1樓：長沙新華電腦學院
職業學校春招包含單招，多是在年後2到3月入學 春招好些，可以提前畢業就業，避免高峰期找工作
2樓：山西新華電腦學校
都一樣都是自主計劃類的招生，不過春招一般是企業訂單班，學籍早註冊意味著提前一年畢業，因為秋季是要跨兩個年度的，而春季就是年底就業畢業，開春時用工高峰期，這時候春季招生的畢業也在春季，找工作可以早半年
3樓：蘭州新華網際網路學校
技校與中等專業學校（中專），職業高中（職高）一樣，等同於高中層次學歷。
技校屬於國家人力資源和社會保障部主管，招生層次包括初中畢業生、高中畢業生、社會再就業人員三部分。
春季招生和秋季招生的區別，主要分為四點： 第一、入學時間不同 第
二、招生數量不同 從招生數量來說，毋庸置疑，秋季招生的名額要比春季招生的名額多很多。
4樓：奈芙提提
回答春季招聘的時間是次年3-4月，秋季招聘的時間是每年的9-11月，春招的時間短，秋招時間長。
春招和秋招的區別之一就是時間長短問題，會從9月持續到11月。
秋招的時間較長，面試官會在這次大規模的招聘會中為企業補充人才，基本上能滿足80%的人才需求，而春招時間短，像是一種補招，在秋招沒有找滿的崗位會在春招中補充。
也就是說，大規模的招聘會放在秋季，是招聘的重頭戲，提供的崗位非常豐富，會著重招聘管理型人才、技術型人才，但也對個人要求較高，競爭激烈，因此，要提前做好準備。
3、不是所有大學都有春招
大多數企業都是重視秋招，而有些大學春招時有些單位根本就不來人，即使派人去學校春招駐點，也是為了迎合學校，提供的崗位都不怎麼好，大部分是一些私人小公司，國企基本上都是將預留崗位留在秋招，一次性招滿更方便。
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春招怎麼樣和秋招有區別嗎？
5樓：銀行考試資訊
作為一名應屆畢業生，小夥伴們已經在招聘的路上越走越遠，經驗愈加豐富了。而應屆畢業生的身份優勢，在嶄新的2023年，還有其發揮優勢的地方。
對於秋招而言，一般集中在每年9-11月份招聘，而春招則是來年的3-5月份進行招聘。相較而言，春招的考試難度要比秋招低一點，如果大家在秋招中已經有了系統全面性的複習，那麼在春招中，就將重心放在刷題和攻克難點即可。如果暫時還沒有進行銀行課程的準備，那麼大家首先的先了解銀行的考試內容，才好有針對性的進行復習。
根據去年的真題比例來看，中行仍舊是出現的考題最多的一家銀行，260道題目中，英語佔到了100道，行測75道，剩下的是綜合知識，涵蓋了經濟金融公基常識等內容；在農行的考題中，235題中第一單元綜合知識佔到了60題，涵蓋了經濟金融公基時政等內容，行測佔到了50題，英語佔到了80題及45題專業知識；在工行的考試中，144總題量中，綜合知識佔到了50題，仍舊涵蓋時政金融公基等內容，行測69題，英語25題；建行真題中，160題總量中，行測80題，綜合知識65題，英語15題。
大家會發現，不同的銀行，考試重點所佔比重不同，所以如果大家有格外心儀的銀行，需要提前瞭解該家銀行的真題比重，然後有側重性的進行復習，拿下心儀的offer。不過如果沒有特殊的傾向性，大家也能夠發現銀行筆試的共性特徵，那就是除了考題比例不一樣，但是考的範圍大體都是一致的。所以時間允許的條件下，大家可以對各科目充分進行復習，如此，無論考試重點側重哪一方面，都不足為懼。
錯過了秋招，可千萬要抓住春招。早下手早準備，才能早日將心儀銀行的offer納入懷中。
6樓：雙魚
秋招屬於統招(即全國統招);而春招屬於補招。||秋招招聘人數較多,而春招招聘人數一般相對較少。||秋招在招聘規模方面比較廣,全國招聘;而春招在招聘規模上相對較小。
||秋招招聘規範化備考週期較長。||秋招招聘要求較高，而春招招聘要求相對而言會有所降低
但是這並不意味著春招是不如秋招的。對於某些企業而言,春招之前都會做完第二年的整個計劃,當然也包括招聘。如果企業打算擴招,或者創立一個新部門,那麼就會出現比秋招更多更好的崗位。
還有部分企業,習慣在春招的時候再進行大規模招聘,也是為了避免與部分大廠的撞車。如果所有企業都聚集在秋招,那麼名氣不太大的一系列企業,很容易被秋招的小朋友當作「練手」,從而降低校招效率。那麼這些企業,就會把主要的招聘重心,放到春招中。
7樓：貴州新華電腦學院
1、區別在於春招提前入學，秋招一般是在中高考結束後，也就是說入學早畢業快。
2、對於秋招而言，一般集中在每年9-11月份招聘，而春招則是來年的3-5月份進行招聘。相較而言，春招的考試難度要比秋招低一點
