1樓：前世是狼
我是一個企業的負責人，最近我就在著手招聘員工，我在招聘的時候，很少看工作經歷，而主要的是一個人素質。只要是我主持招聘的時候，一般簡歷多的我從來都不看。一個人能不能用主要是看其品質，誠實不誠實。
有句話不知道你聽說過沒有：賢者在其位，能者任其職。一般品德素質好的人都能在企業裡留下來並且地位都很高，有才能而沒有素質的人，也就是企業在遇到危難的時候才能用到的，一般危機化解了，此人也就該離開企業了，或則是根本做不長，就該離開了。
所以我建議你，屬實的把你參加過的工作寫上就可以了，其他的都不要寫，只要把你參加工作的目的和你如果被聘用後的想法寫下來就可以了。
記住：貴在誠實！
2樓：匿名使用者
簡歷呢就儘量多寫你有的的工作經驗，現在企業招人工作經驗大於學歷！多寫工作經驗，還有就是要選擇多的工作範圍，不要你學的什麼就找什麼工作，現在這社會對口的工作難找。比如我，大學裡學的是機械，可是現在我就在做化工！
3樓：楚告
簡歷上把職業空白期刪掉，你說你曾有兩個工作，那麼大可以這樣寫：剛畢業時做過很基層的服務員，(時間為半年，說明能吃苦)，後來為了個人發展又去做專案助理，(時間為一年，有目標，有展會經驗)，沒必要完全說實話，別人也看不出來，你也沒欺騙誰，只是整理一下經歷而已，面試時從容點就好了。
4樓：匿名使用者
過去的已經過去了
將來的還沒有到來
做好現在吧
樹立正確的職業價值觀，
1，創業精神，就是有一種低頭做事，不做出成績不罷休的精神，而非得隴望蜀，頻頻跳槽；
2，敬業精神，把自己與工作的目標和成績緊密聯絡，這樣的員工是每個企業的首要選擇;
3，主動精神，積極面對工作，想別人沒想，做別人沒做;
4,團隊精神，多合作，多配合，少個人本位思想
剛畢業找工作，簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫？？？
5樓：黑色幻境
兩種辦法，也是常用的
1.你把你在b公司工作的時間從3周提到3個月，這樣你空白的時間也就只有1個月左右，那1個月你可以用在校答辯來應答，這樣也可以增加你的工作閱歷。
2.去掉b公司，直接把a企業的實習工作時間增加，1月~9月在a企業實習工作。
當然簡歷上你可以這樣寫，因為用人單位間如果不是合作企業或者其他，是不會刻意去打聽這個，而且對於應屆生來說這4個月時間是一段不錯的經歷，但是對於用人單位而言，都是以年來判斷，所以不會在這上面太過計較。
6樓：醫藥經理人
你好，我覺得你可以把你的簡歷資訊進行合併。與其在簡歷裡寫了很多的求職經歷，還不如把其合併為一個，雖然說這樣有些小欺騙的性質，但是相對於你兀長的在職資訊來說，這樣更能給人以穩定的感覺，也會對你的印象加分。招聘公司普遍不希望自己的員工頻繁的更換職位。
所以我覺得你可以嘗試著去修改下你的資訊。
7樓：匿名使用者
簡歷一定要根據你的事實填寫，每個企業都是希望員工是有誠信和道德底線的，也就是在簡歷中絕對不能做假，有就有，沒有就沒有。
8樓：反饋建議
已經說的很好了···
張萍的工作經歷
1989年畢業後就職bai於北京du大學第三醫院，經住院醫師 zhi規範化培訓後從 dao事心血管內科專內業，容歷任主治醫師 副主任醫師 副教授，2003年調往北京大學人民醫院心臟內科心臟電生理室，歷任主任醫師 教授，曾任北大人民院介入中心主任助理。擅長心律失常的診斷和藥物 導管消融及器械置入 包括...
隱瞞短期工作經歷的後果是什麼？
沒有什麼後果，短期工作經歷一般是指幾個月內的工作經歷。如果是一兩個月內的工作經歷，可以不用寫進簡歷。一方面，一兩個月只能算是試用期，試用期發現不合適而離職在職場很常見。另一方面，試用期時間短，還沒有接觸到核心工作內容，更談不上什麼工作成果，寫出來對求職者而言有害無利，hr也不感興趣。如果hr面試問起...
從學校出來都是怎麼找到工作的，工作經歷都是怎麼樣的
到處投簡歷，然後就是一個個的面試考核，最後還被無情的刷下來的心痛感。經驗是慢慢經歷積攢來的，找一個鍛鍊人的單位，做一線部門，一兩年就大有不同，不能心急，到時候你才能有能力說去選擇工作！目前還沒畢業，有過假期打工的經歷，感覺活著就是要工作，這樣生活才有意義。大學期間儘量的多拿證書，逼自己參加各種活動鍛...