1樓：我愛越前龍雅
**關於退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，詳情如下：
第一、從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
新的退休規定：
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到**去了?
國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌**裡了。
2樓：匿名使用者
因為國家至今還沒有正式出臺延遲退休的有關規定，故2023年出生的同志，目前只能按現行規定測算退休時間。依據《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡，如果是2023年出生的女性，按現行規定工作到55歲退休，則正常退休時間為2023年；如果是2023年出生的男性，則正常退休時間為2023年。
參考資料
***關於工人退休、退職的暫行辦法.中國人大網[引用時間2018-3-27]
3樓：職場導師鄭碩士
回答你好！延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12你好！2023年出生的延年1.5年退休，即61.
5歲時退休更多3條
4樓：匿名使用者
男六十週歲，女五十週歲退休。
5樓：勞懷夢
67年的我什麼時候退休啊？
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