1樓：匿名使用者
成功與否不在於我們的評價，畢竟要看你的綜合素質。化妝後都是大美女，長相問題不用擔心，如果你想做前臺，一定要先了解它。
2樓：匿名使用者
前臺是代表公司形象的，要待人接物，要有禮貌，去面試時著裝整齊。
能不能成功，另外還有一個是有沒有比你更合適的人去面試這個崗位。
凡事自己努力爭取了就好
3樓：匿名使用者
負責前臺的接待工作，要學會接待禮儀，因為你代表的是公司的形象，是客戶對公司的第一印象。
對於客戶的問題，不可含糊其辭，當然要說的恰到好處
要學會察言觀色
4樓：外星隱語者
有這樣好的條件肯定佔據很大優勢，但建議你充分做好面試前的準備 性格和外表只是一方面
5樓：匿名使用者
面試只是彼此瞭解而已，肯定能通過，不過保持微笑會加分哦
6樓：手機使用者
前臺一般要身材好點都可以了，不過最重要自信，相信你可以的。
7樓：匿名使用者
不難，表現、笑得自然一點就可以啦
8樓：呵呵一盒
你好，應聘工作除了身高長相外還要有氣質內涵，綜合性的，如果你這方面也具備，應該沒問題！
9樓：匿名使用者
不一定，關鍵在於態度以及語言表達能力和方式，希望能給你有所幫助。
10樓：匿名使用者
外貌利用好，有機會的
11樓：手機使用者
容貌不重要，自信在是主要的
12樓：匿名使用者
要有自信，相信自己可以的
13樓：餘白風
當然可以～對自己要有信心
14樓：匿名使用者
個大不用看，不俊也好看
15樓：等價破
可以啊，不行多試幾家
16樓：草鞋草蓆
**發來，俺給你做個參考
17樓：新金戈鐵馬
上圖~讓大家看看呢~
一般面試公司裡的前臺接待 面試官一般會怎麼問
18樓：百合靜流
前臺主要做的就是郵件的收發及時，辦公用表的製作和文件電子文件的歸檔，辦公用品的申購、盤點、入庫、領用、一些備用辦公用品的保管，公司的飲用水、名片製作、快遞等等的日常事務。像lz說的不速之客之類可能是推銷的，這個你最好是能分辨下對公司是否有益。比如說：
你們正好需要什麼，而他正好送上門那你請示下，其他的話基本還是不要放進去，包括**也是。你要做的就是把沒用的資訊過濾掉。 另外前臺很注重著裝 語言專業去的時候最好穿戴整潔 說話用術語
19樓：匿名使用者
前臺最注重的是外貌～自我介紹～然後看他問的～隨機應變回答～多面試幾家就好了～沒什麼可怕的
20樓：毋春冬
會問你那裡人，以前幹過什麼
21樓：杜京杜京
1會問你要多少薪金，2你憑什麼我要請你3你這樣的學歴也來面試！
22樓：在嘉庚園數錢的木星
一般會問你始料未及的問題
23樓：表白印表機
一般會問你乾沒幹過 這個好像問不出什麼來 沒事的 面試過一家就知道第二家怎樣面試了 可以多試幾家
為什麼我面試總是失敗
24樓：冠融雪運龍
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
25樓：
我已經應聘四次了，可每次都卡在面試那一環。我不知道自己有什麼問題，為什麼總是通不過面試。 ——反反覆覆心動 伊乃文：
企業人力資源管理師(二級)，資深hr。 就像所有的闖關遊戲一樣，每一關都有自己的攻略。面試這一關的攻略大概包括：
1、自我介紹不要太長，以免留下囉嗦的印象；2、如果介紹到自己的愛好，最好講點有合作性的積極健康的，諸如籃球、羽毛球等。當然你非要說麻將，那就表示你很想和招聘的人成為麻友而不是想進這家單位；3、談到待遇問題時，儘量低調一點，連比爾·蓋茨都說了：不可能剛從學校出來就一月掙六萬美元；4、遇到一些陷阱性的問題要迂迴一點回答。
