1樓：匿名使用者
我覺得，在職場不要做羊，要學會做狼，為什麼，因為狼是團隊型動物，搞好團隊關係是非常重要的，其次，狼是吃肉的，吃素還想做大事不可能，再者，狼是反應迅速的，職場別人給你資訊，你最好是能儘快給出反應，切忌扭扭捏捏，沒有多少工作需要這種人的。
2樓：匿名使用者
賺錢是最好的修行，要做一個思想者，別跟一個比你年紀大的人比套路。年輕要多賺錢。踏踏實實的做事情才是正事。
3樓：尹朶月
自己的努力是必不可少的，我是覺得除此之外，還要少說話多做事。常言道，禍從口出，有時候你本無意的一句話，傳到同事的耳朵裡就會變了味，曲解了多少倍暫不說，就單單這一點就有可能你們建立了對立關係。公司裡邊等級還是比較分明的，不要越級去彙報，有什麼事情直接跟直屬上司溝通啊。
4樓：c醬粉絲團
目前自己一路走來，對自己的總結就是，入行的時候沒有把業務做到最精。沒有學更多的知識。當時候我本來可以跟著學學財務知識的，但是卻沒有抓住機會。
現在自己出來創業，財務知識不精通，還要自己再重新回過頭來學。所以我的總結就是：在踏入職場的時候，能多學技能一定要抓住不要放，這樣能讓自己提高競爭力更能提高自己。
5樓：終綺煙
工作拼命和時刻保持學習的狀態吧，沒有工作使命感的人是不會成為精英的。任何在職場上能勝利的人，都是把工作當做使命在做。現在的職場已經不是在時刻輸出自己了，而是應該輸出和輸入保持平衡。
只有這樣，才能在變幻莫測的行業和市場革新中站穩腳跟。這個世界變化太快，唯一不變的就是要跟住變化。
6樓：莫忘
職場的道理，價值就是個人核心競爭力。其次還有更為重要的一點那就是社交能力。低調做人，高調做事。
低調做人都知道，為什麼要高調做事。那就是你幫別人做事不能光埋頭苦幹。你還要讓別人發現，注意到你。
表現自己，不是為了顯擺，而是讓別人知道你的存在，看到你的價值。用現在比較流行的話來說就是會來事。
7樓：匿名使用者
職場裡你現在看到的大神、牛人、達人，你看到他們簡歷上碩果累累的成績，看到他們現在做的許多高大上的工作，其實一開始都是從細微的事情開始的。得學會分析、歸納、總結之後，找出規律，苦幹不如巧幹。
8樓：尹朶月
職場中分清楚，自己的事和別人的事，自己的，盡心盡力做好，一年、兩年，時間久了領導總會看到，這毋庸置疑。別人的事，可以幫，但這個幫字一定要強調到位！至於怎麼幫，這其中的分寸，對應各種情況，區別對待，小心拿捏。
9樓：安徽新東方烹飪學校
現在的餐飲行業比較火，而且投入成本也不是很高。不過建議去找個廚師學校好好的學一學。一年的長期專業，也有半年、幾個月甚至幾天的短期專業，都是有的！
一般開飯店的話，學個半年就可以了，建議選擇專業有品牌知名度的學校去了解，教學效果會有保障些，此外品牌學校在創業幫扶方面的體系會更成熟些
做西餐廚師，西點師，中餐烹飪廚師，大廚，總廚方向，工資待遇高，大型酒店，餐飲企業都需要廚師方面的人才，廚師屬於緊缺型人才。
工作後，你悟出什麼職場道理？
10樓：匿名使用者
踏踏實實努力工作，只會讓你成為一個優秀的螺絲釘，最終隨著十年一個輪迴的行業轉換，成功的被社會淘汰。悟出的道理就是找工作一定要找一個正規的大單位，或者找一個不吝嗇有風度工作中沒有真正的朋友，只有真正的利益關係，所以不要把自己的一些小祕密告訴同事，也不要在背後議論別人
11樓：不能忘忘忘記你
工作以後我悟出的職場道理有很多，比如說，禍從口出。還有就是專業技能，如果不過關的話會遇到很多的挫折的。
12樓：匿名使用者
工作後我感覺出來應該多幹工作，少說話，而且在工作中不要與同事發生口角，還有就是應該懂得一些分寸，懂得領導的心理，儘量滿足領導，怎樣去幹著咱們就怎樣幹？
13樓：優越水
工作後，我悟出在職場上，實力決定你的地位。
有實力，才能抓住機會，走向成功。沒有能力，別人給你機會，你也無力掌握，只能看著機會悄悄溜走。
14樓：匿名使用者
