大家幫我看看這工資是怎麼算。底薪是1700塊,上了月夜班

2022-01-03 14:52:36 字數 3362 閱讀 9424

1樓:

如果你們單位的正常週休日為星期六和星期天,則10月份包括法定國慶休假日共計11天休假休息日,你只休息四天,則共計加班7天,其中有三天為國慶加班,如果你的加班工資計發基數為底薪1600元,則節日加班工資為(1600元/21.75天)x3天x3倍=662元,其他4天休息日可安排補休,若不安排補休,則加班工資應為(1600元/21.75天)x4天x2倍=559元,則合計加班工資1221元。

你公司給你計發的實際加班工資為1788元,應當是將部分補貼納入了加班工資的計發基數,這要看你們的勞動合同約定和病事假扣減工資的計發基數是否對等,如果對等則基本合法合理。

2樓:

上夜班的話,要看具體請情況,如果相對與白班的不算加班,是普通班。與白班一樣算,可能加點補助什麼的,如果要算加班,八個小時後就算加班就行了。

加班標準計算?

(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3樓:

安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

4樓:思考的阿凡達

收銀工資基本都情況 挑戰部門經理向發展要月或期夜班 沒影響夜班第二要注意休息

5樓:

收銀的工資基本都是這個情況 ,可以挑戰部門經理方向發展,只要不是一個月或長期上大夜班 ,沒有什麼影響,上大夜班後第二天要注意休息就好

京東分揀員工資一個月大概拿的到多少錢,累嗎?上班是坐到還是什麼??? 20

6樓:金河田

有點累,正式員工在5000到6000左右!

7樓:屈

請問你們應聘有沒有籤勞動合同

8樓:

上海都是中介往去騙人,一天最少要走六萬步,而且無償加班,有時一天15、6個小時,女生打包好一點,一直站著包裝就好了,工資也是中介給你發,我來的時候說沒有夜班,前三天確實沒上夜班,後期等你確定下來,他壓到你工資了,就開始夜班,然後去問中介不是說沒有夜班嗎,我就說這麼一句,狗日的中介說啥,幹啥不累,我們沒有夜班,別胡說,還嫌累,你以為你是馬雲啊!操他媽的真噁心,老子白乾了五天跑了!還有他們招聘的中介都會用美女的頭像來誘騙,其實大多數都是摳腳大漢,只有一個女的,又胖又黑,和一坨屎一樣,偏偏他還覺得自己是美女,可以腦補一下,珍愛生命,遠離中介!

希望狗日的中介死光光,京東也不是什麼好東西,什麼事都不管,除了工作聽命於他,其他的都讓你找中介,每月最少要做四百個小時,就五千塊錢,而且是2550底薪,2450績效,你要是不無償加班,就扣你績效,最起碼幾天白乾,天天招人,我們倉庫除了經理,其他的都不超過兩個月,京東物流,最垃圾!

9樓:

1.說好分揀以化妝品小包裝居多 事實發現幾乎70%是成箱的礦泉水 飲料 酒!甚至洗衣機這類大家電也不少 少則30斤 重則五十斤 要幹整整十二個小時 重頭戲來了 換身強力壯的幹十幾個小時也已腰痠背痛 無力再搬動 萬一你不小心托盤裝卸 跌落等其他意外情況 你一天白乾了 甚至還要倒貼 裡面不乏上千夢之藍 五糧液名酒 我就是被坑的幹過幾天的員工

10樓:大中國

一天工作十五小時左右,,工作不能用累形容,,,累的要命,聽一句勸,千萬別去,,我就在天津分揀了的,

11樓:激流勇

不是一般的累,超出人類範圍的累

12樓:

分揀的4000到4500 8小時

13樓:匿名使用者

能拿3000多,站著幹活,不過特別累

勞動法中對上夜班是怎麼樣規定的?

14樓:法妞問答律師**諮詢

《中華人民共和國勞動法》中對於職工上夜班沒有給出具體的規定,但對於勞動者的工作時間和休息休假作出了明確的規定:

《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時間和休息休假

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。

15樓:匿名使用者

沒有明確規定,單位安排夜班應支付相應的補貼,具體數額雙方協商,每週上班時間超過40小時的,可以要求按法定標準支付加班工資.

16樓:匿名使用者

你好, 可以要求支付加班費,謝謝,望採納!

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他會報復你 可能,但他怎麼說出來了,警告你還是什麼 說不清 那就過一段時間在做他女朋友咯直到你看清他是什麼樣的人咯,小心駛的萬年船 這你就不用多想了 我就有過這種想法 但絕對不會去做 希望你能相信我 這是我的親身體驗 只是他的一種發洩罷了 沒什麼大驚小怪的 他是那種很痴情的男人 好好去珍惜吧 不要再...

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從 上來看還是可以的。個人建議是購買r3 2200g。核顯和cpu的效能都是高於這個的。大家幫我看看這套電腦配置怎麼樣?1 這個配置只能只能是玩玩主流的網遊 2 孤島驚魂5流暢執行只勉強開低特效下了,沒法中等特效下執行的 大家幫我看看這套電腦配置怎麼樣?玩主流遊戲還是沒什麼問題的。目前這個配置玩市面...

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