1樓：震魅純
判斷不是一天兩天就能知道這個人的人品的..
要慢慢的來..時間最最重要!
2樓：情感瑣事
人品好不好，飯桌見分曉
3樓：獸醫博士在廣西
一般情況下按通俗的倫理道德規範。
我覺得那是一種習慣問題，是慢慢養成的吧。
如果自己去判斷，短時間，一般不容易看清楚。
4樓：忘卻的記念
不能只看他對你怎麼樣,也要看遇到一件事時他的心理和他的行為,綜合判斷
5樓：昨夜星辰我跌落
網品不好,人品就不好
6樓：
最簡單的5個字！
日久見人心
7樓：匿名使用者
時間長了自然就有感覺了.
8樓：匿名使用者
不喝酒 不抽菸 不愛罵人 老實的 內項的 尊敬父母的著就是一個人的素質 不過這樣的人很少 我就是這樣的人 真的
9樓：毛老師大課堂
回答親，您好，針對您的問題，毛老師已將答案整理如下。好人品指人的品性道德。好人品的8個標準為良好端正的態度、堅韌的毅力、誠信、美滿的家庭、高可成，低可就、把握細節、膽略、人脈。
1、良好端正的態度：態度不能決定一切，但一切從態度開始有了正確的態度，是做好實際行動的前提。
2、堅韌的毅力 成功貴在堅持。
3、誠信，誠信既是高尚品質，也是有效的投資。
4、美滿的家庭，溫馨的家庭是穩固的後方根據地，是避風的港灣，事業和家庭關係打理得井井有條的無疑是相當成功的。
5、高可成，低可就，真正的人才無論在高的職位或是低的職位，總能把工作做好，他們追求價值前總會先塑造好自己，而不是好高騖遠。
6、把握細節，對於細節要培養充分重視的習慣，但不能拘泥，具體情況具體分析。
7、膽略：撐死膽大的，餓死膽小的，當然要在法律範圍內。
8、人脈：有了廣闊的人際關係。
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判斷一個人人品好的標準是什麼？
10樓：人間西湖三月天
想要判斷一個人人品的好壞，可以通過以下的三個標準來判斷。
一是孝。
如果一個人連自己的父母都不孝順，人品絕對不行。所以，交朋友之前，首先要看他是不是孝敬父母。他對自己的親生父母惡言惡語，甚至拳腳相加，就算對你再恭恭敬敬，也不可能是真的。
這樣的人取悅你，或者是懾於你手裡的權，或者是貪於你兜裡的錢，或者是垂涎於你的顏值。總之，是心裡另有所圖。一旦你的身上沒有了他所需要的東西，就會棄你如敝履。
二是愛。
也許我們普通人很難做到去博愛世間萬物，但我們至少應該愛自己的家人。而很多自私的人，他只愛自己，連最親密的家人都不愛。這樣的人，肯定也不會愛你。
一個天天在家裡打孩子罵老婆的人，不會是一個有責任感的人，更不可能成為一個為你掏心掏肺的朋友。
三是義。
首先要和朋友間講義氣。有句話說得好，看一個人是不是可交，看他周圍的朋友就知道了。這話有理。
所謂物以類聚，人以群分。天天和什麼樣的人交往，說明他骨子裡就是什麼人，自己將來必然會成為什麼人。至少，他有同流合汙的危險。
其次是做人要有正義感。我們每天都會遇到很多事，聽到很多新聞，看他對那些事的態度，就會知道他的道德底線在哪兒。如果他連基本的是非對錯都拎不清，還是小心為妙。
判斷一個人的人品如何，一定要先看他對父母如何，對家人如何，對朋友如何。如果有人違反了其中的一條甚至幾條，你一定要小心了，即使他現在對你再好，也可能別有用心。對這樣的人，還是敬而遠之的好。
11樓：諸子國學
人品好的人，一般都具有的三個特點，一看一個準
12樓：木偶
我覺得是即使遇到再困難的事，再讓人生氣的場景，他都不會爆粗口，抱怨老天不公，不會整天充滿負能量的生活，這個人就是人品好的。
