1樓：煙臺知滿天諮詢
面試不會根據你是應屆還是往屆選擇的，而是要看你的綜合素質來給你打分的。
2樓：匿名使用者
考官根本就不會知道你是應屆還是有工作經驗的。。。。如果知道，那就是違規的
3樓：無大善人
這不一定吧。關鍵是自己能力如何，面試的時候是不是自信的。還有就是人際關係怎麼樣吧。可以在像一分鐘訓練營這樣的面試專業指導網裡看看
4樓：
根據你面試和筆試分數擇優錄取
5樓：我為訓練狂
我認為還是你的綜合能力吧。面試成績和筆試成績。
公務員事業單位招聘的應屆畢業生是如何界定的？
6樓：伊藤薄文
一般事業bai
單位要求的應屆du生是當年6月份畢業
zhi的學生，而不是下dao一年的畢業生，事業單位版考試今年是改革權試行的，有專門的公職類考試書籍，今年事業單位考試筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科，有的地市考公共基礎知識，國考一般在下半年11月份左右，省考一般在上半年4月份，考試科目都是行測和申論。
簽訂勞動合同後，還算應屆畢業生嗎？會對考公務員考事業單位有影響嗎？ 5
7樓：左手半夏
簽訂勞動合同後不算copy應屆畢業生。不影響報考公務員的，但要注意，當事人通過公務員筆試後被錄用，那麼要與公司提前辦理離職手續，就不影響報道了。當然，面試前政審時，要提供公司同意報考證明。
應屆畢業當年已簽訂勞動合同，並繳納社會保險的，不能以應屆畢業生身份報考。如果簽了合同，公司會到勞動人事部門備案，考事業單位會看出來你曾經就業。
簽訂勞動合同之後，表示已經擁有工作，不符合擇業期要求，所以，簽訂勞動合同之後，就不能再以應屆生的身份報名參加公****。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。
用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
8樓：席奇井辰君
現在考bai公****了嗎？如果沒有du，如果找到簽約的zhi
單位也可以先簽了，dao檔案放到人才市場內，這段時間就算以後
容成為公務員也是算你的工齡的。如果你考了，但成績還沒有出來，而且你籤就業協議沒有違約風險的話，也是可以籤的，學校讓你們籤這個就是為了保證學校的畢業生的就業率搞一些，形式上的。希望對你有用！
9樓：星空海
內容如下bai:
這個主要
是看您的檔案關du系，如果工作zhi的時候把檔dao案簽到現在的公回司，或者是畢業的
答時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
應屆畢業生簡介:
即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生，即當年畢業。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
10樓：知名專家公考
這個時候籤不算應屆生了。不算應屆生，地方事業單位看要求，因為有的單位會要15年或14年畢業的，但是這樣的地方很少。實習之前可以不籤。還有不明白的可以諮詢知名專家公考網。
11樓：嘛事也沒有
你好，不能算作應屆生了。
12樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個主要是看您的檔案關係，如果工作的時候把檔案簽到現在的內公司，或者容是畢業的時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試為什麼有的要求是應屆畢業生，而有的則對應屆沒有要求呢？
13樓：匿名使用者
你這個問題沒解，那得問用人單位和人事部門。
不過我想可能與招考的崗位有關，有的崗位需要的專業往屆的畢業生可能很少。或者別的什麼原因。
14樓：匿名使用者
這個主要是和崗位有關係，看每個崗位的要求吧，類似於公務員的崗位
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