新到崗位,如何儘快適應及開始組織工作

2021-09-18 12:30:07 字數 4573 閱讀 8367

1樓:小曉侃娛樂

人要想成事,有三樣東西是值得把握的,天時、地利、人和,剛到一個新崗位的時候,看一看你有哪個優勢,如果沒有天時和地利,那就佔一個人和,任何一些工作都是以人為本的,人是工作的主體,而且大多數的工作都是從人與人的接觸開始的,所以我建議是先打造一個健康的人際關係,等到你的人脈通達了,你的工作就順當好乾了,年輕人剛到職場的時候最容易犯的錯誤就是不知道天高地厚,沒有一個謙卑的心態,得罪了老油條,以後你的工作就等著穿小鞋吧。

到了工作單位之後,第1件事就是先和左鄰右舍搞好關係,哪怕是送點小禮物或者端茶倒水這都行,然後在這樣的基礎之上去尋求他們的工作經驗,請求他們的幫助,一般老員工都會有一個顯擺的心理,他們想證明自己工作多年的經驗,想承認自己的地位,所以新員工提出的一些問題他們會友好的幫你解決,我個人覺得在這個時候最好應該私下裡拜一個師傅,平日裡就讓他帶著你熟悉工作範圍內的業務。

說到底人際關係只能是工作的一個輔助內容,最主要的還是有過硬的業務技能,等到跟師傅學會了一技之長能夠獨擋一面的時候,你再開始建立一個新的形象,這時你可以不卑不亢,日前積累下的人脈一定要保持,這一點我有深刻的體會,當時我剛畢業進入職場的時候也是兩眼一抹黑,多虧了一個老前輩,我始終跟著他學習,有很多不懂的東西都是他教給我的,現在我們兩個一樣都是部門的骨幹,而且我的存在也幫他分擔了壓力,這也是一種雙贏。

綜上所述,新到一個崗位要想盡快的組織工作,首先應該打通你的人脈。

2樓:肉多

首先要熟悉周圍工作的環境和身邊的同事,這樣才有利於自己更快的適應這份工作。

3樓:尕軋

首先就是要了解新崗位的內容,然後對自己的新崗位有一個規劃,這樣的話就能比較快的適應

4樓:匿名使用者

要跟同事們搞好關係,要跟他們在一起和諧相處,就能夠儘快適應。

5樓:m豬精

要學會盡快適應環境,其次利用空閒時間多向公司的長輩學習。

6樓:天才人物我無敵

新到一個崗位想要儘快適應及開始組織工作,那麼一定要跟同事們搞好關係,而且也要向前輩多學習,多請教,只有這樣對工作才有很大的好處。

7樓:花花就是我

想要適應工作的話,那麼就需要多跟自己的同事去交流,也可以跟他們請教問題

來到一個新的工作崗位,怎麼樣才能快速適應這裡的工作呢?

8樓:送你花花一朵

當我們在換工作後,就需要適應新的工作環境,我們的朋友圈也會因此發生變化,我們在換新的工作後如何快速適應當前的工作環境呢?如果你的性格開朗,平時就喜歡交際的話我想你很快就能適應現在的環境,在工作中凸顯相互自己的優勢別人的眼光自然會停留在你身上,多學習,多傾聽,多結交朋友能夠使我們快速適應新工作。

一、性格方面

二、凸顯出自己的優勢

我們在進入新的工作環境的時候可以適當的凸顯出自己的優勢,當然也不能夠太急於表現自己,那樣同事可能會誤解你,這樣你們的關係不但沒有拉近反而更加疏遠了。

、多學習

我們在剛進入新的工作環境的時候,對當前很多業務,規章制度都是不瞭解的,所以我們要做的就是多學習,多和公司的前輩學習,當我們遇到什麼不懂得時候,一定不要不懂裝懂大膽的問,只要你虛心請教別人肯定就會真正對待。

