1樓：浮生若夢丶
很多公司都這樣，是私企吧，沒把你這件事放心上或者就是真的還沒找到人，你如果有急事要離職的話，可以把話說死，說個準確時間說沒辦法去，這樣公司會盡快處理的。
2樓：匿名使用者
公司的做法不合法，可以申請勞動仲裁。
按照勞動法，只要在離職前1個月正式提出申請，公司是回不能收取違約金的答。
當然，如果公司曾經公費資助你參加與本職工作相關的培訓，這部分培訓費公司是有權收回的。
不過，我建議不到萬不得已不要與前公司鬧翻。因為，後續的工作單位可能會去你以前的公司做背景調查。
3樓：匿名使用者
你學過勞動合同制度嗎，離職已書面形式提出後一個月就可以離職了！不行就勞動仲裁他們，不敢不給你勞動手冊！
4樓：輕風保健
只要提前一月辭職，到時不放人可以找勞動局勞動監察大隊尋求幫助。
5樓：青石怪
提前一個月申請離職，一個月之後公司沒找到人也是可以離職的
6樓：流年已逝
找打勞動仲裁**！！投訴
我是公司出納，現在老闆說讓我開個人賬戶，以後以借款的名義
嚴格來說是不行的 但現在的社會，正規做賬的公司很罕見，可以說98 都是為了企業考慮，像你這樣的情況，很多單位都存在這種情況，你要適應這個社會，你就依老闆。做賬的時候，把老闆的名字，設一個其他應收款 其它應付款的明細科目。比如今天銀行裡面有十萬，老闆要9萬，你取得憑證之後摘要 幾月幾號借款 借 其他應...
試用期離職，公司說我違約，要我賠一萬二的違約金？但是我覺得公司這個違約金不合理，不想賠這麼多
去你們當地的 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 2 提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 ...
我是一名會計,我已經離職月了,現在公司說我的賬做錯了,要我賠錢怎麼辦
身為會計人員，基本職業道德要具備，建議回公司配合查清問題。至於賠錢的標準，是有法律條文可依據的。工資支付暫行規定 第十六條規定 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資...