3、建議選擇春招
8樓：石家莊萬通汽車學校
春招和秋招相比有什麼優勢？
1、競爭小容易錄取
春招由於人數相對較少，競爭力小，錄取通過率相對較高，更易被學校錄取。
2、提前就業壓力小
春季入學的初中生可以提前半年參加實習、就業，巧妙避開每年五六月「求職高峰期」。在秋招學生還在學習的時候，春招的學生已經進入理想的企業實習和工作。
9樓：薰勳妮
春招和秋招的區別：
第一：入學時間不同，春招生一般3月份開學，3月底註冊學籍;秋招生一般9月份開學，10月份註冊學籍;
第二：相對於秋招來說，春招的招生名額較少，優勢專業可以優先選擇，有一定的優先選擇權;
第三：春招學生和秋招學生在學制、學歷、升學等各方面都沒有任何區別，畢業後都能獲得同等國家認可的學歷;唯一的區別是：(中職/中、高技/中專學校)春招的物件是初三未畢業的學生(還有一個學期畢業)，秋招的物件是初三畢業的學生。
第四：從錄取角度來看春季入學比秋季入學錄取相對容易一些，絕大部分的申請者都會申請秋季入學，那麼春季入學的申請者從數量上沒有那麼多，競爭就會相對小一些。
10樓：職場導師王飛
回答招聘分為校園招聘和社會招聘，社會招聘的物件主要是有一定工作經驗的，而校招招聘的則是應屆畢業生。
校招分為春招和秋招。
秋招從9月到11月，有些公司的提前批從8月份就開始了。
春招從3月到5月，有些公司的提前批估計從2月份就會開始。
舉例，如果你是2023年畢業，那就是在2023年9月到11月參加秋招，2023年的3到5月參加春招。
除時間之外還有以下區別:
1、招聘流程對比
春招：流程為：網申--筆試--面試--體檢--錄取
秋招：流程為：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--錄取。大公司很重視秋招的宣講會，宣講就要持續1-2個月，線上線下全國巡遊
2、企業陣容對比
秋招：諮詢、四大、投行、金融、網際網路、快消、房地產...各類500強企業應有盡有。
春招：私企和國企為主，還有少量秋招公司的補錄專案。
3、競爭與機會對比
秋招：招聘公司多，質量高。相對應的，競爭十分激烈，篩選流程複雜，面試難度大。
春招：相對篩選流程簡單，難度降低。不過需要注意的是，春招時部分考研、考公失敗，和手裡已有offer的人也會來參加，不乏許多優秀的同學，因此大家也不可掉以輕心。
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關於春招和秋招的區別
11樓：
春招是應屆生找工作，進入職場最快的方式。不用想那麼多的陰謀論，這個工作你喜歡，福利待遇好就去申請，千萬別和別人盲目從眾。
不少秋招失利的同學，都打算春招再戰，可現實情況情況是：不是所有企業都會開春招
春招規模≤秋招的50%，並不是所有企業所有崗位都會開放
秋招整體投遞量不足，未找到合適的人，企業會開啟春招
發出的offer被毀約
所以本質來說，春招=秋招補錄，投遞熱度非常高的企業、崗位，基本不會再開啟網申通道。
有不少同學在愛思益社群裡說：我先過完年，等年後在好好準備。
有這樣想法的同學請立馬打消念頭，你可能覺得，春招3月份才會開始，但實際上，1-3月都會有企業開啟網申通道。
去年格力春招提前批在12月31日就已開啟，緊接著vivo
1月3日打響網際網路春招，三七互娛1月10日開啟了春招。
所以，別等了，現在是你準備春招的最好時間
12樓：柯柯柯
回答春招的企業多數具有人才危機意識，優秀的企業，對應屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業後備人才的補充，是企業新鮮血液的補充，是為了培養融入企業文化、具備企業特質、促進企業發展的優秀人才。春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。
13樓：福州萬通汽車專修學校
春招和秋招相比起來：
1、競爭小容易錄取
春招由於人數相對較少，競爭力小，錄取通過率相對較高，更易被學校錄取。
2、提前就業壓力小
春季入學的初中生可以提前半年參加實習、就業，巧妙避開每年五六月「求職高峰期」。在秋招學生還在學習的時候，春招的學生已經進入理想的企業實習和工作。
校園招聘的秋招和春招有什麼區別
14樓：直到遇見你天蠍
在網際網路行業，bat會比其他企業招聘早，比如阿里巴巴的校招，對於2023年的應屆生（畢業時間為2018.1.1.
