1樓：受司大人
有一種蠢人總愛打小報告以為這樣做的很好，殊不知到頭來也只能當一枚棋子，無功，無用！
2樓：
那不能討好領導，領導也不會喜歡這樣的人，只不過是利用罷了，也不會增加自己的權威，就是害別人罷了
3樓：天道酬勤
愛告狀的人分兩種一種是損人利己，一種是損人不利己，他們共同的目的都是為了巴結領導
4樓：三丶獸
小人，見不得你好，想把你壓下去，如果是損人利己還好理解，損人不利己的就是真欠揍，這種人是瘋狗，還是不要理他，用實力碾壓他，領導不是瞎子。
5樓：
假如有人告狀，你也要裝不知別人告狀，也要對他好，因他告你是對你不滿意，總有他對你看不順眼，到以後他長大了，懂事了就不會告壯，人無完人，原諒別人。善帶他人。你多做善。
生活會好。也許他告你。你會有另外好出路。
真得。領導又不是傻瓜。別人有分寸。
6樓：
不管你做的再好再壞都會有人說你！做好你自己的工作就行了，職場上只有利益，沒有知心朋友！少說話，多做事！成績證明一切！
7樓：
人往高處走 水往低處流 他告你狀 領導對你就有意見 以後有什麼人事調動 這些都是藉口 懂嗎
8樓：
這就是自私自利的小人。不要和她走的太近。
9樓：匿名使用者
有人想上位要不就推別人一把，要不就把別人踩下去
10樓：98年的宜
嫉妒唄看不得別人好 眼紅 當然是討好領導 赤裸裸的 這種人就不能搭理
11樓：秋梵水荷
這樣的人太陰險，殺人不見血。明顯的用最陰的法子踩著別人往上爬
12樓：鄒偉樑
就是討好領導打壓你們
13樓：電腦板液晶維修
這種人人品有問題不地道。不用搭理
14樓：全球茄化
其實他的目的是討好老闆
15樓：戒菸十者
說不定他是有這種癖好呢??
16樓：雙電源
聰明領導是不會相信的
17樓：你行你上不行別逼逼
拍馬屁 無視咯
18樓：272胸毛飄
套個麻袋打的連他老媽都不認識
19樓：糊塗人生
打倒別人，抬高自己。
20樓：手機使用者
這樣的人，領導也不會喜歡
有種人為了達到目的，愛耍心眼的人，對於身邊生活在一起多年的總喜歡在領導面前表現自己，這種人該如何... 30
21樓：匿名使用者
這種人啊！我也碰到了，真想掐死他，但是，沒辦法，老闆就喜歡這種人，，
版，我們的義憤填膺是沒用的權，我們只有盡職盡守地做好自己的事，做事一定要謹慎些，不要給他留下把柄，這種人工作中可以走近些，畢竟拍馬屁也是門技術活，我們可以學習。。。但是生活中儘量躲遠點。。。
22樓：匿名使用者
不用理他，做好自己就是了，如果他沒正本事，早晚會被發現的，其實說白了領導需要能幹的為他工作，但同樣也需要些會來事的在身邊用來開心不是嗎？
23樓：姜蛟
這位朋友，首
bai先問你這個du人所坐的和你的zhi
利益或生活有沒有影響dao，如果沒回有就眼不見心不煩~如答果和你的立場發生衝突時，那你就要做得比他更好，證明自己是最好的，自己是最棒的，“見怪不怪，其怪自敗”~！ 希望採納！
24樓：粉粉很可愛
自己低bai調，不在別人面前說別人du，讓他找不到耍心眼的突zhi破口dao，平常少接觸，接觸的時候不內要表現一副不愛容搭理他的樣子，滿足一下她的虛榮心，那種人如果能收買他對你很有用，反正也接觸不到幾次，人偶爾還是需要虛偽一下的
25樓：匿名使用者
這種人就是為了抹去利益 ，不顧身邊同事怎麼樣，說白了，就是拍馬屁的！
26樓：匿名使用者
漠視·漠視他
他在你眼前完全不存在
27樓：加泰羅尼亞精神
對付他，那你和他有什麼區別呢
領導在我和同事面前表現得總是更看好他，是什麼目的？
28樓：北京林祥木盒定製
領導並沒有什麼目的，領導只是從另一個方面告訴你，這個人做的比你好。這個時候你需要提升自己的能力，把工作做得更好。只有把工作做得更好的人才會得到領導的青睞。
29樓：春羽婉晴
領導在你和同事面前，表現得總是更看好他。說明你同事有很多越點長處，或者為人處事很有分寸，所以領導很欣賞他。
30樓：匿名使用者
有的時候領導的心思是很難以猜測的，至於他什麼樣的目的，有的時候是真的不知道，所以說對於這種關係來說，自己心裡有個底兒就行了，不要去得罪他就可以了。
31樓：姜德金
領導在我們同事面前比較閒的很，總是更好，他的目的就是處理他自己的形象，甚至想揍麼， 看上每個人
32樓：
如果不是因為他們兩個關係好，就是他的能力比你強。
33樓：幻宇晨風
就是說你的業務能力水平在領導眼裡確實不如他啊。
34樓：娛樂大黃狗
這就是在激起你的好勝心和上進心，給你樹立一個典型，讓你跟著一起學習進步，這是一個領導的手段
35樓：
領導在我和同事面前表現的總是更好，看它是什麼木底是一個很好的木底。
36樓：劇辰駿
領導有他的眼光和經驗，如果你對別表現的比較好，工作比較積極投入的話，那他一定會看好你的
37樓：羊柴燒餅
在我和同事面前表現的總是更好，看他更看好他是什麼木姐呢，本來就看好他媽有
38樓：沈子木
他可能沒有什麼目的吧，只是想形成一種良性的競爭。
39樓：知心丫丫
那可能是領導要給你一點壓力，然後讓你向他學習，然後像他一樣努力工作之類的
40樓：
一般情況下領導不希望下屬太和睦了，不好管理。
41樓：
沒有什麼目的呀，就是偏愛某人不喜歡你了
如何看待那些辭職後在朋友圈罵領導的人
在平時，你一定要注意自己的言行舉止，因為，不好的言行舉止會對你產生很多的影響。但是，一定要注意自己的舉動，有的時候即使是再生氣，也不能隨意的說出一些可能會讓自己後悔的事情。要剋制自己的想法，畢竟是一個成年人，是需要對自己說出的話負責的，所以說，要注意自己的話，注意自己的一言一行。不要太過在意一些事情...
領導怎麼看待送禮的人，領導喜歡送禮的員工嗎
一 領導會討厭送禮的人嗎。領導會討厭送禮的人嗎？一般情況下，正確的送禮方式，領導是不會討厭你的，但是以下送禮方式會讓領導討厭你。1 平時在工作中不想到領導，當自己遇到事情，才給領導送禮，那肯定會讓你的領導感覺不舒服，甚至討厭你。相信聰明的領導，是不會輕易收你的禮的。2 當著同事的面給領導送禮，只會讓...
如何讓領導更喜歡自己，如何讓領導更喜歡自己？
剛進入單位如何儘快受到領導的欣賞分為以下幾點 一.隨時注意自身形象，穿著整潔端莊，保持良好的精神狀態。讓領導感覺精力充沛。二.為人正直，作風正派，結交良友，品格良好。三.勤勞肯幹，吃苦耐勞，積極上進，注重周邊清潔。四.團結同事 隊友 擁有團隊意識，具備集體榮譽感，鍛鍊凝聚能力。五.不斷加強專業知識 ...