機構作出決定,報本級公安機關督察長批准後執行。

停止執行職務的期限為10日以上60日以下;禁閉的期限為1日以上7日以下。

第十三條 督察機構認為公安機關人民警察需要給予處分或者降低警銜、取消警銜的,督察機構應當提出建議,移送有關部門依法處理。

督察機構在督察工作中發現公安機關人民警察涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。

第十四條 公安機關人民警察對停止執行職務和禁閉決定不服的,可以在被停止執行職務或者被禁閉期間向作出決定的公安機關的上一級公安機關提出申訴。由公安部督察機構作出的停止執行職務、禁閉的決定,受理申訴的機關是公安部督察委員會。

受理申訴的公安機關對不服停止執行職務的申訴,應當自收到申訴之日起5日內作出是否撤銷停止執行職務的決定;對不服禁閉的申訴,應當在收到申訴之時起24小時內作出是否撤銷禁閉的決定。

申訴期間,停止執行職務、禁閉決定不停止執行。

受理申訴的公安機關認為停止執行職務、禁閉決定確有錯誤的,應當予以撤銷,並在適當範圍內為當事人消除影響,恢復名譽。

5樓:小米粥

公安局督察長的主要職責就是領導公安局督察機構,處理公安系統警員違紀行為,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律。

目前,地方各級公安機關督察長均由公安局局長兼任。

2023年10月1日起施行的新修訂版《公安機關督察條例》,強化了地方各級公安機關督察長的配置,將此前一般由公安機關紀委書記兼任的督察長職務,改由公安機關行政首長兼任。

對此,***法制辦、公安部負責人曾在接受採訪時解釋,地方公安機關行政首長兼任督察長,更有利於進一步強化行政首長對督察工作的領導,樹立督察工作的權威性。

6樓:

監督警察的執法,省市公安部門都有督察長

7樓:匿名使用者

督察就是專門監督警察的。

8樓:匿名使用者

監督公安部門執法行為

主管是什麼職位

9樓:爺呮手遮天

這得看所在單位規模及企業人力資源特徵,如果是中型或大型企業,原料主管應該算是中層,小點的企業的話,應該就是倉庫負責人之類的吧,可能比倉管職位高些。

1、就是類似領班人員。對一線工作人員的監督管理工作。

2、主管是高不成低不就的職位,別人說了好聽是公司中層幹部,說不好聽就是拿著普通員工的工資,幹著整個部門的工作。

3、職位即崗位(position),它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

4、其實就是管理了,對人、料、法、機的管理。

5、主管的職位是做管理,管理生產中的人和物!

10樓:匿名使用者

主管是高不成低不就的職位,別人說了好聽是公司中層幹部,說不好聽就是拿著普通員工的工資,幹著整個部門的工作。

整個部門的部長是什麼?拿著高薪指揮主管們拼命的幹活,自己等報告就成。從公司整體來看,部長級別的才算是中層,總經理級別的才算是高層。

那所謂的主管那?只是為了區別於職員的稱謂?其實工資待遇沒啥區別,100元?對100元,再加一個主管的名頭。忽悠,再接著忽悠。

在辦公室工作的職員們,與同在一個辦公室工作的主管,以及單獨辦公室的部長,這就是差別。剛畢業的菜鳥們,乾的是職員,畢業幾年,有著幾年的工作經驗的仍然是菜鳥,資歷在那,時間在那,為了與剛畢業的菜鳥們分開,名命為主管。其實也是菜鳥一隻。

各大公司需要這樣有著幾年工作經驗的菜鳥,好說話,好欺負,不等的是付出的報酬要比一個部長低幾倍。部門裡只需要一個部長,一個副部長,但卻可以同時有若干個主管,其實這些個主管的工資相加也未必有一個副部長或是部長的工資高,但是卻可以撐起整個部門的工作。

常言說當大老闆的人都是心狠的人,心不狠賺不到大錢。事實也確是如此,因為主管及的菜鳥們希望再往上爬,誰不想升職那?頂著主管的名頭,可是要比普通職員升職的機會大得多。

有著這樣的想法,主管們會忽視很低的工資,看著單獨辦公室做著升職的美夢。這樣的美夢是公司執行的手段,一個部門可以同時出現若干個部長嗎?我想公司的大老闆是不會花那樣的冤枉錢去養若干個部長。

其實說這麼多也是白說,杯具的是我也是個主管,同樣也有著升職的美夢,同樣的也是有著很低的待遇。看著公司下的檔案,中層以上幹部可以去上海世博、蘇州、杭州雙飛6日遊,於是我杯具了。果然阿,我還是個低層人員,只不過頂著的名頭不一樣。

讓我吐吐吧,不吐不快。杯具的人生阿,雖然還有希望。望採納

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