1樓：昝軍揚曲
最好不要在簡歷中寫薪資，這個面試時可以談。因為薪資水平是很難拿捏的，比如你填寫3000，而招聘方的最高可能只出到2500，這樣你就被刷下了，而招聘方如果打算拿最低3500的月薪找人，你出3000，明顯你又吃虧了，所以這個面試時談最好。
2樓：區順大香卉
求職意願要注意單一性
很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對於自己來說太高，所以會在「求職意向」這一欄中填寫兩個甚至更多的職位需要，其實這種填寫方式是不正確的。
要知道招聘公司之所以招聘那麼多的職位人員主要就是因為各個崗位的專業是不同的，求職者一旦在「求職意向」這一欄中填寫多個崗位，那麼將會讓招聘公司認為求職者的專業性不夠強，即使涉及面廣一些，專業性不夠強的話，工作的時候也會出現很多問題，所以書寫個人簡歷的關鍵技巧就在於求職者應該怎樣把握職場節奏，只有把握好職場節奏才能夠更好的為公司服務。
因此，為了突出自己的專業性，在填寫「求職意向」這一欄的時候一定只能填寫一個，找一個最適合自己的崗位進行填寫，這樣才能夠更好的突出自己的專業性，就業成功的機率也會更大一些。
專家認為製作簡歷一般要遵循這樣的原則：
1、十秒鐘原則。
一般情況下，簡歷的長度以a4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高階人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素；
3、真實性原則。
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠；
4、針對性原則。
假如a公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
個人簡歷的工作期望怎麼寫？
3樓：我是你港姐呀
第一類期望大體是說你希望你的工作能完成到怎樣的一個程度；
第二類期望大體是說當你完成預定目標後你所希望得到怎樣的一個回報。
1.有些單位會給求職者一張表,要求填寫期望薪值，那麼求職者,就需要在求職前,最好預先了解行業和地區的薪資水平,結合自己的消費水平做出合理的估計。
2.一些知名的招聘**會公佈一些行業平均薪資水平，另外,填寫時儘量不要寫固定值,而是填寫一個範圍值,範圍可以寬泛一些,最低值是自己的底線。
3.不少求職者認為用人單位給出的薪資就是實際發到手的錢,但實際上並非這樣，一般招聘時報出的都是稅前工資,要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫保等之後能拿到多少。
4.簡歷中「期望薪資」填多少,是與求職者對自身的能力的評價、對求職行業的瞭解,以及所在的工作地區密切相關的,所以求職者在面試前還是要進行多方面的瞭解,避免期望薪資的過高或者過低。
簡歷上如何填寫薪水要求？
4樓：愫惓
在面試過程中，很多企業會問你對
薪資有什麼要求？如果他們的招聘內容中有寫薪資待遇的話，這個範圍內就是他們的可以接受區間，如果只是寫了面議，而你依然去面試了。那麼這個時候就需要有一些回答技巧了。
1.如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；
2.如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢。
他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：
「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：
我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：
如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
5樓：匿名使用者
以下為求職者準備了簡歷填寫薪資的幾種風險，及談薪要求，供借鑑！ 薪水對粗心的
人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裡，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是，求職者一定要記得「稍安勿躁」的原則。
因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
一、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
二、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。
反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導的資訊。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等--所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。
目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。 其實瞭解完這些風險後，你才能在簡歷上與hr談薪遊刃有餘。
下面，提供簡歷填寫薪水的五個要求： 1、瞭解** 如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。比如，你可以運用前程無憂手機客戶端中的「薪酬查詢」，來了解某個行業的某個職能在某個地區的薪資範圍。
這樣，你給出的薪資要求也算是「有憑有據」，而不是亂寫一通，以致喪失機會。 2、給出範圍 在瞭解自己的目標職能在行業裡的大致薪酬之後，結合你自己之前的薪資，給出一個大致的範圍。範圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。
