1樓：郭律師專業答疑
回答實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。
法律依據：***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》 第三條：的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。
視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算髮放基本養老保險金。
3、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
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2樓：匿名使用者
由於你自己辭職，按當時連續工齡的政策，前兩年可能不能計算為視同繳費年限，中間這一段如果也是自己辭職，可能也不成。92年10月開始繳費，從這以後，就不存在視同繳費年限的問題了。祝你好運！
3樓：楊志律師
回答繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。
根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算髮放基本養老保險金。
職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
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4樓：匿名使用者
93年前，有工作檔案證明，已經辦理就業登記的工作時間，都是視同繳費。
5樓：n已
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
如何計算視同繳費年限
6樓：之何勿思
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
7樓：楊子電影
視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案。
視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。
職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
8樓：陸宵
一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
二、只要繳夠了養老保險最低年限，可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。
實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限，並且有些從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。
9樓：鑽誠投資擔保****
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養老保險費，視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算係數）。
10樓：
78-90為視同交費年限..到92年之前,需要補交...
且..78-90這期間你參加工作,要按視同交費的規定確認..比如有招工手續等,在檔案裡..提檔案到社保局審查.如果是臨聘人員,各地政策不一..需要具體諮詢..
假設你78-90為視同交費年限,到今,你合計視同繳費年限為13+15=28年..如果自己把那兩年補交了,則就總的視同繳費年限為30年.
於是你以後領的時候,按1元/1年的規定,你每月將多領30元..建議你補交了.兩年雖然不多..
但很多調資標準經常恰好頂到視同繳費年限30年這裡.比如視同繳費年限30以上的加**元,30年以下一般不加//少了這兩年,你可就吃虧了..
希望我的回答能對你有所幫助
11樓：星霞雰
視同繳費年限同實際繳費年限1樣，都連續計算為繳費年限，到退休時，在計算基礎性養老金、過渡性養老金、過渡性調理金3個方面給予傾斜。工齡屬於企業行動，除此而外，統稱為繳費年限。
視同繳費年限在辦理退休時怎麼計算退休金？
12樓：鄰家楠方姑娘
視同繳費年限在退休時計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就沒有個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
擴充套件資料
《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》稱：
關於視同繳費年限計算地，基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。
一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。
13樓：美少女阿里可多
視同繳費年限基本養老金計算辦法，是由所在省、直轄市、自治區規定的，絕大部分省份計算辦法如下：
1、基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）×1%；
2、過渡性養老金=本人退休時統籌地區上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%（在1.2%至1.4%之間）。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
14樓：社保大課堂
退休養老金"視同繳費年限"和工齡有啥關係？為啥如從要？為你解讀
15樓：
2023年參加工作，到了，2023年，因家庭情況，礦工，造成單位開除，想問一下，我參加工作那25年，能不能拿到退休金？現在已經60多歲了
醫療保險視同繳費年限如何計算
16樓：墨汁諾
醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。
一、到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關係。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，男性年滿60週歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，並領取養老金的。
第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費，比如當兵，上山下鄉插隊知青等等，
第三，實行繳納醫療保險制度之後參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。
養老金如何計算？
月基本養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均繳費指數 2 繳費年限 1 本人平均繳費工資指數 a1 al a2 az an an n。公式中，a。1 a2.an為參保人員...
買斷工齡的人到退休如何計算養老金
1 對抄於買斷工齡的，需要視當地襲社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。2 無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。3 如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。4...
如果養老保險手冊上沒有寫視同繳費的年限,那93年以前的工作時
想諮詢下陝西省 辦理退休認定報告時，對單位入職時間和勞動局簽章時間不一致 如單位入職是93年9月1日，也93.9交養老保險了，可檔案上勞動局簽章時間94年1月1日 退休認定時間按那個算？視同繳費年限需要查詢原始檔案,合同制工人才屬於.現在可以補繳99年到2010年的.辦理退休,需要實際繳費滿15年....