1樓：匿名使用者
人生往往會遭遇一些挫折，包括人與人之間相處中的摩擦與對抗等煩心事。在社會生活中，形形色色的人們，總有一些不以真誠面對世人，而是戴著一副假面具示人。即使是表面上要好的朋友，其欺騙性，也是防不勝防。
每當我們在最失意的時候，有時會把心中的怨氣發洩遷怒於他人，沒想到，竟會招受他人的怨恨甚至仇視。結果，一來大家互相傷害；二來，我們在這樣的旋渦裡，人人為了自清，痛苦掙扎，無法友好相處，甚至無法享受愉快生活。
「人不可太直，也不可口太快。」自古就是人生名言。正直的人雖是值得稱讚的，可是，倘若人太直了，反而會招惹一些不好惹的人，麻煩就自然源源不斷湧來。
與其結冤的人，也必定被抓住把柄。若有一絲的風吹草動，他們就想辦法找各種冠冕堂皇的理由，在眾人面前給其難堪，冷嘲熱諷，還借題發揮，不斷地栽贓、陷害。社會上不僅有之，學校裡也是如此。
同學們為了爭奪獎學金，不惜任何代價，互相誹謗，在背後說別人的閒話。想來，確實令人寒心！
只有站在局外人的立場，能心平氣和，不慍不怒，微笑著面對種種流言飛語，坦然一笑，與他人保持一定的距離，敬而遠之，才能避免自己被牽連進更多的旋渦裡。
要學會迂迴，表面上要和同學客客氣氣，說話不可太直，即使是自己最好的朋友，也要學會保留觀念和隱私，「話到嘴邊留三分」，才不至於把自己身陷其中。否則，難以與人和諧，甚至難和人家溝通。明知是自己最討厭的人，也要忍一時氣，不和他們一般見識。
無論如何，個人糾紛已發生，也不能再製造狀況，以免擴大事態，加重他們的不滿。所以，從容冷靜地面對現實挫折，大度處世，得意時不可眼高手低，失意時不可遷怒他人。人生苦短，我們生活中能有多少個真心朋友呢？
太親近了，反倒易傷害對方，招來一些沒必要的麻煩，甚至反目成仇；太疏遠了，人與人之間的關係冷冰冰，又有何意義？因此，人與人之間能保持適當的距離，保留個人觀念，不強加於人，感情更持久。
「正人必先正己」，有人在報復我，有人在誹謗我，有人在不滿我。我固然傷心痛苦，可是，要仔細想一想，我也有種種的不是。我很情緒化，喜怒無常，容易計較個人的得失，對於別人的語言過度敏感。
我父親說得很對，不應該斷絕與怨恨自己的人相處。生活中怨恨自己的人，往往是對自己缺點或過錯最敏感的人，是對自己的過錯能給予無情批評的人。若是認為他人的批評純粹是對個人的故意中傷，而耿耿於懷，在不知不覺的舉手投足間，與他人的矛盾就會日益惡化，甚至一觸即發。
同學們比社會上的人單純一點，他們最多的就是造謠生事，而外面的人，卻遠遠沒有我想得這麼簡單，有人爭權奪利，有人靠關係走後門，有人妒忌英才，白說成黑，黑說成白，栽贓陷害嫁禍他人……這些觸目驚心的現實，難道，我們走向社會以後，非要氣死不成？
「冤家宜解不宜結」。凡是與我結怨的人，我幾乎不願意和他們解決矛盾或者進一步交往。可要知道，化敵為友，不僅僅給人帶來愉快的友誼，而且能給自己提供了不少的方便。
人際關係在我的心目中，儘管不是十分重要的，不過，社會卻是由無數人構成的，是由人際關係推動社會的發展與進步。這個社會，需要的是合作和共謀發展，而非對抗。相互對抗，就意味著相互傷害，兩敗俱傷。
與其相互傷害，倒不如攜手合作，拓展自己的空間和機會，冰釋前嫌，方便雙方的利益。
人人之間的關係要保持著和諧友好，退一步海闊天空，學會面對複雜的問題，冷靜地抓住人際關係中的融合點，不加入其中的紛爭當中。友好相處，不計較雞毛蒜皮，和關係緊張的同學能夠化敵為友，投入活潑生動、富於朝氣的大學生團體中，我也得到了更多的幫助和這些美好的回憶。凡事以和為貴，才能使我在人生中收穫更多寶貴的經驗，到社會上亦是如此。
還有，思想想通了還不夠，還要有化解矛盾問題的技巧，尤其是要有經過多次努力才能解決的耐心。技巧是尋找契機或者叫機會，化解矛盾，冰釋前嫌，化怨恨為友誼，平和相處。耐心是在化解矛盾的堅定性，要預想到化解矛盾的艱苦性，一次解決不了，就再找機會二次、三次，直到最終解決，即使真的無法成為朋友，我也真心希望大家都在開心、愉快、活潑的環境中友好共存。
2樓：abs星座
有兩種：
1、不予理會。平時沒事就不要找他們，只是工作上的來往
2、如果你比較注重同事之間的關係的話呢，就看看哪個比較值得相處，然後，因為他嫉妒你，所以你得采取糖衣炮彈攻勢，多多挖掘他的優點，儘量表揚他，不過不要太過於諂媚，否則會有拍馬屁的感覺，可以在平時聊天中順便帶過，也可以在會議上支援他的想法。
3樓：匿名使用者
嫉妒之心，人皆有之。有的人表現出來，有的人隱藏的很深。如果你覺得你的同事除了嫉妒之外，其他方面還行，那你就多多努力，但在一些小的方面讓他一下，給他一些機會，讓他感覺到自信和自尊。
如果你覺得你的同事根本就是一無是處，那就再努力，做出成績，走自己的路，讓別人嫉妒去吧！！！
4樓：
如果只是妒忌，那就不用管她，畢竟這也是人之常情嘛
加倍努力、做得更好，讓她沒有妒忌你的條件
怎樣和嫉妒心強的人相處？
5樓：六仙康初
1、走自己的路，讓別人去說
與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
