1樓：樹陰下的羊
別人的事，不關心。
只注意自己的工資和自己的工作是否匹配。
工作累，工資低，不要猶豫，走人。
2樓：匿名使用者
我比他相比，缺的只是心眼
為什麼能力比你差的人，掙得卻比你多？
如何克服技術能力比自己差，工資卻比自己高的多的心理
3樓：白雲稱豬
一個人的價值不是要通過與別人去比較才能實現的你認為你自己值多少，公司沒有少你就行了
至於別人掙多少，那是別人的事情。
不要老看到人家的缺點，能比你掙的多的人肯定有他的優點就算他會拍馬屁，那也說明他懂溝通和投機取巧這沒有什麼不平衡的，有些人一出生就家境好，有些人兩元錢都能中五百萬；
要是這樣比，沒法活了
所以，更多的時候應該看清楚自身的價值。
4樓：優好傢俱
開看點，工資高壓力大，做不出業績，跑路也就不早了。
為什麼能力比你差的人卻在當領導
5樓：傅行雲時代
業務高手不一定就是領導高手。個人能力再強，你卻無法調動團隊、激發他們的活力和戰鬥力，部門的目標能完成嗎？（公司可是按部門設定的目標而不是先前按你個人設定的目標！）
比我優秀的人還在努力，比我差的人還沒放棄，你有什麼理由 ？？？？？ 30
6樓：匿名使用者
比你差的人還沒放棄，比你強的人還在努力，你還有什麼資格說我無能為力
7樓：煙雨搖懿
優秀者還在努力，己應更奮發，差的沒放棄，給之作榜樣，趕超優秀，辛勤總會結果實，換取美好將來...
8樓：煤青木鏽
有人比我們優秀不可怕，可怕的是比我們優秀的人還比我們更努力………繼續搬磚！
9樓：匿名使用者
比你優秀的人還在努力，那你就乖乖的去享受生活，讓自己活得更舒坦一些
10樓：dear丨已認證
連國足都努力了，你有什麼理由不努力。
11樓：南方
那你就要超過比你優秀的人爭取比他們更加優秀當別人沒放棄的時候你也不能停下
12樓：四提哦
你有什麼理由說無能為力
13樓：匿名使用者
你要做的人家都幫你做了
14樓：心聊
人本來就應該努力奮鬥不息，**還需要什麼原因。
15樓：匿名使用者
多睡會，這是他們做不到的事。
16樓：照騙
那就是咯 努力啊 你要更加努力
在小公司里人際交往重要嗎？怎樣在公司與人相處好？
當然重要，人脈是決定你在公司民心所向，能夠走多遠的重要因素。一個能力超強的人不懂得與人為善，處處與別人作對，得罪了上司也得罪了同事，再強的本領都無法得到他人的尊重和認可！我認為不僅僅是在一家公司需要和同事處好關係，不論做什麼事，人際關係相對好，工作氛圍也會相對愉快，工作的時候心理壓力也會減輕不少哦。...
我在工地摔傷，包公頭沒有能力承擔，但他和公司簽了合同，這事能
如果公司是勞務公司，就應該勞務公司承擔賠償責任，包工頭承擔連帶賠償責任。1 向勞動部門申請勞動關係確認。2 申請工傷認定。3 工傷評殘 4 仲裁賠償 5 仲裁不服向人民法院提起訴訟。如果是勞務承包，則公司應當承擔責任。如果是工程分包，則看包工頭是否具備建築資質，如果包工頭沒有資質，則公司應當承擔責任...
在團隊裡，人都出去幹活了，就我人在公司，其中有個人把公司所有活都給我安排安排，交給我自己
不要難過，這種事情在其他公司也會發生，就當鍛鍊自己吧，有時在一個公司裡會做很多不是自己份內的事，放鬆心情，好好努力，相信你一定可以完成。不要生氣，生氣有害健康！愉快的工作，望採納 如果是我，一定會堅持不放棄。並且會放好心態，好好幹，不要帶著消極的態度，這樣事回情做不好，心情也不答開心，那整個人都不好...