四、多傾聽

在剛進入公司的時候,你身邊的同事都是不瞭解的,我們不知道他們的性格和脾氣是怎樣的,所以我們應該多傾聽,多去了解別人的性格,去分析同事與同事之間的關係,這樣我們才能避免說錯話而得罪他們。

我們在進入新公司的時候一定要注意自己的著裝打扮要得體,在遇到領導和同事的時候熱情的打招呼,這樣你不僅能快速適應工作,還會獲得領導的喜愛。

9樓:農家小妹婉兒

開到一個新的工作崗位想要快速適應,那麼就要多和同事打交道。通過他們,可以讓自己加速理解這裡的環境,自然熟得也快。

10樓:體育怪獸

我覺得最快的辦法是先搞好人際關係,看哪位師傅在這方面不但經驗豐富而且技術好,然後多請教對方這樣不但學習速度快,而且也能避免許多工作上的失誤。

11樓:厚光遠

來到一個新的工作崗位,要想快速的適應自己的工作,我們就必須要和同事打好關係,多瞭解同事和新的工作內容。

12樓:秀我

首先要了解這個崗位主要做些什麼,需要哪些知識和技能,如果自己有什麼不足,趕緊補充,這樣才能更好的適應這份工作。

13樓:

要做好工作,刻苦努力,贏得別人的認可,那麼之後的路就會越來越順暢的。

14樓:yy史

與周圍的人打好關係,並且在生活中要蒐集一些資料,去了解這項工作,同事和領導交流問題,這樣的話才能快速適應這裡的工作。

15樓:教育導師張老師

應該多跟一些新同事交流一下,並且事先多瞭解一下這個崗位的一些工作流程之類的。

怎麼樣才能更快的適應新的崗位和工作?

16樓:匿名使用者

永遠要做好的3件事:1、本職工作;2、虛心學習;3、耐心溝通。不管你什麼打算和目標,不管你身處什麼環境,不管你遇見什麼困難,上面3條永遠是你工作必不可少的。

所以,先做好上面的3件事,你會發現,那很難做到的,請努力!如果你真做好了,我告訴你,你絕對不會再問上面的問題!

17樓:職場變變變

職場變變變:剛畢業的職場小白?教你如何更快適應工作

如何儘快適應新崗位

18樓:勝眼一

年輕人找到新工作的過程中,肯定會遇到各種各樣的麻煩,疑問,困惑,甚至是尷尬等等,為了讓這些新人少走些彎路,勝眼一對上述出現的問題,分析一下,告訴你們具體應該怎麼做。

對人主動一點,熱情一點,快速適應新環境中的人際關係。

舉個例子,新同事們如果在成群結隊的說話或者玩或者休閒的時候,你可以不要把自己端著,努力的熱情的試著加入到他們中間,使得彼此更快的瞭解和熟悉,從而使得工作之間的合作也更加有默契。

儘快掌握自己所要乾的新工作。

無論怎樣的會搞人際關係,快速的掌握自己的新工作才是最重要的,因為你去公司的任務就是工作,就是用自身的工作和努力為公司創造更多更大的效益,所以在人際關係熟絡之後,要掌握的另一項重要的東西就是儘快熟悉工作,儘快上手工作。

對新公司忠誠,全力以赴的維護新單位的利益。

既然公司聘用你,給你一個展示自己的理想地方,並且給你開工資,讓你的生活變得更加美好,你就應該帶著一顆感恩的心,對公司要絕對忠誠,用自己的努力回報公司,感恩公司,進而創造更大的價值。

「換位思考」這四個字,一直以來都可以用於對各種問題的解決,可以說是個萬能的詞,所以下次在單位有遇到不明白的問題,就可以「換位思考」一下啦。

一定要做到百分二百的尊敬自己的直屬領導。

有很多當領導的人的心裡都是跟我們普通人麼什麼兩樣,他們也有小孩子的一面的,就是希望別人認為他們聰明,睿智,厲害,等等,進而對它們投以崇拜的眼光,這就是當領導的群組裡面的大部分人的心裡,所以一定要滿足他們的心裡,才可以與領導群組們和諧的相處。然而生活中有很多人,之所以頻頻的走彎路,就是因為他們不懂得這樣的心裡,在領導面前頻頻的表現出對領導的不屑一顧,既不崇拜,甚至有得人會自命清高,瞧不起領導,鄙視領導,這些都是犯了致命的大忌諱,這也是為什麼很多人在單位幹不下去,最後不得不辭職的原因了。