工作之後我悟出的職場道理，那就是少說話，多做事，公司裡一個員工的話只有少說話，多做事，踏踏實實的，才能把自己的業績幹好才能獲得同事的尊重，領導的重視，否則的話別人會認為你是一個繡花枕頭罷了。
15樓：辯證***思維
1.要學會承擔責任
2.要學會邀功
3.很多職場技巧都是留給沒什麼本事的人，本事越大，越不需要技巧4.低調
16樓：phoebe飄飄
我工作四年多了，很多都是老闆講的
1、成長比成功更重要，值錢比賺錢更重要
2、工作中，最重要的是聽話照做
3、管理好自己的情緒
4、不要傳播負能量
5、不要挑戰公司高壓線
人生沒有白走的路，每走一步都算數
17樓：匿名使用者
工作後，我悟出的職場道理就是到一個新的單位，就要聽領導的話，幹完自己的活，本本分分勤勤懇懇，千萬不能偷懶，要拿出自己的聰明才智，尤其是和同事們要搞好關係
18樓：匿名使用者
3.領導就是你的領導，總有過人之處，同時也要細心去發現周邊同事的優點和可學之處。
4.任何在你看來別人很幸運的事情，說不定是別人付出了不為人知的努力。
19樓：匿名使用者
工作後，我感覺應該與人為善，勤勤懇懇，任勞任怨，跟同事們搞好關係 跟領導也要搞好關係，任勞任怨，把自己的工作做好，這些是我悟出的職場道理。
20樓：匿名使用者
工作後悟出的職場道理就是跟上下級搞好關係在職場中才能一帆風順，把自己的業績幹出個樣來。幹好份內的事。
21樓：萬莉露
工作後，我悟出的職場道理有:不要輕易相信任何人，做好分內的事，少說多聽。你拿同事當朋友，同事未必把你當朋友。
22樓：匿名使用者
明白圈子的重要性
找工作要慎重，一個有完善的升職及加薪路徑的公司更有前景。另外，人的努力雖重要，但平臺的力量更重要，不然就不會有「鍍金」這回事兒了。 優質的圈子一定有優質的人脈，優質的人脈是很重要的資源。
做一個有眼界的人
環境對於一個人的影響是巨大的，一個快速發展的行業和一個好的圈子，能讓一個人快速成長。眼界很重要，寧做「鳳尾」不做「雞頭」不是沒有道理，不要坐以待斃變成溫水裡的青蛙。
要敢於選擇、理性選擇
不要以為「有能力的人，在哪都會發光」，這句話是去激勵那些勇敢做出改變，積極迎接挑戰的人的，而不是安慰不敢選擇、還不努力的膽小鬼的。 當然，也不能盲目跟風，看似光鮮、高薪的行業不一定適合任何人，要理性選擇。
23樓：匿名使用者
1.如果你沒有後臺，只有努力工作才有可能得到你想要的。
2.工作有時候也需要一點運氣。
3.工作中智商很重要，可現實中往往情商高的人更受領導重用。
4.工作中難免遇到各種挫折，忍一步海闊天空。少跳槽，多積澱。
5.搞好團隊、人脈關係很重要。這是你未來發展的寶貴財富。
6.要不斷的學習，後浪推前浪是真的。
7.要想更好的生活，考慮個副業吧。
24樓：匿名使用者
掌握一項核心技能很重要
人在職場，要想自己生存好、發展好，你必須有拿得出手的核心技能，並且使之成為你的核心競爭力。
當初我第一份工作就是到一家創業公司，那時候幾乎什麼雜活都要幹，比如行政、人事甚至採購都要做。
幹了一段時間以後，我發現自己學到了不少知識，內心還是挺有成就感的。但總覺得自己幹得太雜，不知道以後的路該怎麼走？
帶著我的困惑，我請教了一位前輩。
前輩一陣見血地給我指出：你雖然學了不少，但多而不精，沒有一個崗位是你做得非常突出的，建議你換個單一崗位去發展，並且最好是你長期想要去從事的職業。如果現在的公司做不到，建議你換工作。
前輩的話讓我茅塞頓開，確實這就是我當時的問題。
25樓：匿名使用者
工作後，你悟出什麼職場道理？在工作的時候，我悟出了多看多學少說話，可你無關的事情，不要去關心，否則的話，對你沒什麼好處
26樓：hongguimei玫瑰
工作中我悟出在職場上必須幹好本職工作，少說話和自己不關的事情不干涉，和同事領導搞好關係，而且做事要有自己的原則。
27樓：暗影唐寅之風王
1、你彙報的次數，永遠
少於領導對你的期望。
2、發散性把握領導意圖，那不單純是琢磨領導、猜心思、當蛔蟲，曲意迎奉，而是把事情辦正確的一種必然。