比如說你對領導頻頻變動有什麼看法等，記住你是一個新人，工作時間做自己的事。你如果對此過於敏感，就會顯得很不成熟。 其實你面試了多次，肯定也積累了經驗。
心態放輕鬆很重要。如果有實力你就一定能找到屬於自己的舞臺，如果實力還不夠，別灰心，去積攢實力，一樣有風生水起的時候。 喻林：
某集團人力資源總監，國家一級人力資源管理師，中國(北京)人力資源開發研究會會員，高階hr職業經理 面試在企業招聘中是重要的一環。一般用人單位在招錄員工時，會按人才甄選流程進行，即經過渠道資訊收集、簡歷篩選、面試(初試與複試)、測評(或背景調查)等。作為大學畢業生，應多進行面試實戰練習，在面試失敗後總結自己存在哪些不足，多從細節上反思自己的漏洞。
再次得到面試通知後，應進行常識性的準備，去了解企業簡介和對應聘崗位的要求，同時在面試前注意五點，分別是衣著、職業定位(從專業或特長愛好上選擇崗位)、聽明白說清楚、待遇要求不要太高、個人能力盡量用溝通方式來表達等。如此沉著應對面試官的各種提問，面試通過的機率就會增大很多。 下期案例領導是不是在整我？
我們新換了領導，給他彙報個小事他都要叫我形成書面文字，這樣無形中加大了我很多工作量。有時候忘記寫了，他就很不高興。現在我的心理壓力很大，不知道這個新領導是不是故意要整我？
——風清飄揚
26樓：本澤馬哥哥
面試的時候，在你和用人單位雙方瞭解彼此的基本情況之後，你有沒有充分的表現自己對你所面試工作的長處呢？例如業務工作，你需要表現出自己的口才、應變能力、交際能力、手上的客戶資源這些給用人單位看。最好能舉出一個事例來說服用人單位，這樣才能在眾多的應聘者脫穎而出。
但是你所舉的事例一定要真實，如果胡編亂造的話，招聘工作人員肯定能從你的談話當中發現，這樣反而成為你的致命傷。
你說的服裝、心理等方面是應聘的時候必須注意的。
好好加油，找到自己滿意的工作～～～
27樓：師歌飛旅朋
回答的時候語速度要慢，聽人家說完再答。不要浮誇自己的工作經驗。
28樓：撒旦的玫瑰
樓主不要氣餒 我也面了很多次沒有成功 也許是你投遞的公司比較高大上吧 應該不是出在形象的問題吧 因為我看過很多公司的前臺還沒有 賣衣服賣蛋糕的服務員長的好看 應該是出在學歷和性格上吧 以前有個hr說我不太熱情
29樓：匿名使用者
別聽面試人的說法，面試失敗很正常，100次以下都是少的，責任不在你，保持自己就好了。
30樓：卯宛白麴怡
沒關係，你只是當眾發言的次數少了，有膽怯心理而已，上了場大腦一片空白不知道該說什麼。大部分應屆生都有你這毛病。
改善的方法就是多嘗試在眾人面前發言，比如你可以讓你家人坐一起然後你當面發表演說，多說幾次就可以了，用俗話說就是練到臉皮厚賽城牆就什麼都不怕了。
31樓：
再去，要想像這份工作是多麼的有意思，自己多想要這份工作，有這種渴望的心理去免試，會不一樣
32樓：莊倚雲鍾駒
面試不是吹牛，要有點真才實料才行的，不知道就是不知道，否則就會畫蛇添足，不但起不了好的作用，反而會起負作用。有工作經驗的面試時就按平時怎麼做的去說，沒有工作經驗的就說我沒做個這方面的工作就是了，誠懇點、虛心點，說我會好好學的，希望領導給你個學習煅練的機會。
面試時不要太張揚自己，要有讓人感覺你是一個誠實、踏實能辦事、能做事的人。
平時多加強自己在專業知識方面的積累與總結，「書到用時方恨少」一點都不會錯的。
33樓：
首先你不要對自己感覺太過良好,也不要對自己要求太高08大專畢業缺少的東西就是文憑了,在大學生滿天飛的時代,更多的人注重的是的實際能給公司帶來什麼.