13樓：
是否誠信，對待愛人是否表裡如
一、忠誠，對待陌生人是否會展露出善意，以及說話做事會不會考慮別人。
14樓：豬豬看世界
看他會不會在別人背後說長道短，要知道一個人品好的人是絕對不會在別人背後說他壞話的。
15樓：我的小**
首先是他不會損人利己，為了自己的一些利益就傷害別人，不會坑蒙拐騙，在生活上會樂於助人。
16樓：浮生茶蘼
首先，從一些小事情就可以看出一個人的人品，具體的標準太寬廣，可能從借錢，或者借東西等一些事就可以判斷出。
17樓：我努力故我快樂
人品好的標準就是那種以身作則的人，品德好，素質也高，從不做違背道德的事，而且還善良，樂於助人
18樓：一杯奶茶呀
從一些平常生活中的小事上能看出一個人的人品，比如你找他幫忙，或者找他借錢，就能看出這個人的人品。
19樓：尤允兒
判斷一個人人品好的標準是這個人得有誠信，比如答應好的事情就得認真做，而且要做到完美的程度。
20樓：傻子日成
我覺得是誠實吧，比如對待自己的工作，不管是彙報工作，還是反映問題，都要實事求是，絕不可弄虛作假，失信於人。
21樓：昏昏
看這個人的性格，看這個人平常交往的都是什麼人，還要看這個人做事情的認真程度。
22樓：這是溫衡
我認為是看那個人是不是善良、樂於助人、寬容，對待別人是不是和和氣氣的，不對別人惡言相向。
23樓：6攝氏度以下
我覺得主要還是得從他待人接物的方式上來看，如果他對每個人都很有分寸，不隨便逾越，那我覺得他人品就是可以的了。
24樓：絲絲瑤瑤
看他言行是不是一致，很多人在交往中會選擇偽裝自己，說的天花亂墜但實際做就不一樣了。
人品好不好有哪些考核標準?
25樓：微風
人品的考核通常是企業中表現為團隊意識和工作服務質量方面：
1、良好的團隊意識，積極服務；
2、基本不錯，能接受團隊意識，工作熱情一般；
3、偶爾會與其它員工發生摩擦，團隊意識不強；
4、人際關係做得差，愛傳流言蜚語，無團隊服務意識，將自己獨立於團隊之外。
績效考核指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估，並運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法。
26樓：快樂
執行制度；工作質量；誠心守時；團隊精神；完成臨時交辦的工作等。
27樓：悠悠漫步人生路
人品：誠實與否，工作心態與協作精神，犧牲精神等
考核其工作中有無做假，是否有良好的工作心態；與他人的協作怎麼樣？對待利益的態度怎麼樣？
28樓：明瀚企業管理
人品的考核，一般在kpi考核裡面會放在團隊關係這一塊，考核的內容基本上是：在工作與生活當中，與其它員工的融恰度1、非常好、2、基本不錯、3、偶爾會與其它員工發生摩擦、4、人際關係做得差，愛傳流言蜚語。
人品不好的人如果經常教育不聽建議直接辭退。因為這種不單單自己做不好，還是影響很多人都作不好。
29樓：匿名使用者
人品作為一個公司的kpr有些過頭了吧！
30樓：火熱吧火熱
道德，責任，孝道，禮貌，道義，仁心，
好人品的標準是什麼？
31樓：宣仁丁未
標準的高低在每個人心中有著不同的準繩，一般來說做自己該做的事情，不做不該做的事情，對該負責的事情負責，知道事情的輕重，為人熱情上進，不妒忌和猜忌，做好自己份內的事情，不回去計較太多得失~
32樓：匿名使用者
人品人品,只有你接觸後,才能品評出來,這個沒個人的標準都不一樣,感覺比你好就人品好,不如你就人品差.相對的.