-2018.12.31），7-8月收簡歷，內推的會提前在8-9月份面試發offer，9月網申會統一面試，然後基本上9-10月份就結束招聘了。
這個時候如果還有部分headcount（hc，就是崗位數量）沒有招滿，則會在春季在進行補招，也就是春招。
如果開了花唄和借唄，是不能自己關閉的，如果不想使用就不要使用就可以了。但是如果觸犯支付寶的某些底線，花唄和借唄是會被永久關閉的，但是不建議被永久關閉，花唄和借唄的計算規則跟個人的信用有關，關閉會影響個人信譽。
花唄和借唄被永久關閉有兩個原因：
1、借唄和花唄如果逾期了，是會被關閉這兩個功能的，情節較輕的話還上之後這兩個功能會重新開啟，但是情節嚴重者還會追究法律責任；
2、第二個會被永久關停的是使用花唄和借唄套現，這類使用者會存在僥倖心理，但是一旦發現行為異常的使用者支付寶是可以通過大資料偵查出來的。
擴充套件資料：
其他使用花唄和借唄的時候需要注意的地方：
1、經常更換手機號：如果經常更換手機，那麼支付寶可能會認為使用者的支付寶賬號存在風險，那樣很可能關閉花唄和借唄，所以不要經常更換自己的支付寶手機號；
15樓：中公教育
俗話說：「金九銀十」秋招是招聘的旺季，很多企業基本上都是在秋季招收，而且作為校園招聘，在秋季是應屆生們找工作的時候，這個時候很多同學都還沒有確定是考研還是考公，所以企業開宣講會，也幾乎是在這個時候，學生參與度大，企業也能很快招人。
而在春季，招聘企業少，一般多是秋季沒招滿，或者在秋季離職多的企業，而且這個時候作為應屆生去招聘，很容易被人誤以為是秋招挑剩下的，而且在春季，考研失敗的一部分優秀畢業生，也是在這個時候去招聘，作為平時表現平平的人，競爭壓力還是很大的。
秋招和春招有哪些區別？春招和秋招究竟有什麼區別？
1 時間上的區別 春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春招就是春季的校園招聘，時間一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。2 型別上的區別 而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更...
單招和初中分流時去的職業學校有什麼區別
初中生，分流其實也是一個比較不錯的選擇。畢竟傳統的教育現在出現問題，很多就算現在成績很好的同學，讀了大學之後，仍然找不到工作。如果分流的話，建議你選擇國內知名的職業學校，這樣學了兩年，才真能學到技術，也才能真正的得到好工作。選擇好的職業學校，最好要到校觀察，注意以下六點 第一 看規模 一看學校的規模...
上職業學校有什麼樣的條件嗎，職業學校和普通中專有什麼區別？
學廚師前景好。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關係，這個行業完全需要自己一步一個腳印。當然，如果興趣在此，學起來更不錯。基本沒什麼要求的，只要直接去報名就可以。一般中職生基本分為三種 人 學習成績不太好，不想讀高中的 因...