人力資源行業哪些外包公司比較專業

2021-06-27 13:12:03 字數 4159 閱讀 7593

1樓:雲南新華電腦學校

中智ciic

010-65613920,成立於2023年,集人力資源外包/管理諮詢/獵頭/培訓/國際業務服務為一體的綜合型企業,中國國際技術智力合作公司。

科銳career

400-050-7798,國內領先的整體人才解決方案服務商,提供中高階人才訪尋/招聘流程外包/靈活用工/招聘培訓等解決方案的人力資源服務企業,北京科銳國際人力資源股份****。

fesco

010-85692930,成立於2023年,國內人力資源服務行業領先者,率先為外商駐華代表機構/外商金融機構和經濟組織提供專業化人力資源服務的公司,北京外企人力資源服務****。

manpower萬寶盛華

400-820-0711,成立於2023年美國,全球開創性的人力資源解決方案服務提供商,人力資源服務行業領先者,萬寶盛華人力資源(中國)****。

randstad任仕達

021-60868686,始於2023年,全球領先的綜合性人力資源服務機構,致力於提供專業的靈活性工作解決方案和人力資源服務,任仕達企業管理(上海)****。

fesco adecco

400-630-6666,外企德科,由fesco與全球人力資源服務行業領航者adecco合資設立的人力資源服務企業,北京外企德科人力資源服務上海****。

kornferry光輝國際

800-633-4410,全球領先的人力資源解決方案提供商光輝國際旗下專注於招聘流程外包解決方案,全球頂級招聘流程外包服務商,光輝(上海)人才諮詢****。

kellyservice

021-24191000,創立於2023年美國,勞動力解決方案領域領先者,全球知名的人力資源解決方案服務公司,上海必勝人力資源****。

michaelpage米高蒲志

創於2023年倫敦,全球頂尖僱主企業,致力於從事長期/合同和臨時職位招聘工作的領先招聘諮詢服務機構,米高蒲志(上海)人才服務****。

上海外服fsg

400-1962-002,成立於2023年,隸屬於東浩蘭生集團,致力於打造高效人力資源外包綜合解決方案的大型人力資源外包公司。

2樓:匿名使用者

上海力興人力

021-54832418,成立於2023年,人力資源外包/人事**/勞務派遣/勞務外包等服務,

“具備人力資源服務和勞務派遣雙重許可資質”是一家正規綜合人力資源外包服務機構!

中智ciic

010-65613920,成立於2023年,集人力資源外包/管理諮詢/獵頭/培訓/國際業務服務為一體的綜合型企業,中國國際技術智力合作公司。

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kornferry光輝國際

800-633-4410,全球領先的人力資源解決方案提供商光輝國際旗下專注於招聘流程外包解決方案,全球頂級招聘流程外包服務商,光輝(上海)人才諮詢****。

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創於2023年倫敦,全球頂尖僱主企業,致力於從事長期/合同和臨時職位招聘工作的領先招聘諮詢服務機構,米高蒲志(上海)人才服務****。

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400-1962-002,成立於2023年,隸屬於東浩蘭生集團,致力於打造高效人力資源外包綜合解決方案的大型人力資源外包公司。

人力資源外包公司排名前十是哪幾家?

3樓:

中智ciic

010-65613920,成立於2023年,集人力資源外包/管理諮詢/獵頭/培訓/國際業務服務為一體的綜合型企業,中國國際技術智力合作公司。

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400-1962-002,成立於2023年,隸屬於東浩蘭生集團,致力於打造高效人力資源外包綜合解決方案的大型人力資源外包公司。

4樓:壹人事平臺

有時會覺得選擇代辦社保外包公司是一件比較簡單的事情,但是有時會覺得選擇過程中會受到各種因素的干擾,而導致自己做出錯誤判斷,下面就來看一下深圳代辦社保外包公司排名前十的相關資訊。

1. 具有非常好的參考價值

能夠選擇一個綜合實力比較強的代辦社保外包公司,確實對企業員工社保的參保繳納事項有著很好的幫助。不過此前一定要仔細分析一下哪一個代辦社保外包公司值得選擇,深圳有那麼多不同的代辦社保外包公司一旦選擇的不好,將會給自己帶來非常直接的影響,也會讓公企業員工覺得企業的負責人沒有為自己的事情著想,但是深圳代辦社保外包公司排名前十的排名順序,能夠給大家提供非常好的參考價值。

2. 這樣選擇沒有錯

瞭解了深圳代辦社保外包公司排名前十的相關資訊之後,也需要準確的判斷哪一個外包公司的服務專案,能夠跟自己的實際需要相結合以及它的辦事效率比較高。它的方案比較明確,這些資訊確定下來就不用擔心出錯而影響到之後的合作影響到對企業員工社保的繳納行為。

因此也就能夠了解有關於深圳代辦社保外包公司排名前十的相關分析,只要自己能夠按照正確的方式去做,在整個選擇時都會覺得是一件很容易的事情,不用擔心會有其它問題存在而影響到最後的深圳公司員工社保繳納結果。

壹人事目前可為中小微企業提供全國社保公積金代繳,電子工資條**、薪資代發等一站式人力資源服務。

人力資源服務外包我應該找什麼公司比較好?

5樓:文

現在工廠是勞動密集型企業,用工量很大,所以找人力資源服務外包公司比較划算,也比較省心,你可以上網搜一下,你說的這家公司十幾年了,很正規的一家,可以放心。

6樓:

挺好的一家公司,以前聽說過,可以合作。

人力資源外包與勞務派遣的區別,人力資源公司和勞務派遣公司有什麼區別嗎

人事外包,指企業將人事行政管理的大部分工作 通常是建立勞動關係 錄用退工手續 檔案管理 保險福利管理 工資發放等 以協議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為人事 和勞務派遣。區分兩者的關鍵點,在於誰同員工簽訂勞動合同。人事 是員工與用人單位建立勞動關係,企業只是將人力資源非核心部分的工...

人力資源公司執行模式,人力資源行業企業最常見的盈利模式是什麼?

如果你們公司是經過工商部門和人事部門認證,並正式註冊的,我建議如下 如果不是,最好不好做這個 1 學習 學習的途徑很簡單,就是找蘇州人才交流中心裡面的派遣部門,學習一下具體的操作流程怎麼進行,關鍵環節怎麼操作。因為,他們都是現成的經驗,而且,很成熟,很合法。2 外出找合適的合作企業 一般勞務派遣都是...

勞務外包員工與人力資源公司簽訂的是勞務合同還是勞動合同

依據 勞動合同法 規定,被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條,最好是和用人單位簽訂勞動合同,不要去和勞務派遣公司籤。因為和勞務公司籤合同,相當於使用勞動派遣,對用人單位極大的有利,對勞動者極大的不利。拓展資料 實行勞務派遣後,實際用人單位與勞務派遣組織簽定 勞務派遣合同 勞務派遣組織與勞務人員簽定...