1樓：哪吒搞笑動漫
規定檔案如下：
一、轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。
二、轉業到企業單位的幹部，其基本工資應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（併入基礎工資的副食品**補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定。
三、獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重複計算。轉業幹部的工資額列入企業成本。
2樓：養芮欣
軍轉到企業的幹部退休後，連排汗部營職幹部現在工資待遷規定是多少？
3樓：nice知文素材
請問軍轉幹部轉業到銀行工作，工資待遇怎麼定?
轉業到企業的軍轉幹有何規定
4樓：乙小甲
具體如下：
bai根據《關du於確定軍隊轉業幹部工zhi資待遇問題的dao通知》
轉業到企業版單位的幹部，其基本工資權應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（併入基礎工資的副食品**補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定，不再參加這次企業的工資改革。
軍齡津貼不再逐年增加，可以和企業其他職工一樣照領副食品**補貼。獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重複計算。
轉業幹部的工資額列入企業成本。
擴充套件資料根據《關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知》
轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。
5樓：匿名使用者
退休時是自主擇業者怎麼退、有補貼政策嗎
6樓：匿名使用者
專業到企業
軍轉幹安照國家政策
規定辦理轉業
7樓：匿名使用者
轉到企業向軍轉幹部的補助標準
軍隊轉業幹部工資如何套改？
8樓：布樂正
軍隊轉業幹部，到地方後，需要按照地方工資制度進行套改，確定基本工資後，考慮到職務晉升、滾動晉級、正常晉升級別、正常晉升檔次、取得較高學歷、獎懲高低定等因素進行模擬推算工資，最終推算出來的級別、檔次以及正常晉升級別和檔次的起始考核年限，作為軍轉幹部的級別、檔次以及級別和檔次的起考年限的參考依據。
轉業到事業單位的，基本工資中的崗位工資部分，按檔案規定，聘用到管理崗位的，按照職務對應關係直接套改，如正團職(技術8級)套5級，副團職(技術9級)套6級，正營職(技術10級)套7級，以此類推;聘用到專業技術崗位的，一般參照同級別管理崗位人員的工資標準，就近就高套入相應的技術崗位等級。
根據《人事爭議處理規定》第二條規定，下列情況屬於人事爭議：
（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
（二）事業單位與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（四）軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。
（五）依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。
9樓：陽陽陽得意哈
依據國發﹝2008﹞8號檔案：
一、分配到機關的軍轉幹部，比照與其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務低於原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準(在軍隊擔任師團級領導職務的軍轉幹部，執行相應職務層次的領導職務工資標準)。按專業技術幹部移交的，如到地方所任職務低於原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準。
上述辦法，不涉及職務確定等問題。
二、分配到事業單位的軍轉幹部，比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業技術幹部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資;被聘用到專業技術崗位的，如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業單位的軍轉幹部，績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。
上述辦法，不涉及崗位(職務)確定等問題。
三、分配到機關事業單位的軍轉幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行。
四、分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
五、分配到機關事業單位的軍轉幹部，其在軍隊的服役年限、任職年限、應計算軍齡的在校學習時間以及到地方後正常晉升工資考核年度的計劃，按照地方同等條件人員的規定執行。
六、分配到機關事業單位的軍轉幹部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。因同一事蹟同時獲得多個榮譽稱號的，不得重複高定工資檔次或薪級。
10樓：虢雙
答：軍隊轉業幹部按本人現任職務套改職務工資和級別工資。如現任職務低於轉業時部隊原職務的，根據其現執行工資待遇對應的職務套改級別工資，職務工資執行相當職務層次的非領導職務工資標準。
2023年度及以後分配到機關的軍轉幹部，到地方所任職務低於原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準（在軍隊擔任師團級領導職務的，執行相應職務層次和領導工資標準）。
企業軍轉幹部退休工資怎麼調
國家對企業軍轉幹部退休後的工資政策如何
11樓：華圖教育湖北分校
待遇其實還可以的。
軍隊轉業幹部到企業之後，一切按照國家規定辦理，和企業職工辦理退休一樣的政策，沒有任何特殊待遇，只是對於到企業之後，依然是幹部的，退休之後，退休金
沒有達到規定的數額，會適當傾斜調整，具體在各個省市釋出當年調整檔案時，會公佈調整具體辦法，但是這個調整，不是每年都有的
企業軍轉幹是否有新政策增加工資，轉業到企業的軍轉幹有何規定
自主擇業的copy軍隊轉業幹部在企業就業bai後，可根據本人意願，按照du國家和省有關政策，zhi參加基本養老dao保險，繳納養老保險費，並享受相應待遇。到達法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，不享受基本養老保險待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止養老保險關係。計劃分配到事業單位的軍隊...
2023年奉化軍轉幹部考試內容是什麼
2019年奉化軍轉幹部安置考試內容尚未公佈 可以參考下2018年寧波軍轉幹部安置考試內容 綜合知識 寫作和案例分析。具體考試範圍以2019年為準。軍轉幹部考試一般copy考 公共 bai科目筆試 專業科目筆試du和麵試。公共zhi科目筆試範圍包括政治 dao 經濟 法律 管理 科學技術及歷史 國情國...
為什麼公務員職級並行制度軍轉幹部在部隊的任職年限不算
因為你是在國民黨部隊任的職，所以沒有講理的，你要講理就要你講政治顧大局，周官們不用講政治，不服 要算，我們這邊是這樣。你們那邊可能政策不一樣吧 縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見對軍轉的套改有何說明 主要看級別，軍隊的職務已經反映到你 的級別上了，此次規定也專門強調了級別，也就是你軍隊的級...