放低自己的要求,放低你的追求,循序漸進,慢慢來才是王道一口氣吃胖子你吃不下,天上掉餡餅也會有很多人搶的.
機遇也很重要,慢慢來,加油
34樓：匿名使用者
1、清楚自己面試的職位和自己的真實水平
2、總結每次失敗的問題
3、找出規律性的問題解決
4、歸根結底只有兩種原因，一個是自己能力不足，不能勝任或者有更優秀的人替代；一個是公司只是想儲蓄人才庫，並沒有真的需要招聘。
5、所以建議不要輕易的海投簡歷，如果自己有目標，最好找跟自己目標相近的投。
6、有人通知面試的，去前在網上了解一下公司情況，從容迎戰。
最後，祝你面試順利通過。
35樓：
別的不說了，我也是面試失敗很多次，這其實很正常，雖然失敗很打擊自己的自信，但是你更多的要總結經驗，現在前臺的學歷和都要求很高，你的學歷可能是一個劣勢，但是肯定是面試過程中有哪些沒做的好，自己好好回憶總結下，下一次別犯同樣的錯誤。
還有，試著先找一些國企，或者規模不大的公司，外企的要求都很嚴，基本上他們的招聘持續時間都很長，慢慢挑，挑到合適的為止，他們基本不缺人的，只缺合適的。
36樓：禮赫符成蔭
面試總是失敗需要吸取經驗教訓，如下幾點悉心研究，對面試有一定的幫助：
1.應聘工作需要有針對性地投遞簡歷，切忌盲目亂投。
2.應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，從而沉著應對。
3.對該崗位的相關行業知識要做深入瞭解，做個主動積極的人，這樣能讓自己在面試過程中表現得更加專業。即使不能面試成功，學習一些有用的行業知識總是沒有壞處的。
4.在面試過程中秉持謙虛的態度，不要狂妄自負，雙方應保持互相尊重的和諧氛圍。過於情緒化的表現對求職成功有害無益。
5.接到hr的面試通知**，如果求職者不方便接聽，可以禮貌地告知情況，並且表示稍後在方便時自己會主動和hr聯絡，禮貌待人是最起碼的修養，如果連這個都做不到，哪家公司會聘用沒修養的人呢？
6.做人最重要的是信守承諾，只有這樣才能取得別人的信任，如果有任何變動不能參與面試或需要更改面試時間應該及時告知公司，做人需要有始有終。
7.面試中不要過於斤斤計較，把個人得失看得太重，會給面試官造成不良印象。
本人今年17，身高1 長相一般 爸媽都說我的腿型好看 走路很直 我很想做平面模特 可又害怕所謂的
你 好，你的身高還有些矮了，再長高點應該可以吧，要對自己有信心，所謂的什麼潛規則什麼的，只要你放聰明點，沒什麼的，望採納，謝謝。只要你有氣質，身材比較好，素質比較高 那麼你的這個條件是可以的，在這個行業關鍵是在自己。你可以好好把握自己，很多所謂的潛規則不是在別人，而是在自己，所以你只要控制住自己就可...
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你按一定順序整理下你的想法 1 懶於裝扮自己，做增加女性魅力的事情 潛意識裡不屑，認為自己的魅力，不用在這些方面體現 表面上引以為傲，強化自己的懶惰和不屑 2 學習好，有文藝才華，幾乎都認識你 覺得很得意，恩，這才應該是我魅力所在，其實你的潛意識，似乎並不太把這個當做魅力了 3 喜歡和漂亮有魅力女生...