1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認
定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申專請工傷認定，屬一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：匿名使用者
我因十一月二十四日十點四十五分鐘出了事故，首先問問公司，，和保險公司怎樣賠償
3樓：匿名使用者
不要這麼籠統的問，你什麼情況？鑑定工傷幾級就按幾級的標準給予賠償或補助。。詳見2014【工傷保險條例】。。
工傷事故怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
勞動仲裁法實施細則有說明 出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償 用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。受傷害職工或者其直系親屬 工會組織申請工傷認定 在用人單位未在規定的期限內 30天 提出工傷認定申請...
工傷應該怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
在工作中失去右手手腕應評為幾級工傷
一 工傷鑑定能傷殘五級或六級。勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 五級 13 一側前臂缺失 14 一手功能完全喪失 二 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...