1樓：番茄向前進
公司效益很好，09年預計年利潤可以達到120億，相應的生產系統及銷售系統都乾得很辛苦，薪水自然也高一些。分多給一點，我給你詳細的講。一汽大眾薪資分為兩部分，基本工資及獎金。
一、基本工資按崗位計算，從1崗到10崗，每崗分級，例如5.1、5.2這樣，每崗覆蓋的工資範圍互相重疊，就是說1崗的最高工資要比2崗的最低工資高。
其中工人5崗以下（維修技工最高，為4崗），管理層人員5崗以上（比如進入公司的應屆大學畢業生均為管理層）。獎金包有生產獎、績效獎以及一次性獎金，其中生產獎和績效獎是每月都有，跟基本工資一起構成每月薪水發下來，視所在部門不同兩種獎金各有起伏，但總額大概是基本工資的1-1.5倍。
一次性獎金不定期發放，發的最多的就是某段時間內的月平均工資，和當月薪資一同發放，表現結果也就是所謂「雙薪」。還有就是每年一次的分紅，一般為去年月平均工資的10倍。獎金部分沒有定數，尤其是一次性獎金和分紅，發放原因和數目都有所不同。
本科生如公司後第一年5崗，之後每年張一崗，直到本部門最高崗（一般都7崗或者8崗），研究生6崗起步。其中前6個月為實習期，領取60%獎金。前一年為見習期，對薪水沒有影響，不作說明。
剛入職大學生有6000元一次性安家費，此外不再做其他補助，無論學歷。另外有6萬元無息貸款十年還貸期可以用來購房，理論上說是一年之後可用，但是基本半年想用就可以申請，不能領現金，直接打到開發商賬戶裡。簡單來說一汽大眾的薪酬很有競爭力，我去年8月份入職，09年7月雙薪8000+，8月4500+，9月雙薪9000+，10月5500+，都是到手的數目。
一汽大眾是以崗位定工資的，即你做什麼工作就得到相應的薪水，不以工作時間長短或年齡等評判，所以年輕人只要將工作做好，你的薪水與同樣崗位的其他員工原則上相同，不會有輩分等的不公。進入公司會有hr負責簡單的統一培訓，09年之**職的大學生全部要去車間工作1-3年，直到有其他部門需求調離。如樓上所說，車間裡的培訓比較系統，紀律上也比較嚴格。
部門力相對寬鬆，但是員工自律性較好，素質相對較高，是一個人才輩出的集體。工作環境時工作地點及內容有所差距，但是在同行業中，我們的工作環境是非常優越的。
2樓：水啟顏
不是我所問非所答，從來都沒見過誰問一汽大眾效益好不好的。 一汽大眾效益不好怎麼還那麼多人去啊？一汽大眾待遇不錯，問題是你能不能進去。
還有就是是部門挑你，不是你挑部門。工作環境分你幹什麼，一汽大眾剛去的好像不給分房子。你還是去招聘的**上看看一汽大眾招不招人吧。
不招人就別想了。
3樓：各盡芳菲
我哥哥是今年從吉大南嶺校區畢業的研究生 應聘到一汽大眾 樓上說的很對 不是您想去哪個部門 而是部門挑你 我哥哥現在還在車間和工人師傅一起 一汽的效益就不用說了 我哥哥第一個月的工資是1500左右（沒獎金） 以後獎金和工資差不多 還發了6000元安家費 第二個月發了4000多吧（不知道含不含取暖費）好的部門營銷部 聽說需要總出差 工資可能很高吧 吃的方面大眾三餐都負責 好像是飯卡 住宿問題我哥和同事合租房子 轉正後可獲好像是6萬元的住房無息貸款 剛到那得培訓幾個星期 以後自己、親戚買車還可打折 嚴格的考勤制度 好像是憑卡 從其他渠道獲取的其他人的工資條都差不多一萬 不知道年齡、工齡
長春一汽大眾地址
4樓：
坐119，和司機說到大眾208號門下就可以了 ，119人民廣場坐
長春一汽大眾每月幾號開工資，長春一汽大眾工資
正常十五號，遇週末提前，遇月初國家法定假日延後。長春一汽大眾工資 一汽大眾的臨時工主要是針對一些服務型崗位，例如保潔 綠化和物流等。一般臨時工不是一汽大眾招，而是一汽大眾外包出去的合作公司招聘。如果你託關係進去，可以看看是什麼崗位。一汽大眾凡是正式工都有崗位等級的，如果沒有崗位等級，可能就是臨時工。...
一汽大眾社會招聘一汽大眾社會招聘。。。。。
這麼說吧 但是我不確定準不準，一汽集團公司招人的話，一般的都大四的上半學期招聘，等大四畢業直接到企業參加見習，一年後轉正，一般研究生和社會招聘都在5 7月份之間 但是具體幾月幾號不太確定，因為我不是搞人事的 很遺憾一汽大眾除了吸納高階人才以外，並不面向社會招聘員工。一汽大眾的招聘方式有兩種 一種是招...
一汽大眾和上海大眾哪個好，一汽大眾和上海大眾哪個質量好
回答屬於兩個不同廠家生產的同一個品牌。上汽大眾和一汽大眾進到中國比較早的汽車品牌，上汽大眾代表車是桑塔納，一汽大眾的代表車是捷達。上汽大眾與一汽大眾儘管都說大眾品牌可是銷售的車輛不同，並且兩家屬於競爭關係，上海大眾旗下有桑塔納 朗逸 帕薩特 一汽大眾旗下有捷達 寶來和速騰 邁騰。上汽大眾實際上是國內...