1樓：專揀米粒
公司企業，不具有罰款權利。
向勞動仲裁委員會申請勞動衝裁追究用人單位民事責任
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。
用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。對仲裁結果不服還可以依法向法院起訴。
依據《中華人民共和國行政處罰法》第十五條：行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施。
企業只是一個企業法人或非法人組織，不是行政機關，所以無權實施包括罰款在內的任何行政處罰行為，這種行為是違反《行政處罰法》之規定的。
2樓：楊子電影
屬於故意剋扣工資的情形，協商不成可通過以下法律手段解決：
1、提起勞動仲裁委員會申請勞動衝裁追究用人單位民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
對仲裁結果不服還可以依法向法院起訴。
2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。
部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
3樓：韓飛律師
公司可以制定勞動規則，可以罰款，只要不超過你工資的百分之二十就不違背法律規定的。
4樓：匿名使用者
對於公司內部罰款沒超過限額的話，是不受法律制裁的，唯一的途徑就是和領導多溝通，少出現質量問題，伸手不打笑臉人嘛，都在企業幹過，其實任何單位和部門都一樣，能吃苦，受得氣，走上管理層是遲早的事。
5樓：匿名使用者
公司亂罰款，是不合法的。
可以通過以下途徑維權：
1、 向勞動監察部門投訴。
2、向勞動仲裁部門提起訴訟。
3、向法院提起勞動訴訟。
6樓：匿名使用者
找領導，不行就到勞動保障中心投訴
城管投訴怎麼投訴，投訴違建該如何投訴呢
上當地城市管理局官方 進行網上信件投訴 打 到當地城市管理局進行投訴。城市管理城市管理行政執法局，又稱 城管 是城市管理中負責綜合行政執法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業單位。主要職責 1 貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律 法規及規章，治理和維護城市管理秩序。2 組織起草本市有關城市管理...
如何應對違章建築投訴，投訴違建該如何投訴呢
市民如果發現違建，可以撥打12319城建服務 舉報。這個12319是 投訴中心，打過來後，電腦系統會記錄，並讓投訴人留下 和地址，資料彙總至市城管執法局，城管執法局將給舉報違建所在地的屬地城管執法局處理。同時，當地城管部門的信訪科會給投訴人發回手機簡訊，告知對方已經辦理這一投訴。12319 目前已在...
請教高人我該如何投訴移動公司,怎麼做才能討回我的酬金了,我代交移動話費，酬金移動公司切把我給扣了
壟斷行業無處投訴的，你用什麼軟體充值都不影響你的代充服務啊，他們沒資格扣你的佣金。這事情只有搞大了，新聞效應非常好，他們就會乞求你饒恕他們的。你需要策劃一下，找到 商量對策。望採納。消費者協會，投訴，但要儲存證據 我覺得樓主可以去最近的律師事務所諮詢下，再不然貼吧蓋樓或者上專業的律師 上諮詢！請教高...