對待所有同事一視同仁,尊敬有加。

同事之間的工作不同,分工不同,但是他們得到的尊重應該是一樣的,他們都有得到別人尊重的權利,這是最基本的,所以,請給所有的同事以最尊敬他們的方式和他們打交道,因為沒有他們的幫助和配合,你自己一個人單打獨鬥是不可能成功的。

如果到一個新的工作崗位,需要多長時間才能適應..怎樣適應..

19樓:簄僯釅

錦囊一:忘記你的過去

的人在之前的工作崗位做得非常不錯,常常得到領導的表揚,但是到了新的工作崗位之後,第一件事情就是「忘記過去」,否則你的「過去」很可能會成為你開展新工作的障礙。筆者有一朋友,在到了新崗位之後,一時口誤,說到原先的單位,仍然是用「我們公司」,結果這一句話就讓一些小心眼的新同事耿耿於懷,認為這個朋友還沒有把心放到新崗位上,於是在工作中處處出難題。所以,忘記過去,是成功走上新崗位的第一步。

錦囊二:熟悉新的業務

錦囊三:摸清團隊的氛圍

這同樣不可忽視,甚至從長期發展來看,摸清團隊的氛圍比熟悉工作職責更為重要。每個團隊都有獨特的氛圍,如有的緊張,有的活潑,有的是鼓勵型的,有的是「壓迫型」的,如果事先沒準備,往往無所適從。如筆者一個朋友,之前所在的團隊提倡激勵型的氛圍,做得好的,給予表揚,做得不好的,提出批評,所謂有賞有罰。

可到了新的團隊,氛圍是「壓迫型」的,做得好的,從來都沒有表揚,做得不好的,哪怕是一點點瑕疵,領導也會聲色俱厲地在週會上大批特批。這個朋友之前完全沒有準備,一時之間當然無法適應。好在後來有同事偷偷告訴他,領導對工作要求盡善盡美,大家都捱過批,沒關係的。

有了這顆「安心丸」,朋友明白了:在這個新崗位上,第一對工作要無比小心;第二對捱罵要有充分準備。

如何儘快適應大學的學習生活

想要適應大學生活,第一就是要有明確的目標,這樣就不會盲目浪費時間,第二就是要培養自己的興趣,這樣即使在業餘時間也有很多事情可做。多多和優秀的人在一起,多向學長學姐打聽打聽經驗,向優秀的人看齊,廣交朋友,樂觀對待生活。大學和高中生活相比更加輕鬆,所以自律非常重要,一定要學會管理自己的課餘時間,有問題多...

職場新人怎樣儘快適應職場,職場新人如何快速適應職場

第一點 持續學習。當你步入職場之後,你會發現這裡和學校完全不一樣。在這裡你一定要學會學習,你只有持續的學習,才能讓自己進步更快。畢竟你身邊存在的不是你的同學,而是你的同事。你都知道你和你的同事之間,或許是存在競爭關係的。在職場中,千萬不要讓自己眼高手低,有這種毛病,你會發現自己。一定要學習,眼高手低...

如何讓新入園的幼兒儘快適應環境

1入園時的發現孩子的變化,及時表揚,如 寶寶,今天的小辮真好看!2活動時,準備一些操作性強的教具,吸引孩子。讓孩子充分操作起來。3如果個別孩子哭的很厲害,可以讓其他老師帶出去,散散心,轉移一下注意力,也以免影響其他孩子。4前一週可以讓家長早一點接孩子。慢慢適應幼兒園的時間。5在走之前,要給小朋友小貼...