1樓：數學老師牛掰
男生比較適合學習人力資源管理。
近年來，隨著全球經濟一體化的發展，市場急需高素質的國際通用性人力資源管理人才。而美國ipma認證體系是國際公認的權威的人力資源管理職業資格認證體系，目前已成為管理人員競聘上崗、職務晉升的重要依據和考評幹部的參照標準。為適應國內外市場對hr人才的需求，2023年6月，國家外國專家局培訓中心、北京大學、北京教育考試院等權威教育機構合作推出人力資源管理專業與國際ipma認證國家級考試專案，吹響了我國大力培養國際化人力資源適用人才的激揚號角。
人力資源管理專業就業方向：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
市場缺口大催生高收入
權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.
8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.
2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。
2樓：匿名使用者
這個專業專業知識好好學的的話還是很有前景的 畢竟那個工資都需要管理人才的人才
3樓：匿名使用者
其實人力專業以後的從業方向特別的廣 不單單隻學習人力資源的六大模組 還學習管理學 與各種不同人溝通 招聘時的心理學學好人力 你以後的從業方向很廣
4樓：匿名使用者
那我請問一下，理工科的本科跨專業考人力資源管理的研怎麼樣啊？會很難嗎？
5樓：匿名使用者
就業前景很可觀，而且高層的人力資源管理師大都是男士
6樓：鳳羽麒麟
就業面比較廣，但要做好心理準備，這個工作對綜合要求較高，基礎工作較繁瑣，需要耐心和毅力，但屬於是越有經驗越吃香的行業
7樓：山東新華電腦
學技術可以考慮計算機相關的專業，因為現在人人都離不開，社會發展的趨勢也告訴我們這個行業的巨大前景，學習這方面的專業將來可從事崗位多，就業薪資高。可選擇專業有軟體、硬體、網路、設計等等，可以瞭解後做決定。
8樓：匿名使用者
跟性別沒有關係，但是跟人的性格有很大的關係。如果你很內向，估計比較惱火。
這個是一個跟人打交道的職業，尤其在職場當中，要會觀摩他人，如果性格比較內向，不擅長與人打交道，是一個比較短板的事情。
9樓：匿名使用者
學習比較好找工作的、自己又感興趣的專業。大學裡主要學習如何學習、如何做人、如何與社會打交道。找到工作了，如果你想從事hr方面的工作，那時再準備也不晚
10樓：匿名使用者
企業人力資源的高管大多數都是男士，你說有沒有優勢呢？
11樓：匿名使用者
可以肯定的說，前景是不錯的。剛 看完一個調查報告，再目前人力資源中，中層的女性比例遠大於男性，但高層管理，男性比例反之。所以，要想做到高層，男性優勢是很大的。
尤其好的企業會出差，這點，男性就比女性好處理。
12樓：匿名使用者
這個專業可以的，前期難就業，但職業發展空間大！
13樓：匿名使用者
男生學這個專業，只要學校不差，基本是工作找你。
14樓：匿名使用者
放心 外向學這個更好 我是本專業 男生 看好此專業
15樓：匿名使用者
學這個專業不好找工作。非此專業的人也可以從事這方面的工作
16樓：匿名使用者
360行 行行出狀元。要堅定自己的信念
17樓：匿名使用者
本人也是大一，不過我感覺這個挺不錯的，
18樓：匿名使用者
目前在糾結要不要轉專業。。。
19樓：匿名使用者
小意思(*¯）¯*)，哪個學校的哇
人力資源管理高校排名，國內大學人力資源管理專業排名
專業畢業生能力被評為a 等級的學校有 北京大學 武漢大學 中國人民大學 西安交通大學 吉林大學 南開大學 上海交通大學 廈門大學 首都經濟 大學 人力資源管理高校排名本專業畢業生能力被評為a等級的學校有 南京大學 四川大學 北京師範大學 浙江大學 山東大學 蘭州大學 華南理工大學 雲南大學 上海財經...
自學人力資源管理應該看什麼書,自學人力資源應該看什麼書！
可以考慮看企業人力資源管理師3級的考試教材，就看厚的這本，很多轉型做人力資源的都是學習這個考試的教材，是目前初學者看到最多的一本書。可以直接在京東搜人力資源書籍，一般都會出來針對考試人力資源的指定教材的，三本一本是基礎知識一本是考試指南一本是主教材 人力資源管理 工作分析與評價 人員素質測評理論與方...
企業人力資源管理，人力資源管理
人力資源管理 摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘 人力資源開發 考核 薪酬管理 員工培訓 辦公室文秘等工作。人力資源管...