1樓：忘年更
步驟：1、有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填寫目標的時候需要根據自身的情況，選擇一個最適合自己發展的職業，然後填寫相關的發展目標。
2、首先自然是短期目標，例如一個新進公司的php程式設計師，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為專案小組的組長。
3、完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。長期目標可以是成為一個公司的專案部經理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之後才能實現長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。
4、想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業技能？例如你想成為專案部經理，不但自身專業知識要過硬，身為領導還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經理。
5、知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。
1、短長期目標相結合，規劃應該有一個長期的發展目標，例如：四十歲出幾本書、四十歲做個什麼領導等等。目標要有可實現性，而不是幻想。
同時在長期目標訂立之後，還要有短期的規劃以及具體實施規劃的步驟。短期規劃要結合長期規劃，不能訂立的太低或太高，太低的話，到指定時間可能達不到長期規劃的要求，而太高，可能會導致失敗，從而打擊自信心。短期目標具有時效性，能讓自己清楚目前該做什麼。
如果只有長期規劃，可能會陷入迷茫，只有大致的目標，而不知道現實該做什麼。
2、從實際情況出發，不好高騖遠，要從自己的實際情況出發，不訂立不可能實現的目標，不可能成功的目標會讓人缺乏動力和增加一個人的挫敗感，讓人失去自信。也不做很容易就能成功的規劃，如果很容易就達到目的，會缺乏動力，也不能提高自己的能力。從實際情況出發，還要符合社會的發展，不違背自然規律。
3、以興趣為導向，人的動力有很多種，其中興趣是比較重要的一種內在動力，他可以持續的增加一個人的動機，人們做感興趣的事情是對事情本身感興趣，而不在意它的結果，這樣動機會比較持久。成就動力是外部動力很重要的一種，它以外部所獲得的尊重、成就、地位來增加一個人的動機。而長期的人生規劃需要很長的時間來完成，這樣單單依靠外部動機很難讓人持久的堅持下去，因為隨著年齡的變換，對外界的需要也是隨時在變換著。
所以長期的人生規劃，應該結合自身的興趣來制定。
4、諮詢身邊的人，大家都認為自己是最瞭解自己的，其實在某些方面不是這樣的，因為有時候自己為了自我保護、自尊等方面的原因，可能會弱化自己的缺點或潛意識裡故意掩蓋自己的一些特徵。而我們身邊的人，可以看到我們自己看不到的一些方面。在做規劃時，多與朋友、家人交流，讓他們大膽的提出意見，可以起到很好的作用。
5、諮詢專業人士，有時候對於自己究竟適合做什麼可能會很模糊，這時不妨諮詢下專業人士，例如心理諮詢師、職業規劃師，他們可以根據興趣測驗、能力傾向測驗等對你適合做什麼、不適合做什麼給出一些建議，而且他們在工作當中會遇到很多案例，可以有效的為你解疑答惑。
2樓：
對於個人目標，必須正面積極向上的，下定決心踏實幹好，努力
個人發展規劃怎麼寫
3樓：116貝貝愛
寫作思路：可以先自我簡單的介紹一下，接著擬定目標，比如瞭解「我」的本職工作並盡力做好；建設友好的人際關係；實現自己的願望等等。
正文：作為一個剛進入公司的新人，我對陌生的環境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為以後的工作打下穩定的友誼基礎，開拓一個和諧的人文環境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的夥伴。
懷著這樣那樣的憧憬，我為自己制定了一個短期的發展計劃。
一、瞭解我的本職工作並盡力做好
我的職責如下：
4、負責新頻道或欄目的策劃、資料完善工作。
二、建設友好的人際關係
結識新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結識人，認識人，相依相知，有個和諧良好的人際關係的環境。這是很有利於工作的。
在此基礎上，大家多些關心，多些瞭解，多些溝通，能夠進一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上能夠互相幫忙；在私，業餘生活能夠更加完美而充實。
三、實現自己的願望
工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什麼來生活，沒有經濟**，你會食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫治，餓了無飯餬口，根本養不活你自己！更別提孝敬父母親朋了。
只有工作了，我們才能談獨立、自立和自主。
無論任何目的，任何企圖，任何動機，無論志氣的長和短，大或小，那都值得讚揚的，鼓勵的，發展的。我想成為一個職業修改人，有豐富的修改經驗，通曉網編的工作流程，工作資料，也能掌握**的發展方向。只為掌握更多的經驗，不斷地充實自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向職責修改、主編邁進。
4樓：留學生海歸求職網
第1步，分析自己的性格。
準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第2步，分析自己掌握的知識、技能。
每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。
第3步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。
如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第4步，確認自己的發展目標。
如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
第5步，堅持不懈走下去。
認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
5樓：米蘭加油
這個要憑你自己對自己的瞭解來寫，根據你對自己的解讀，你的不足和你的優勢你要十分清楚，然後考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。定出讓你達到目標需要做出的具體業績與成就。比如說，你想在45歲的時候取得一個什麼樣的職位。
為了有效達到目標，你應該採取什麼樣的步驟？為確保成功，應該獲得什麼樣的工作經驗？
具體的來說：
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：swot分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：
一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。
反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。
但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
6樓：
你以後有什麼計劃，在職業上面有什麼打算
個人簡歷中個人評價及發展目標怎麼寫
7樓：村夫
一份簡歷代表著你工作的成敗，擬寫一份優秀的簡歷需要注意很多細節，下面就說一下個人簡歷中的個人評價怎麼寫？
方法/步驟
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
職業發展很關鍵，職業發展目標如何規劃？
發展目標是根據自己的個人能力進行規劃的，只要自己有足夠的能力之後，再選擇規劃的時候，就可以根據自己能力選擇一份高薪的工作。職業發展是很關鍵的，所以職業發展目標就要提前規劃好，你喜歡什麼樣的工作，然後想做什麼樣的職位，我覺得應該先規劃好，然後並維持努力，要通過自己的實踐不斷調節能力。要找準自己的方向，...
個人職業規劃怎麼寫，個人職業規劃怎麼寫比較好？
首先，根據自己的興趣愛好 特長等因素確定自己的職業方向 其次，針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標 然後，將目標進行分解規劃，再通提升自己來實現這些目標。另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實施計劃並對每項計劃設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相...
如何做好銀行基層網點轉型發展規劃
隨著經濟形勢的不斷髮展,銀行業傳統的業務模式面臨巨大的挑戰,銀行轉型是未來的一大趨勢。重點分析銀行基層網點轉型中團隊理念 激勵機制和業務轉型等問題,並就此提出了相應的解決思路。請問金融和經濟的區別？經濟學和金融學都是研究經濟現象，但是經濟學會比較全面的研究社會中存在的經濟現象，而金融學只是研究金融這...