古代是怎樣考核秀才的?要儘量詳細點的

2021-07-30 20:11:01 字數 2581 閱讀 2237

1樓:東一方

秀才別稱茂才,原指才之秀者,始見於《管子·小匡》。漢以來成薦舉人才的科目之一。亦曾作為學校生員的專稱。

漢武帝元封四年(前107),下詔求賢,雲:「其令州郡察吏民有茂材異等可為將相及使絕國者。」「茂」本作「秀」,東漢人避光武諱,改作「茂」。

舉秀才始此。  南北朝最重此科。當時雖出自薦舉,也有策問。

《北堂書鈔》引《晉令》,「策秀才,必五策皆通,拜為郎中。」隋、唐科舉制亦有秀才科。唐初,秀才科第最高,從武德到永徽,每年秀才不過

一、二人。高宗永徽二年(651),停秀才科。後玄宗、代宗時,幾次恢復,旋即停止,所得之人極少。

明太祖時,曾舉秀才數人,如洪武四年(1371)以秀才丁士梅為蘇州知府,十五年以秀才曾泰為戶部尚書,此均系辟舉,不是科舉之士。後乃專用以稱府、州、縣學的生員。   秀才原本指稱才能秀異之士,與《禮記》所稱「秀士」相近,是一種泛稱,並不限於飽讀經書。

及至漢晉南北朝,秀才變成薦舉人才的科目之一。唐初科舉考試科目繁多,秀才只是其中一科,不久即廢。與此同時,秀才也習慣地成了讀書人的通稱。

宋代各府向朝廷貢舉人才應禮部會試,沿用唐代後期之法,先進行選拔考試,其中凡應舉選拔考試,以爭取舉薦的,都稱為秀才。《水滸傳》以王倫為「不第秀才」,有輕蔑的意思,指他覓舉未成,在選拔考試中名落孫山。宋代秀才名銜,無論經過考試取得;但明清時代則不同,秀才得來不易,必須通過幾重考試關隘才可,而且秀才最後也不一定能夠應舉。

  明清時代,秀才專指府(或直隸州)學、縣學的生員,是讀四書五經而進學者的專稱。要取得這種資格,必須在學道或稱童子試獲得取錄。不論年齡,應童子試的都稱童。

魯迅**《孔乙己》、《白光》中的主人公孔乙己、陳士成在前清多次童子試均考不上,人已老了,還是童生,或稱老童生。若果縣、府、院三試都錄取了,進入府學、州(直隸州)學或縣學的,稱為進學,通名生員,即秀才的俗名。生員除了經常到學校、學官的監督考核外,還要經過科考選拔(未取者有錄科、錄遺兩次補考機會),方可參加本屆鄉試(各省舉行的考試,取中者為舉人)。

  童子試關卡重重,有否其他途徑入仕呢?其實,應試者老是不經過童子試、科考的,也能參加鄉試。方法是參加所謂「納粟入監」。

這個制度始於明代中葉,一直行至清末。「納粟入監」就是化銀子捐一個監生,取得鄉試入場資格(更多的是,有錢不學的人捐監後並不入場應試)。這個途徑,往往被看輕,但也總有意外:

明代羅圭七次應考都不能通過童子試,捐監後卻在鄉試、會試中連獲第一名。  鄉試在秋天(中秋前後)舉行,所以稱為秋闈(闈是考場的意思)。次年春季(在陰曆二月或稍後)舉行會試,稱為春闈。

會試由禮部主持,又稱禮部試、禮闈。會試之後是殿試。明清時代,正常情況下,這種科舉考試每三年一次;遇有國家慶典,增加恩科。

  《水滸傳》有白衣秀才王倫。什麼是「白衣秀才」呢?難道他常穿白衣?

其實,「白衣秀才」是指「不第秀才」。不第秀才」之稱,始用於宋代。

2樓:匿名使用者

考核秀才很簡單,一般問題是,請儒生談談治國之道,還有對時下發生的大事是如何看待的,或者對以往歷史的某位國君的所作所為是怎麼評價的等等。

中國古代關於龍鳳的傳說都有什麼?要儘量詳細,如果對我有幫助會加贈懸賞。

古代中國和越南的關係是怎樣的?請儘量詳細一些,謝謝!!

3樓:相信我吧

中越關係一般,在越南人眼裡中國不是太好,不如**。

否則就不會有對越自衛反擊戰了

中國傳統文化下的企業管理模式是怎樣的?儘量詳細一點,非常感謝!!!

4樓:笑笑師伯

中國傳統文化的企業管理模式,也可稱之為中國式管理。

中國式管理是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理,它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以「安人」為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,合理地因應「同中有異、異中有同」的人事現象;主張從個人的修身做起,然後才有資格來從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。

銀行櫃員的職業規劃是怎麼樣的?說的儘量詳細點吧 10

5樓:力尊職業規劃

你現在的崗位不是做職業規劃的全部要素 還要考慮你的個性天賦興趣能力經歷資源等等很多

回到崗位本身 樓上的建議很好

如果你願意和hr以及你的主管領導請教這個問題 一定可以得到更實用的答案 而且 會給人留下愛動腦筋有上進心的好印象

6樓:匿名使用者

看你的言論還是很正確的。其實銀行招聘也很清楚,沒有人會甘心一直做櫃員。也就談不上櫃員的職業規劃。

我在銀行做過一段時間。櫃員是基礎,基層經驗。重點是一些基本功,流程的掌握,一些監管規定。

本質是默默性子。之後做理財經理、客戶經理、產品經理,都是選擇。關鍵是晉升空間和通道。

好多人就一直做客戶經理,待遇有,職級沒有。應屆生需要好好考慮發展空間和愛好。

7樓:聖魔神朱教獸

1、向老師學習基礎知識

2、自己掌握銀行櫃面作業系統

3、熟悉銀行櫃面會計賬務處理

4、成為獨擋一面的綜合性櫃員,最好能成為

,這個規劃就可以完成了

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