1樓：左燁然
並不是善良的人不能當領導，而是當領導不能做老好人。沒有原則地與人為善，員工違反了勞動紀律，也睜隻眼閉隻眼不不聞不問的話，團隊是帶不好的，也不會有什麼執行力。經理批評你，既是職責所在，也是為了你好！
什麼叫管理？管理其實就是無情的制度+絕情的考核+有情的溝通。管人，一定要靠制度，而不能靠感情！
最高階的管人是靠文化，但那都是理論，大多數企業做不到。目前中國的企業管理水平，離開制度寸步難行。
作為一個基層管理者，懷有一顆善良之心，本身沒有錯。但是善良不能氾濫，不能靠犧牲制度來換取員工的感恩。再說了，人都有劣根性，你犧牲制度換來的並不見得是員工的感恩之心。
比如，遲到一次，你不批評的話，他就會遲到第二次，如果你不考核，那麼遲到就會成為家常便飯。而且，管理上有一個破窗效應，這個人遲到你不管，別人也會跟著學，到時候團隊就不好帶了。也不一定說善良的人，就不能當老闆，什麼事情都不一定是那麼絕對的
2樓：愛我凌源
心地善良的人，即使錯過世上所有的物質上的美好，但他一定是快樂的，人生在世，哪有真正的快樂更珍貴的呢。
3樓：
有時候說啊，可愛之人必有可恨之處，有時候就是自己一個好的性格恰恰會傷到了自己。有時候自己一個不好的性格在某些時候恰恰就是成就了自己。所以什麼都是雙刃劍，看你如何去把捏到事情的分寸，事情做到什麼樣的一個程度，然後需要你懂得規劃一下自己，凡是你覺得某些性格完全的影響到了自己的生活，那麼怎麼樣都要想辦法去改掉。
可能不一定完全的改了，但是起碼可以修正一部分，可能恰恰就是修正了那一部分，你就變得不錯了。你不好的性格就到了恰到好處。心軟說明你善良，說明你有一顆真心對待別人，但是不是什麼事都去心軟。
對待事情你要把握好自己的原則。在恰當的時間，你要學會告訴對方你的原則是什麼。然後一旦觸碰到原則了，那麼也要狠得下來。
你覺得呢?
人太實在或者心地太善良會不會不適合做生意
4樓：
只能做小本生意 做大生意的人 要精 太實在做不了大生意
5樓：man_阿坤
商場如戰場，太老實就如同在戰場上對敵人仁慈，敵人才不會管你什麼仁義道德。
6樓：匿名使用者
無商不奸，無奸不商。話不好聽，卻是如此。
人的心底太善良了，是不是不好？
7樓：匿名使用者
心地善良很好，只不過被害的機率更大。動物世界大了去，然後就是弱肉強食，吃一塹長一智。人對人都是區別對待。有智慧的心地善良才是真好。
極少變異奇葩的父母，才不會教育孩子要善良。如果這世界都是惡會怎麼樣，但如果都只有善，相信這世界會很好
8樓：窮搖瞎晃
善良是道德上的束縛，是幾千年來我們的老祖宗唯一能留給我們和我們唯一能夠傳承下去的瑰寶。它是為人處事的基本原則。如果人們都認為善良不好你能想象世界將會怎樣？
肯定會天下大亂，並不改朝換代那種亂，而是人們肆無忌憚的亂。
9樓：匿名使用者
學會吃虧 但不能吃啞巴虧 不做老好人 要做心地善良的人
10樓：你我心欣相惜
這年頭太善良了的確不好
11樓：飛碟飛走
最善良的人應該是神了！明白我的意思嗎？
12樓：我獨殤
那要看是對什麼人 或什麼事
形容人心沒有歸屬的句子,形容一個人心沒有歸屬的句子
心若沒有歸屬，到哪都是流浪。人最大的痛苦就是心靈沒有歸屬，不管你知不知覺，承不承認。柴靜我在等一個人，一個可以把我的寂寞故事畫上休止符的人，一個可以陪我聽遍所有悲傷情歌，卻不會讓我想哭的人。因為心無歸屬 便動了心。有哪些用來形容一個人沒有把你放在心上的句子？我是你轉身就忘的路人甲，憑什麼陪你蹉跎年華...
人心機很重是好事還是壞事,一個人心機很重是好事還是壞事？
那要看針對什麼人做什麼事，一般心機很重的人會活的很累，也容易傷害到其他人，也會傷害到自己 心機重的人都是處聲不如 一個人太完美主義是好事還是壞事？我來回答一個人太完美主義是好事兒還是壞事兒？我認為太完美主義對別人要求的也是比較苛刻的，容易得罪人，而且在世上混格格不入，難以融入群體。如果我的回答能夠幫...
人心累的說說左右,一個人心累的說說100字左右
同感，說說100字左右，那就是希望有人懂你的感受。傷感說說100字左右 傷感說說100字左右如下 1 有些人，有些事，淡淡想起就好。走進心裡的人難以忘掉，用心投入的感情難以磨滅。愛不是煙花美麗的綻放，短短驚豔之後飄然落下暗淡的灰燼 愛是演繹在人生舞臺上永不結束的傾城之戀，主角是你我。不要讓這塵世再多...