3、劃定底線 簡單來說，就是問自己「我到底有多愛這個公司？」如果你純粹為了趕緊找到一份工作，又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切想進去，那可能要在薪資上做一些讓步了。如果你對自己非常自信，並且把握十足，那完全可以填一個讓自己滿意的期望薪資；但如果你沒有把握的話，寫上自己的最低薪資要求也是個不錯的選擇。
4、活用「年薪」和「稅前」 如果希望在談薪時讓自己有足夠的餘地，那可以在簡歷上寫上你的目標年薪。畢竟hr對於年薪的可操作空間比月薪更大，如果你真是對方中意的人，即便你的薪資要求有點超出對方的預期，你們還是可以「見面再談」。另外，「稅前」和「稅後」也是有區別的。
在面試時，如果hr對你的薪資要求面露難色，而你又非常想談成時，就可以表示簡歷上的薪資是「稅前」的。
6樓：匿名使用者
薪資要求這方面不好寫，因為你寫多了就讓面試官覺得你很驕傲，如果寫少了。就會讓人覺得你沒有能力，你可以寫面議，儘量不要太詳細。
簡歷中的期望薪資，該怎麼填？
7樓：別忘我愛你
樓上說的是幾年前了做法了，現在的公司都是讓你自己填期望薪資，對其崗位也沒有一個統一標準，是看你在面試時寫的期望薪資和你面試所呈現的才華掛鉤的，公司會結合你的面試和你提出的薪資做初步篩選，只要能力達到他們的標準，薪資這一塊他們不是很在乎，他們會通知你去複試，在複試時就是看你對你的薪資是待價而沽還是隨便報的，如果你要應聘的是主管級別的，你要求工資兩千的話你就算是再有能力他也不會要你的，因為他會以為你只是個理論家，你如果要得比此行業此級別的還要高的話，只要你有能力他還會告訴你他們只能給你到哪個價位，此時他給你的價位就絕對是這個職位最高的了，這樣比你就知道該怎樣報了吧，不過最好還是報一個此崗位差不多的**，這樣你就不用擔心了，公司就是為了找到更適合的人才這樣做的。
說個題外話，我曾今去噹噹網太和總倉去面試內運經理，**鏈經理面試我的，面試、複試都過了之後，**鏈經理卻說他們那裡的內運經理昨天已經招到了，但是還有個內運主管的職位，薪資是4800元，問我做不做，我當時真的不想再四處跑著找了，索性就答應 了，可就是這一答應壞事了，他就是個心理測試，就是說你是來應聘經理的，我們不懷疑你專業知識，但是怕紙上談兵，他的意思是我要堅決拒絕做主管的話我就算通過所有考試了，出來後打**問我在裡面做事的朋友，朋友後悔的說忘記告訴我他們的面試方式了，聽後我也很後悔啊，為什麼不一再堅持8500元的經理職位呢？
切忌：如果你填「按公司薪資標準」的話，你只有面試的份，絕對等不來一份錄用通知書！
8樓：前程無憂求職錦囊
期望薪資——寫不寫要分情況！對於心儀的大公司簡歷上暫不標明薪資，因為個人的發展空間更值得考慮，而大公司的品牌有助於提升個人職業含金量。對於「備胎」的小公司在簡歷中就可以將自己的薪資要求寫在上面，一來是可以擋掉「差錢」公司的面試**，二來也可以減少「白跑一趟」的面試次數。
求職簡歷填寫中怎麼寫期望薪資
9樓：智聯校園
給你以下幾個建議：
1-瞭解**
如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。比如，你可以運用前程無憂手機客戶端中的「薪酬查詢」，來了解某個行業的某個職能在某個地區的薪資範圍。這樣，你給出的薪資要求也算是「有憑有據」，而不是亂寫一通，以致喪失機會。
2-給出範圍
在瞭解自己的目標職能在行業裡的大致薪酬之後，結合你自己之前的薪資，給出一個大致的範圍。範圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。
3-劃定底線
簡單來說，就是問自己「我到底有多愛這個公司？」如果你純粹為了趕緊找到一份工作，又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切想進去，那可能要在薪資上做一些讓步了。如果你對自己非常自信，並且把握十足，那完全可以填一個讓自己滿意的期望薪資；但如果你沒有把握的話，寫上自己的最低薪資要求也是個不錯的選擇。
4+活用「年薪」和「稅前」
如果希望在談薪時讓自己有足夠的餘地，那可以在簡歷上寫上你的目標年薪。畢竟hr對於年薪的可操作空間比月薪更大，如果你真是對方中意的人，即便你的薪資要求有點超出對方的預期，你們還是可以「見面再談」。另外，「稅前」和「稅後」也是有區別的。
在面試時，如果hr對你的薪資要求面露難色，而你又非常想談成時，就可以表示簡歷上的薪資是「稅前」的。
5-乾脆不寫
如果用人單位在招聘啟事中沒有明確要求求職者寫明期望薪資，而你對行業內外的薪資水平又真的不瞭解，那建議你還是保守地選擇不寫，或者是寫「面議」。
最後，提醒各位求職者：如果你在找工作時，對於行業、職能等有太多的不確定，那還是不要過早亮出自己的底牌，那樣只會讓你以最快的速度出局。畢竟，hr閱人無數，你值多少價，他們心裡早已清清楚楚。
求職簡歷中的教育經歷怎麼寫，個人簡歷中的教育經歷怎麼寫？
既可以按時間順序排列 如果你能給出時間的話 也可以按與你申請工作的相關性排列 一 建立一個正確的教育經歷列表 二 教育經歷一般都是從高向低排序 三 教育狀況與新的工作崗位關係密切 四 應屆生或是在想應聘的工作崗位上你並無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓 五 列出在學校期間的獎勵與參加的志願工...
怎樣寫個人簡歷去求職，求職個人簡歷怎麼寫？
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。選擇目標 先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，主管上海片區個人電...
怎麼寫個人簡歷啊，怎麼寫個人簡歷啊
簡歷還是要認真對待的。我曾經被高人指點過，這個裡面還是有相當的門道的。其實相當多的大學生都不會寫個人簡歷的，因為沒有受過這方面的專業訓練，而各個大學的就業指導中心的老師因為根本不出去應聘所以根本不知道簡歷怎麼寫。簡歷需要弄明白下面幾點 1 簡歷是敲門磚，如果一個公司通知你去面試，你的簡歷就ok，要不...