1樓：lily_大力
1、今年11月13日，廣東女籃主場迎戰福建隊時，專門在主場進行了關愛殘疾青少年的活動，俱樂部希望能通過不斷培養自己的年輕球員，建立起球隊文化。「我們以團隊籃球制勝，其實每一位球員都必須有所承擔，每一個人對於球隊來說都非常重要。」隊長黃思靜說。
2、兩頭驢，被一根繩拴住了，它們的兩邊各有一堆草。它們反向走各去吃自己這邊的草，可是繩子不夠長，兩頭驢吃不到各自方向的那堆草。經過思考，它們共同協作先吃一邊的草再吃另一堆草。
3、 雁群在組織中，它們有明確的分工合作，當隊伍中途飛累了停下休息時，它們中有負責覓食、照顧年幼或老齡大雁的青壯派，有負責雁群安全的巡視放哨的大雁，有負責安靜休息、調整體力的領頭雁。。而那隻放哨的大雁，在別人都進食的時候自己不吃不喝，非常警惕，恪盡職守，非常具有犧牲精神。
4、唐僧師徒四人上西天取經，縱有千難萬險師徒四人精誠合作，同仇敵愾，用鋼一般的團隊精神戰勝一切，歷經九九八十一難終在如來處取得真經修得正果。
這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，並且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那裡享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。
有關團隊的精神的小故事有哪些
2樓：匿名使用者
黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以養蜂為生。它們各有一個蜂箱，養著同樣多的蜜蜂。有一天，它們決定比賽看誰的蜜蜂產的蜜多。
黑熊想，蜜的產量取決於蜜蜂每天對花的訪問量。於是它買來了一套昂貴的測量蜜蜂訪問量的績效管理系統。在它看來，蜜蜂所接觸的花的數量就是其工作量。
每過完一個季度，黑熊就公佈每隻蜜蜂的工作量；同時，黑熊還設立了獎項，獎勵訪問量最高的蜜蜂。但它從不告訴蜜蜂們它是在與棕熊比賽，它只是讓它的蜜蜂比賽訪問量。
棕熊與黑熊想得不一樣。它認為蜜蜂能產多少蜜，關鍵在於它們每天採回多少花蜜--花蜜越多，釀的蜂蜜也越多。於是它直截了當告訴眾蜜蜂：
它在和黑熊比賽看誰產的蜜多。它花了不多的錢買了一套績效管理系統，測量每隻蜜蜂每天採回花蜜的數量和整個蜂箱每天釀出蜂蜜的數量，並把測量結果張榜公佈。它也設立了一套獎勵制度，重獎當月採花蜜最多的蜜蜂。
如果一個月的蜜蜂總產量高於上個月，那麼所有蜜蜂都受到不同程度的獎勵。
一年過去了，兩隻熊檢視比賽結果，黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
黑熊的評估體系很精確，但它評估的績效與最終的績效並不直接相關。黑熊的蜜蜂為儘可能提高訪問量，都不採太多的花蜜，因為採的花蜜越多，飛起來就越慢，每天的訪問量就越少。另外，黑熊本來是為了讓蜜蜂蒐集更多的資訊才讓它們競爭，由於獎勵範圍太小，為蒐集更多資訊的競爭變成了相互封鎖資訊。
蜜蜂之間競爭的壓力太大，一隻蜜蜂即使獲得了很有價值的資訊，比如某個地方有一片巨大的槐樹林，它也不願將此資訊與其他蜜蜂分享。
而棕熊的蜜蜂則不一樣，因為它不限於獎勵一隻蜜蜂，為了採集到更多的花蜜，蜜蜂相互合作，嗅覺靈敏、飛得快的蜜蜂負責打探哪兒的花最多最好，然後回來告訴力氣大的蜜蜂一齊到那兒去採集花蜜，剩下的蜜蜂負責貯存採集回的花蜜，將其釀成蜂蜜。雖然採集花蜜多的能得到最多的獎勵，但其他蜜蜂也能撈到部分好處，因此蜜蜂之間遠沒有到人人自危相互拆臺的地步。
增強團隊意識的小故事
3樓：阿玖
維勒和李比希都是19世紀德國傑出化學家。他們兩人的性格迥異，李比希激烈，爽朗，風風火，像一團烈火；維勒平和、沉穩 、文文靜靜，像一盆冷水。但兩個感情很好，親密無間。
他們密切配合，致力於科學研究。共同對無機化學、有機化學作出了貢獻，同是有機化學的創始者。李比希在自傳中寫道：「我的最好運氣，就是有位志同道合的朋友。
多年來我和這位朋友真誠合作，毫無隔閡……手攜手地向前，這一位行動時，那一位已經準備好。」由於兩人的真誠合作，因此，才創造出科學研究上的輝煌。
4樓：匿名使用者
有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：「我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。」
這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，並且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然後用湯匙嚐了一口，很興奮的說：「太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。
」立刻有人衝回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嚐了一口：「太棒了，如果再放些肉片就更香了。
」又一個婦人快速回家端了一盤肉來。「再有一些蔬菜就完美無缺了。「陌生人又建議道。
在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那裡享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。
啟示：那不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。其實只要我們願意每個人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時，眾志成城，湯石就在每個人的心中。
關於團隊的小故事 短
5樓：匿名使用者
勵志故事_團隊受益終生的小故事，都是人生贏家格局
6樓：張
團隊小源故事：
有一天一個老人路過一塊地，看見兩個人拼命的幹活，一個人一直在拼命的挖著坑，一個人在拼命的填土，，老人就好奇，看他們在做什麼，，可是老人看了半天就是怎麼看也看不出他們是在做什麼。不像是找什麼寶貝。
最後實在忍不住想知道他們在幹嘛,就過去問他們：你的是在幹什麼現在啊？？你們知道他們是怎麼回答的嗎？？
他們是這樣回答的，我們是在種樹，本來是有三個人一起分工的、今天種樹的沒有來，，我是負責挖坑，所以我只管我挖的話坑，另一個人也說了，他是負責填土，我只管填土。別的不關我的事。所以我只管我挖的話坑。
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體現團隊精神的小故事有哪些
1 今年11月13日，廣東女籃主場迎戰福建隊時，專門在主場進行了關愛殘疾青少年的活動，俱樂部希望能通過不斷培養自己的年輕球員，建立起球隊文化。我們以團隊籃球制勝，其實每一位球員都必須有所承擔，每一個人對於球隊來說都非常重要。隊長黃思靜說。2 兩頭驢，被一根繩拴住了，它們的兩邊各有一堆草。它們反向走各...
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有關團隊精神的口號有哪些，關於團隊精神的口號
1.揚帆把舵,奮勇拼搏,看我三班,銳不可當2.與時俱進,奮力拼搏,齊心協力,爭創一流3.鐵心拼搏,爭創一流 4.團結拼搏,爭創偉績,飛躍夢想,自強不息5.挑戰自我,超越夢想,團結互助,共創佳績6.勵精圖治,開拓進取,超越劉翔,從我做起7.九班九班,勇奪桂冠,齊心協力,共創輝煌8.團結進取,開拓創新,...