1樓：山野柴胡
【工傷辦理程式】《工傷保險條例》規定：
1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑑定】職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請
鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
做工傷鑑定去，評上級再說陪多少的問題
3樓：軍桖柳
嚴重骨折。
請具備資質的醫療部門鑑定傷殘等級。
請當地勞動保障部門認定工傷。
我個人認為，賠償金額是35000——60000元。
但最終賠償金額需根據部門認定及裁決。
細則的工資補償等按照當地經濟水平計算。
注意！——如果你們與廠家達成賠償協議，廠家已經付錢了。勞動保障行政部門是不予受理 。
第一，工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》（1996）規定，職工由於從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
第二，工傷認定程式：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。
遇有特殊情況，申請期限可延長30日。
工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經企業簽字後報送。企業不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。
勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險經辦機構進行取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。如果象打官司，要趕緊去審報。
第三，工傷醫療待遇：職工因工負傷**，享受工傷醫療待遇。工傷職工**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
工傷職工需要住院**的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發給住院伙食補助費，經批准轉外地**的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
第四，住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受**的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。
工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
該類案件的處理涉及工傷認定、傷殘鑑定、工傷待遇的享受等問題。我希望你們從保護自己利益的角度出發，趕緊去辦這些。
我說的很明白了，萬里之外，無法給你提供實質性幫助……
你可以找下當地的無償法律支援部門幫幫忙，處理此事。
我爸爸在隧道上幹活，塌方把小腿兩根骨頭都打斷了，是粉碎性骨折，月工資是四千，請問大概要賠賞多少錢啊
4樓：楊超v律師
1、一年內認定工傷，過了時效不予受理；
2、認定工傷後，再做傷殘鑑定；
3、根據相關情況，確定賠償額；
4、一年內主張賠償，過了訴訟時效不予支援；
不懂得問我q1600642875，祝早日**
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