3、不懂不問，想著拖拖再說，或者憑著自己的想象和推測去辦事，早晚會跑偏、出大婁子。
28樓：匿名使用者
要想在工作中站穩腳長，就應該努力工作，學習業務是自己的業務，有獨到之處才能立足於職場
工作後，你悟出哪些職場道理？
29樓：群群移移
1、多一個本事就少求一次人。
在工作中有時候會遇到麻煩，需要求助別人，可是你會發現每個人都有自己要忙的事，沒有精力來替你操心。求人不如求己，還是提高自己的工作能力和技術最重要。
2、把工作和生活分開，同事不是朋友。
在職場上相處再好的同事 ，下班後也不一定是朋友，不要把自己生活中的負能量、小祕密都向同事傾訴，還是把親密的朋友和工作中潛在的競爭對手分開吧。
3、不要在背後說人壞話。
多做事少說話，在背後議論別人本來就不是件光彩的事，尤其是在職場中，沒有不透風的牆，可能無意中得罪了別人都不知道。
30樓：5北風吹雁
第一、待在風口行業，基本上都能吃到肉，即使吃不到肉，也能喝到湯。
第二、集中精力把關鍵事情做漂亮，做不可替代之人。
第三、如果你在某個領域多付出20%，你的收入就能超過80%的人。
第四、不要把目光全盯著工資上，還要關注工作或公司給你帶來的其它價值。
第五、不要低估任何一個人智商，尤其不要低估任何一個競爭對手。
第六、做事前三思「能不能不做，能不能讓別人做，能不能明天做」。
第七、你說不知道自己喜歡什麼？多去嘗試就知道了，很多人頭3年基本都是懵逼的。
31樓：皇后的裁縫
一定要提高自己的工作能力，只有認真負責，領導才會看好你。
32樓：小米
工作上，同事上級關係要分清楚，說話注意分寸，少說話多做事，不要怕吃虧，吃虧要長記性。
33樓：也也也是你
1、做好自己是根本。老話說得好：靠山山會倒,靠人人會跑,除了靠自己,誰都靠不了!
因此，我們要想在職場混的好，就必須依靠自己。把空餘時間多用在提升自己的工作能力上，把工作職責變成自己的工作經歷、經驗，把同事發展成為可深交的朋友。
2、為公司創造利潤是你的價值所在。一個公司的存在是因為能夠不停地創造利潤，而你在公司中存在的目的就是為公司創造利潤。我們每一個員工都是企業的一部分，公司為我們提供平臺，我們發揮才能為公司創造價值。
3、不要否定領導的能力。人無完人，這個我們是一定的。作為一個領導，也不可避免的有這樣那樣的毛病，這也是無可厚非的。
但是就你的工作而言，你的領導絕對是你的老師。不要因為老闆偶爾犯了一個錯誤或者領導生活中有什麼毛病而否定領導的能力。
34樓：吖頭愛吃肉
你不害別人別人也會害你的，所以看清別人，別誰都相信，不能欺負別人，也不能被人欺負。
在工作以後，你有悟出什麼樣的職場道理
在我剛剛步入社會的時候，就因為工作就是簡簡單單的工作，並沒有什麼道理。但是慢慢地我發現這場上面真的有好多事情的。如果我們不細心觀察的話，有可能就會走進這樣的誤區。得不到領導的認可，甚至還會碰到同事的反感。我們應該避免這樣的事情發生，做了一個最好的自己。在工作中，如果我們工作做完了的話，一定要及時的在...
工作一年後考研，第一學歷是什麼，工作兩年後考研考上全日制，第一學歷是研究生嗎
工作一年後考研，需要看工作前取得的學歷是什麼，第一學歷就是什麼，研究生讀出來後，那麼第一學歷，就變成了研究生學歷。第一學歷 即國民教育系列的普通全日制教育的學歷，也就是全日制普通高校的最高學歷，排除高等教育自學考試 全日制自學考試 高考脫產班 高考 函授，業餘 電大 網路教育 遠端教育 等形式的在職...
是不是3年後畢業安排就業，也要憑關係分工作呢
可能憑關係的有，但更多的是憑真本事，因為憑關係的人大多數都能力差，再說，現在根本就沒有什麼包分配的了，都是憑本事自己找工作，我們這個國家如果都是憑關係分工作，那怎麼能夠強大？現在是三年了就畢業了，哪個工作問題要靠自己，不是靠安排的事，除了只要要靠自己的努力才有安排工作，也有的靠關係安排就業現在是三年...