1樓：
把自己是**人，最好連門牌號，自己的姓名，愛好都說給他(她)聽就行！
2樓：多少度
讓他知道，你擅長做他感興趣卻做不到的事情，這個時候對方就會非常信任你
3樓：匿名使用者
1.學會傾聽而不要主觀臆斷。
日常生活中，當聽到一些敏感的或者不好的訊息時，你沒有必要大驚失色。通常來講，人們因為信任你，才會把心理話說給你聽。因此。
當你聽到一些讓你感到很突然的事情的時候，一定要控制自己情緒，站在對方的角度考慮問題，這樣才能贏得對方的信任。
2.學會分享。
向別人展現自己的內心世界是一種拉近雙方距離的方法。不對人們常常忘記在工作中或團隊裡展現自己人性的一面也是同樣重要的。你當然不必告訴別人你內心深處的大祕密，但在與別人交流的時候，你可以談談自己的週末計劃、假期安排、一部剛看過的電影、家庭或者業餘愛好等等。
3.懂得讓別人知道你信任他們。
美國紐約聖羅斯學院的研究人員發現，當被研究者感覺受到信任時，這些人往往表現出一種更讓人值得信任的行為方式。如果上下級之間、同事之間有很強的信任感，那麼工作起來也會更有效率。在與人際交往中，如果你表現出了足夠的真誠，自然會贏得周圍人的信任。
4.學會感情投資。
表達自己的尊重、自己的誠意，在很多時候不是通過金錢、物質來展現的。學會感情投資，往往會使對方在與自己感情漸漸深入的過程中對自己越來越信任，最終達到事半功倍的效果。
如何在最短的時間內跟不太熟悉的人熟悉起來，取得別人對你的信任？
4樓：匿名使用者
通過與對方交談來建立信任：
1、談論對方感興趣的話題，比如對方戴個名牌的太陽鏡，就從這個品牌談起；
2、模仿對方的語速和語言習慣，他快你就快，他慢你就慢，他說粗話你也說粗話；
3、模仿對方的姿態的動作，比如對方雙手交叉，你也雙手交叉；
4、當談話進入到投緣狀態時，借用不經意間的肢體接觸消除戒備心，比如輕扶手臂、輕拍肩部等；
以下為進階技能：
5、通過問開放式的問題，探詢對方有哪些感興趣的領域；
6、把自己包裝成某一領域的專家，該領域必須是對方感興趣的；
7、向對方提供該領域的幫助，如果對方願意接受幫助，表明與對方建立起信任。
5樓：初r級z菜g鳥
用真心，你真心對人別人同樣會真心對你
做為面試官，如何在短時間內取得別人的信任？
6樓：康小寧
你要增加你的親和力，微笑是開啟心靈的窗戶的鑰匙，同時也是表達一種友好和禮儀。當你作為一個面試官，你要學會智慧的微笑，真誠的微笑，這樣自然而然可以取得別人的信任。而且你不可以過於熱情，保持七分熱情剛剛好。
7樓：匿名使用者
作為面試官想要在短時間內取得別人的信任的話。那麼我就應該給他表現出一種非常和藹可親的一種態度。你要取得別人信任的話那麼有用，應該做出一些讓別人信任的一些事情，所以你就應該給自己創造一些機會，去讓別人信任自己
8樓：影子
作為一個面試官，想要在短時間內取得別人的信任，你就需要對這個行業特別的瞭解，如果有應試人員，他問了一個比較高階的問題，你可以在短時間內迅速的給出一個合理的答案，而不是含含糊糊的回答他，這樣你肯定就可以取得他的信任，他知道你是一個專業能力很強的人，這些東西你都懂。
9樓：緋攻
作為一個面試官，想要在短時間內取到別人的信任，這個時候我們不應該隨便的去講一些話，而要儘量的去站在別人的角度去為他考慮，比如說他來面試的時候他會有一點慌的話，那我們就可以對他說，我可以理解，你現在很慌，因為我之前面試也有過這樣的經歷，沒關係慢慢來，這樣就可以贏得一個別人的好感度，也可以贏得暫時的一個信任。
10樓：消化
首先你要表達出，你對於這些面試的人就是能夠理解他們的心情，或者說對於他們來面試的一些想法，因為只有你在表達說對於他們有感同身受的話，他們才能夠覺得，對於你來說，無論說是回答問題還是其他方面，就是會有一些親切感覺到你能夠理解他們，然後就會非常的信任你來面對。
11樓：匿名使用者
作為一個面試官，你要贏得別人的信任，你要體現出自己的才能，因為你是一個比較有才能的人，你是完全可以擔當起這個面試官的，對於別人的才能你是有一系列的自我分析的，也是有自己評判的標準的，就像我們平時看一些比較好的綜藝節目，如果一個人的唱歌功力非常的好的，他去當這個評判員，每一個人都是心服口服的，因為他們有專業的知識，但是如果一個沒有專業知識的人，別人都是不相信他的，所以要取得別人的信任，你自己的才能首先要十分的過關，你要有這方面的專業知識，讓別人覺得你是一個值得信賴的人。
12樓：炒蛋哥
作為一個面試官，要在短時間內取得別人的信任，你自己的品質要非常的過關的，因為一個人的品質也是非常的重要的，你自己對人特別的謙卑有禮，你特別的有禮貌，你對很多年輕人都會有自己的看法，你的品質是非常的能夠打動人的，所以能夠引起別人的相信，每個人之間的信任都是非常的有限的，只有你自己是一個品質比較高的人，別人才會放心把很多工作交給你，同時你自己的個人能力一定要特別的好，然後讓每一個人都可以把工作上的東西安心的交付給你，你也要在一些場合內體現自己的過人之處。
13樓：以心
作為一個面試官，當然是想取得被面試者的信任讓他們可以吐露自己的心聲，這個時候你的言語一定要非常的真誠。因為真誠的言語是開啟別人心靈的鑰匙，不可以說一些場面話，你可以和他進行一定的交流，聊一聊各自的興趣愛好，相信你很快就會得到他的信任。
14樓：阿qi棄
儘可能的平易近人一些，對於一些問題以及想要了解的東西，也是不要太過於尖酸刻薄，或者說太過於直接，因為這個時候，其實很多面試官說話或者是表現都是比較冷漠，這時候很難說是讓那些面試的人對他們產生信任，所以說在態度方面一定要柔和。
15樓：曉淡
作為一個面試官，想要在短時間內去取得別人的信任，我們儘量要去為對方考慮，很多時候我們要去寬容一點，比如說他遲到了或者是其他的一些問題，我們就可以向他表明出我們自己的一個想法，比如說我可以諒解你現在的遲到，你肯定也有你自己的一個原因。
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