1樓：英北啊
雖然我覺得快遞小哥每天的工作確實很辛苦，為了我們的快遞可以快點到手，而一直在辛苦的託運。但是，你也是要對我們負責任的。我們購買了商品其中包括著服務，而快遞作為服務的一部分也需要讓我們滿意。
2樓：ks搜尋
分揀肯定要扔呀！要不，誰能弄過來呀？在說，有些易摔的，都是防震防壓防摔的，別說扔了，就是從三四樓往下摔都不能摔壞！並且，快遞員比顧客更在意快遞是否完好，如果快遞損壞，快遞員要賠錢的
3樓：漆宇達
快遞包郵，都是建立在壓榨，快遞員的基礎上！包郵等於說快遞員出錢了，派個件兒，幾毛錢，有的象床，櫃子，狗籠子等，地球上也只有，快遞員會送，用其他方式不可能到使用者手中！
4樓：行者無疆
陷入習慣中一二十年，一直都是這樣又想不出來好的辦法，物流資源組織落後造成的，產業升級了就是機械化裝卸，直接配送到社群，快遞員不用卸車分揀專注配送攬收，想扔都沒有機會。
5樓：當幸福來打人
呵呵………… 這是快遞員的問題？？？ 派送成功的前提下，普通快遞0.5到3⃣️元以內，普遍的1⃣️元，工作久的，沒有一個快遞員派件員沒有賠過qian的，不要苛求別人了，某豐快遞，剋扣員工比喝水還平常。
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6樓：努力丿堅持
現在分揀快遞也只有順豐京東不會太暴力，沒辦法快遞員也得掙錢，快遞就跟買車是一樣，相當於貨車和寶馬的四兒子店服務，所以貴重物品還是找順豐
7樓：寶貝
說野蠻分揀的是沒去見過推得像山一樣的包裹，外包公司就像吸血蟲一樣，量可以使勁辦，人和錢想都別想
8樓：幻影旅行團
儘量機械化運作，減少人工操作，前期投資肯定大，但是後面又能減少人工成本，又能減少出錯率。再者，適當提高快遞費，也不是不能忍受的事，順豐全行收費最貴，但是用的人也是最多，口碑相對也是最好，原因大家都懂。
9樓：和你過酸奶蘋果的日子
一個件幾個件輕拿輕放沒問題，要是成千上萬呢？每天成千上萬呢？分不完不能吃飯，分不完不能下班呢？
還有動不動就是幾十公斤的重貨，輕拿？你拿的動？可以換位試試，你們比現在的快遞員更加野蠻！
10樓：莞莞
有次路過一個特別大的快遞公司，正好他們在卸貨，都是站在車上往下丟快遞，我覺得特別能理解，如果輕拿輕放的下貨，我估計這一車快遞得下大半天，各行各業都有難處，理解萬歲
11樓：
以後五十塊錢一公斤，續重25，，別說輕拿輕放，就算專人給你送都不是夢。
12樓：默默愛
作為快遞的工作量也是滿大的，野蠻分揀也可以理解吧
13樓：沉夜孤星
因為快遞的數量太多了，特別是最近幾年，電商產業的爆發使得快遞行業業務量暴增，很多快遞公司為了節約人力成本獲得更大的利潤，並沒有擴充人員，所以很多快遞分揀人員都是超負荷工作，他們也是為了完成任務，獲得更多的工資，所以沒辦法，只能暴力分揀，要不然規定時間根本完不成任務。
14樓：雙若曼
對於所有的快遞員來說，這個公司是快遞公司，而不是自己的公司，也就是說他只能在基礎的工資上儘可能的多幹活，而多幹活的一個方法就是暴力分揀，所謂的暴力分揀也並不是說刻意的使用暴力，而是在分揀的過程中過於粗暴，沒有細心的時間，如果是一個快遞員細心的檢查快遞，然後又細心的分類排序的話，那麼所耗費的時間將是粗暴分揀的幾倍。
15樓：典型正式臨時工
誰也不想暴力分揀，可是誰又有辦法呢！不早早分完怎麼去投遞！大家只知道暴力分揀，但是誰又知道投遞員的苦，掙著最底的工資，還有考核量，再各種各樣的剋扣，不這樣連正常的工資都拿不到
