1樓：康波財經
公積金繳費基數怎麼確定的
2樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
3樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
4樓：左丘蕾鄧碧
理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數單位需按規定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，
5樓：劉永方律師
五險一金的繳費基數是根據職工上一年度的平均工資和統籌地區上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況：
1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數；
2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，超過部份不計入繳費基數；
3、職工上一年度月平均工資低於上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數；
4、新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。
五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
6樓：狂拽一條街
五險一金繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出比例如下：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%。
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%。
4、工傷保險:個人無，單位1%，生育保險:個人無，單位1%。
5、公積金：個人3.5%,單位3.5%。
6、工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
7樓：
收入中五險一金是如何計算的
8樓：愛丫丫愛生活
計算五險一金個人繳費金額是涉及到繳費基數和個人繳費比例兩方面1、個人繳費基數：
是參保人上一年度月平工資（新參加工作者以其第一個月工資為準）結合當地上下限確定
2、個人繳費比例：
五險一金中養老8%、醫療2%、失業1%，公積金5%~12%企業自定祝好
9樓：匿名使用者
按照上年的工資收入。個人繳納8%納入個人賬戶，公司繳納21%納入社會統籌，不屬於你個人
10樓：翹楚之吟
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%（企業29.56%，個人10.
5%），其中養老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業保險為1.5%（單位1%，個人0.5%），工傷保險1.
56%（單位1.56%），生育保險比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
新入職員工五險一金的繳費基數如何確定？
11樓：康波財經
公積金繳費基數怎麼確定的
12樓：百小度
職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。低於本市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資60%作為繳費基數，高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為繳費基數。
新入職的員工以起薪當月工資收入作為繳費基數，從第二年起，按上一年應發工資的月平均工資作為繳費基數。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
13樓：粵語就是廣州話
不得低於當地的規定下限基數！按比例繳納職工社保五險和公積金！下一年度的由職工的平均收入作為基數，繳納職工社保五險和一金。
新入職員工五險一金的繳費基數如何確定？
14樓：百小度
職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。低於本市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資60%作為繳費基數，高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為繳費基數。
新入職的員工以起薪當月工資收入作為繳費基數，從第二年起，按上一年應發工資的月平均工資作為繳費基數。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
15樓：
繳納社保基數與工資總額的關係：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
五險一金基數怎麼算
16樓：墨汁諾
一、費用的計算方法是：
1、養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）
2、醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）
3、失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）
二、另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
17樓：匿名使用者
五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
以河南省鄭州市為例，社保繳費基數規定如下：
全市參保單位社保繳費基數以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數。企業職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。機關事業單位職工以本人上一年度月平均工資（按國家和省規定納入繳費基數專案的工資）作為個人繳費工資基數。
職工月平均工資低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；超過全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數。
靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報適當的繳費工資基數，並從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳納方式繳納基本養老保險費。
住房公積金以河南省鄭州市為例，職工繳費規定如下：
鄭州市統計部門公佈的2023年度全市非私營單位在崗職工平均工資為88030元，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統計部門公佈的上一年度職工平均工資三倍的要求，確定2023年度住房公積金月繳存基數上限為22009元，住房公積金月繳存額上限為5282元；按照鄭州市2023年度1900元的最低工資標準，確定住房公積金月繳存基數下限為1900元，住房公積金月繳存額下限為190元。
靈活就業人員繳存規定
2023年度靈活就業人員住房公積金繳存比例為20%。根據鄭州市統計部門公佈的2023年度全市城鎮私有企業職工平均工資為51357元，確定靈活就業人員住房公積金月繳存基數上限為12840元，住房公積金月繳存額上限為2568元；靈活就業人員住房公積金月繳存基數下限為2570元，住房公積金月繳存額下限為514元。
擴充套件資料
五險一金的繳費方式：
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，每月需要承擔的社保、公積金成本為都會不同。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付工資外，還需要為員工額外支出五險一金費用；對員工而言，工資到手之前會先被扣除五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資降低。
18樓：
五險一金基數費用的計算方法是：
1、養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25．5％（單位交納比例）
2、醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5．5％（單位交納比例）
3、失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）
二、另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
19樓：匿名使用者
養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例），醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例），失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性。
20樓：共贏社
五險一金基數：根據國家和地方的社會保險法津法規，城鎮職工類社會保險的繳費基數以職工本人上一年月平均工資做為繳納社會保險費的參考依據，但社會保險費的繳費基數不得低於社保局每年公佈的最低值，不得高於最高值。
上一年月均收入：即「上一年月均工資」，指上一年度按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資平均數，新人無上一年月平均工資的以入職第一個月工資做為繳費基數;上一年月均工資每年核定一次。
五險一金的計算公式：繳費金額=繳費基數×繳納比例五險」指的是社保，「一金」指的是住房公積金，「五險」包括五種保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
五險一金繳費基數
五險一金繳費基數一般如下 社保繳費基數一般是以，社會平均工資的百分之六十到百分之三百為繳納基數。例如 社會平均工資是1000元，繳納的基數就可以在600元到3000元這個範圍之內。用人單位在辦理社會保險交費工資基數申報時，單位交費基數通常是本單位上年度全部職工月平均工資總額。法律依據 中華人民共和國...
新入職員工五險一金的繳費基數如何確定
公積金繳費基數怎麼確定的 職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。低於本市上年職工月平均工資60 的，以本市上年職工月平均工資60 作為繳費基數，高於本市上年職工月平均工資300 的，以本市上年職工月平均工資300 作為繳費基數。新入職的員工以起薪當月工資收入作為繳費基數，從第二年起，按...
五險一金如何購買，五險一金 個人 怎麼交
參保登記地點 單位所在地的社會保險局 公積金管理中心用人單位辦理參保登記需提交以下材料 1 社會保險登記表 一式三份 2 工商登記執照 營業執照 法人 證書 及法定代表人或負責人 居民身份證 影印件 3 地稅登記證 組織機構統一 證書 影印 4 參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表 5...