2、採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚，難得糊塗
孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當一個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。
以愛化恨，以讓抑爭
以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，「恨是離心藥，愛是膠合劑」。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。
6樓：猴鍾碩
嫉妒俗稱「紅眼病」，既然是種「病」，首先我們就要對這種「病人」抱以高度的同情心。其實，他們處在兩種不平衡的心態中：一是自己不如他人優越，產生了失落感或攻擊心態；二是當別人超越自己時心懷不滿、怨恨，甚至採取傷害行為，常常陷入苦惱之中不能自拔。
因此跟愛嫉妒的人相處，第一件事就是在心理上取得優勢地位，你要知道自己是優秀的，才會有人與你為難，氣定神閒地面對愛嫉妒的人，單做到這一點就可以讓自己平靜並優雅地處理好人際關係。
嫉妒是不良的心態，是由於個人與他人比較，發現別人在某一方面或某幾方面比自己強而產生的一種羞愧、不滿、怨恨、憤怒的複雜情緒。愛嫉妒的人大多是比較有野心的，這樣的人對自己的期望也比較高。通常嫉妒心的產生是與他最關心的人、事、物有關，換而言之，如果能仔細觀察並瞭解嫉妒者最在意的事情，就會知道怎麼應對。
例如，某人因為你的升遷而嫉妒，表示他在意工作的成就感是否被滿足，那你最好在他面前儘量謙虛，在工作上，邀請他成為你最好的助手，並表達你們可以通過合作與互助以達到共贏的願望；若某人因為你受到老闆的重視而產生嫉妒，表示他在意自己被忽略的感覺，那你與他相處時儘可能給予他關懷，讓他的失落感在你身上得到一些安慰。 法國文學家巴爾扎克曾經說過：「嫉妒者比任何不幸的人更為痛苦，因為別人的幸福和自己的不幸，都將使他痛苦萬分。
7樓：匿名使用者
這種人生活中真有，尤其是和你年紀，資歷差不多的。甚至是平素比較要好的朋友。對待這種人，就你可以採取
1.一種不理不睬的態度。而且讓他感覺到你的冷淡的態度，讓他退避三舍。省得他煩你。
2.走你的路，讓他嫉妒去吧。你該幹什麼幹什麼。中國人有個毛病「只要你過得比我好，我就死活受不了?"他嫉妒，他自己遭罪，我們自己用不著為此煩心。只能比他過得更好。
3.你這樣想，你要是不如他，他這種人到處踩著你，你不心理更鬱悶。
總之，你在這裡求助，不就是為了自己心理舒坦嗎？好多事想開點，如果不是你的問題，不用管別人是否眼紅。他眼紅了，他上紅藥水，與我何干？
但是我們畢竟處於一個必須有人際交往的社會裡，有的時候我們有好事發生的時候，也必須學著低調些。儘量少張揚，或者和自己真正能分享快樂朋友分享快樂。對於乃些喜歡嫉妒的人，是同時客氣對待，是朋友遠離。
不知道你的具體情況，有的時候，嫉妒你的朋友，比嫉妒你的同事傷害到你的可能性更大。因為朋友更知道你的弱點和情況，當妒火中燒的時候，真會去害人的。到時候在掰就來不及了。
8樓：玩車學弟
如何與嫉妒心太強的人相處？77歲老人給你3條建議，千萬別大意
9樓：愛子潤潤
不要在這樣的朋友面前，反覆提及你是如何成功或者如何幸運，這樣的言行通常會刺激到他們，從而使他們的內心產生波瀾，折磨你，更折磨他們自己。
在這個社會上，貧富差異比較大，大多數時間，嫉妒都是由於物質的缺失引起的，你有了這些東西，自己開心就可以了，炫耀是什麼，炫耀只會降低自己的身份，同時也會把別人的羨慕變成嫉妒，所以不要隨意炫耀。
很多人的嫉妒**於把得失看的太重，對於這樣的人，我們與他們相處的時候，如果你真的想和他做朋友，就要注意做正確的心理引導，用我們的為人處世方式引導他們，正確的看待得失。
怎樣學會和領導相處，如何與同事 領導相處？
和領導相處原則 一 兌現承諾。1 不要急於表態 尤其是在領導摸樣把話講完時，就作出麼種表示，好象自己早已胸有成竹，甚至比。領導還要高明，這樣做的結果一般都會遭到領導的反感，從而損害你的形象。2 表示承諾時要留有餘地 難度越大是事在表態時，越需要留有餘地。這樣，事情如果順利完成了，領導會明白你做了很大...
新同事要怎樣和老同事相處，該如何與新同事相處呢
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會 幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。替他人著想還表現在...
怎樣和我行我素的同事相處？
下次他再我行我素的時候你就一笑了之，注意要微笑，然後如果他惹了什麼麻煩或者有事沒做完你就幫他解決掉，漸漸的他感覺到不好意思了就會改的。少理睬他，給自己強硬的外表。我行我素，影響工作了嗎，如果不就是個性，你又何必在乎？我行我素，影響你了嗎？如果沒，就別管他 一般來說，我理解這種人不會影響工作和影響他人...