1樓：
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。
2樓：匿名使用者
身正不怕影子斜。只要你做事問心無愧一直按公司規章制度辦的話你讓他隨便造謠。因為可以用事實來驗證。
比如他說你**說你遲到早退等等只要是對你不利的希望他拿出證據。如果沒有證據的話怎麼也得說點啥吧。你是來單位工作的嗎？
直接拉他去領導面前對質不然就辭職不幹了。如果真因為他不幹的話你天天在公司門口宣傳他的所作所為就逼他跟你對質。
3樓：匿名使用者
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
4樓：
1，要用自己的能力來證明自己，一個好的領導肯定不會只聽一面之詞，他一定會通過你的工作業績來看你是一個什麼樣的人。除非告你黑狀的人和領導有不正常的關係。2，平時工作的時候長點心眼，不要什麼話都說，以免別人抓住你的把柄，給別人以可乘之機。
5樓：釣娛
對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，誇誇他讓他高興，他害自己的機率就少。
6樓：黃昏遊俠神啟
要按我來就以牙還牙，逮到機會搞他
如何對付職場小人
7樓：釣娛
對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，誇誇他讓他高興，他害自己的機率就少。
8樓：華娛明星
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。
9樓：手機使用者
你好我是一個樂山好使的人，對公婆孝敬，可是公公去世後留下一點遺產，婆家的子女怕我們得到設計陷害我。實在沒法說。你最好不理她。
身正不怕影子歪。小人會遭報應，害我的那個小人現在遭到報應啦。
10樓：匿名使用者
因為你給她bai帶來威
脅了，因為你du比她能幹、年輕、zhi
有知識，她不把你踩dao在腳下，搞臭，弄走，專她咋混。你就是天屬天給她磕頭，買東西也搞不好關係。所以你僅僅是打招呼，那有什麼用。
搞好關係，你別想了，要麼踩死她，收拾住他，要麼你捲鋪蓋走人，就這麼簡單。至於前一種，上面仁兄的辦法可行。
11樓：浪浪藍衫
我暈，這樣自己和小人有區別否。小人好利，近利趨之就好，如見招，單刀直入以明示底線。至於那麼複雜嗎？
12樓：萬松子君
我覺得一樓的分析得很透徹呀，真的挺好的！想當初我就是一看到這種情形，就選擇辭職啦，所以現在到**都還是沒有辦法避開小人，「人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人」這話真是太好啦！
13樓：匿名使用者
畫個小人扎她 讓她不往人裡走
如何有效的對付職場小人？
咋對付職場中的「小人」呢，如何對付職場小人？
真的想有一些職場，真的有很多的小人，儘可能的還是需要自己以牙還牙的，不要去過度的忍讓。個人覺得職場中的小人就是一種很幼稚的人，覺得他們的行為就是很幼稚吧，有的時候覺得他們真的是很無語。就是隻能以毒攻毒。就是他那些不好的人就是可以也用一些比較卑鄙的手段去對付他。對待這種小人一定不要去滅自己威風長，他人...
如何對付哪些居心叵測，散佈謠言的職場小人
不理他，走自己的路，讓別人說去吧！人心叵測，怎麼防小人?做好自己的事！只要自己一生正氣，小人也不傻，就會和你保持距離。不貪小便宜，儘量寬廣些。我覺得這樣就行了。怎樣對付職場小人的陷害，很有現實意義 1 背景 在現實的工作環境中，必須進行人於人的溝通和交流，某些話或事就容易成為別人利用的工具，對自己造...
如何對付小人，如何對付害你的人，對付小人？
你用對方幹什麼呢，找個合適的人代替他，然後你就可以放開手腳對付他了。忍他，讓他。記得有一哲學故事 一人找到一位哲學豐富的大師詢問 有人欺我 打我 騙我怎麼辦？大師回他說 忍他 讓他 隨他。善良的人們啊 人之初性本善啊！建議看看 濟公就能解脫了。小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小...