33樓：匿名使用者
善解人意、別人有什麼困難他就會去幫助他人，會關心人、成熟、大度！
34樓：匿名使用者
熱心，真誠，不自私，不忌賢妒能，不在人背後議論別人缺點。
能做到以上幾點已經夠用一生了，再補充一點，做人要聰明一些，不該自己管的事，不要瞎摻和，有的人熱心辦了壞事，就是這個原因。
35樓：金色的駱駝
沒有固定的標準．世界上的一切都是相對的．給人的感覺好就好．
36樓：匿名使用者
好人有很多種啊，不同領域對好人的評價標準不同啊，生活中你認為的好人是能關心你給你支援和鼓勵的人，工作上你認為不計個人恩怨，無私奉獻給事業的是好人，總之隨時隨地你都可能會認為一個人是好人，但一個人不可能一輩子都是好人，也不可能隨時隨地都是好人，可能這個人在人生的某一階段表現出他好的一面，那是他的人生經歷和那一階段的情緒所致！可能只是這個人在某一件事上表現出他好的一面，在其他事上他未必能夠那麼灑脫豁達，這就說明人是一種很複雜的動物，沒有明確的好壞之分！
37樓：
什麼叫人品?
無非不也是別人對你的品評,好與不好又能怎樣/難道你是為了別人對你的看法而活著的嗎?累不累啊!
什麼叫標準?
標準也是人定的,人們各自的標準不同就導致了人品的不同!
自己覺得對的就去做.自己覺得錯的不做不就完了!
生亦何歡,死亦何苦!身後不也就是枯骨一堆,寒冢一座(本人人生觀,世界觀就這樣.我本楚狂人,鳳歌笑孔丘)
38樓：破山寺僧
對人熱情，有熱心，真誠對人。
39樓：匿名使用者
做人要厚道
（想我這樣的）
40樓：匿名使用者
光明磊落,心胸坦蕩.
41樓：匿名使用者
好人標準可以參考偉人!
42樓：毛老師大課堂
回答親，您好，針對您的問題，毛老師已將答案整理如下。好人品指人的品性道德。好人品的8個標準為良好端正的態度、堅韌的毅力、誠信、美滿的家庭、高可成，低可就、把握細節、膽略、人脈。
1、良好端正的態度：態度不能決定一切，但一切從態度開始有了正確的態度，是做好實際行動的前提。
2、堅韌的毅力 成功貴在堅持。
3、誠信，誠信既是高尚品質，也是有效的投資。
4、美滿的家庭，溫馨的家庭是穩固的後方根據地，是避風的港灣，事業和家庭關係打理得井井有條的無疑是相當成功的。
5、高可成，低可就，真正的人才無論在高的職位或是低的職位，總能把工作做好，他們追求價值前總會先塑造好自己，而不是好高騖遠。
6、把握細節，對於細節要培養充分重視的習慣，但不能拘泥，具體情況具體分析。
7、膽略：撐死膽大的，餓死膽小的，當然要在法律範圍內。
8、人脈：有了廣闊的人際關係。
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什麼是好人品 好人品的8個標準
43樓：生活類答題小能手
好人品指人的品性道德。好人品的8個標準為良好端正的態度、堅韌的毅力、誠信、美滿的家庭、高可成，低可就、把握細節、膽略、人脈。
1、良好端正的態度：態度不能決定一切，但一切從態度開始有了正確的態度，是做好實際行動的前提。
2、堅韌的毅力 成功貴在堅持。
3、誠信，誠信既是高尚品質，也是有效的投資。
4、美滿的家庭，溫馨的家庭是穩固的後方根據地，是避風的港灣，事業和家庭關係打理得井井有條的無疑是相當成功的。
5、高可成，低可就，真正的人才無論在高的職位或是低的職位，總能把工作做好，他們追求價值前總會先塑造好自己，而不是好高騖遠。
6、把握細節，對於細節要培養充分重視的習慣，但不能拘泥，具體情況具體分析。
7、膽略：撐死膽大的，餓死膽小的，當然要在法律範圍內。
8、人脈：有了廣闊的人際關係。
擴充套件資料
人品可以相互轉移，但這種轉移必須通過必要的手段，叫做努力。努力是人品的轉化量度，人品是努力地狀態體現。對於個體事件，人品是極不確定的，或不可量度的；然而對於大量的事件而言，人品會體現一定的統計規律。
在任何過程中，宇宙中人品總量保持為定值。一個人在一生中的人品（即人品從出生到死亡對時間的積分，如圖）也為定值。也就是說，做好事增加人品做壞事損人品，遇到好事是以前積攢的人品起了作用。
判斷朋友的標準是什麼，真正的朋友的標準是什麼啊 ？
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