16樓：童話王子
我在順豐上海基地上班我為順豐打廣告在我們這裡，分揀，掃描如果被室內監控員發現丟，踩，甩，摔，踢，你會被罰的懷疑人生！年終獎兩個月工資沒有了！月底獎金沒有了！
所以我要生存下去，就是要把所有的快遞都要當成我自己的快遞去愛護！然後就是練就一身火眼精金的本領，不管流水線再快，也沒有我的眼睛和手快！要不然要是把客戶的快遞發錯地方了，呵呵！
後果很嚴重！所以，要想放心拿到你的快遞，選擇順豐是值得信賴的！
17樓：匿名使用者
昨天搞到晚上九點給公司發貨義務工幹了三個小時，累的早上都不起不來了硬挺，快遞員太累
18樓：堪琢磨
給快遞員分揀「貼標籤」的時候，有時候也應該反過來思考「自己在所處的行業裡有沒有類似的暴行」。只有這樣互換角色的思考，最大限度的「容忍」（這個指給別人說話的權利），才能推進行業實質上的完善和進步。要不然單靠生硬的猛懟，終究迎來的是小範圍的觸動，而對於大環境並沒有實質上的益處。
19樓：我何時可以塵歸塵土歸土徹底迴歸天地
既想現在買了東西能馬上到手，又想給你溫柔的對待可能嗎，一想速度還想質量，但是給了多少服務費啊，啊，九塊九包郵，還想那麼多，臉大啊
20樓：禰昕
快遞員送一個件幾毛錢，一天能送幾個，一個月工資才多少，怎麼要求快遞員認真分
21樓：m皓月
邢臺市圓通速遞投籃最準，快準狠！卸車摔爛都不在話下
如何看待快遞員暴力分揀
22樓：章少含
在很多條件下，快遞分揀員，或者是快遞員就相當於是搬運工。在長期簡單體力勞動下，暴力分揀是不可避免的。不過大多數快遞員也是有分寸的，一般紙箱包裝的物品，相對來說會好很多。
23樓：匿名使用者
快遞員暴力分揀？不是這樣的，是你們對快遞員有誤解，不信你來看
為什麼有法律約束快遞還敢暴力分揀？
24樓：匿名使用者
生活中，有個別人缺乏一定的做人的原則底線，不僅會做出有違道德的事，也會在法律邊緣打擦邊球，能混過去就混過去，混不過去的話，就成為一個犯罪分子了！
25樓：匿名使用者
也得理解快遞員工，他們工作量太大，掙錢又不多。為了完成工作量，可能就會有暴力的時候，做法肯定不對，損壞了要賠償。嚴重的要處理。
運用經濟生活的知識分析快遞行業為什麼會出現暴力分揀行為
你是如何看待此問題，你如何看待這個問題？
金鑰匙的概念 concierge是一個非常法國化的單詞，通常被譯為酒店裡的 禮賓司 1929年10月6日，11位來自巴黎各大酒店的禮賓司聚集在一起，建立友誼和協作，這就是金鑰匙組織的雛形。1952年4月25日，歐洲金鑰匙組織成立，1972年絯組織發展成為一個國際性的組織，目 前，國際金鑰匙組織共有3...
你是如何看待分手這個問題，你是如何看待「跟你分手是為你好」這句話的？
分手是為了讓彼此解脫。分手，當他不愛你的時候，請不要不開心，或者是遇到麻煩而彷徨的時候去打攪他。他那兒絕對不是你此刻應該的去處。也許他會在接到你的 的時候，淡淡地安慰你幾句，並且說衷心祝福你快樂，卻也僅此而已。當他不愛你的時候，你的愛，你的人，就會顯得廉價許多。你佔了下風，這是人的本性。也許你會再想...
如何看待手遊《野蠻時代》那些大量充值人名幣的玩家
沒什bai麼所謂怎麼搭配好，20級別之前全部 du加到 zhi發展裡面去，研究dao速度，建築速度版，採集，都是重點，權採集最好偏向與一個方向，比如木頭，或者石頭，這倆比象牙都用的多的多，造兵，建築都需要太多。20級別以後換天賦到戰鬥，純戰鬥屬性方向，一點發展也不要，打起來你就知道重要性了。吐槽一下...