副科級行政編制轉事業單位編制,副科級待遇能轉成中級職稱待遇嗎

2021-04-22 08:45:44 字數 3442 閱讀 6278

1樓:happy苟富貴

事業bai單位的副科幹部轉公務員有du兩種情況。zhi如果是副主任科員,則dao

副科幹部轉公務員要參版加社會上組織權的公****。

公務員法規定,機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員(副處級)以上非領導職務,可以採取任命、選舉、委任等方式。

如果擔任的是實職副科的話,可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科(實職)幹部經批准就可以調任公務員隊伍,具體的條件和程式請查閱《關於進一步規範科級公務員調任工作的通知》。

如果只是副科待遇(副主任科員)的話,就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作,只要調入機關,就自動成為公務員。

我是一名事業單位主管領導,事業編制副科,調入主管局任副局長,也是副科級,能否轉為公務員編制謝謝 5

2樓:匿名使用者

首先bai一點我不是有意冒犯你,但是du說zhi真的,做到副局

dao長的職位連事業編永遠轉

專不了行屬政編都不知道,未免有些太離譜了吧!

行政編可以調任,但是沒有跨部門調任的。

另外要求行政編制的職位,不允許事業編的人員任職。

但是。。。規定是死的,人是活的,做到副局長了,這個你應該很懂的!

話說我有個舅,做到副廳級也還是事業編制,轉不了行政編!

3樓:匿名使用者

事業轉行政,有個來

方法,領導看上自你了,把你弄去鄉鎮幹個副鎮長,第一屆的時候你還是事業編制,等第二屆了你就能轉成行政編制,必須等到換屆你還能連任這個是必要條件。我縣原來就搞過試點,不過失敗了。。呵呵。。

轉成公務員的人不多。

4樓:手機使用者

這要看1、主管局是否是公務員單位或參照公務員管理的事業單位;2、你是否進入主管局的編制,如都是的話那就沒問題,若你是借調的話就不行。

5樓:匿名使用者

誰說事業編制轉不了 行政編制 樓上的不懂不要亂說,是可以轉的,領導調動就可以轉編制了,只不過難道大點不是不能的,

6樓:哭泣的小草帽

科級以上可以轉編制的。

這個主要是態度問題。

事業單位的工作人員是不是有了副科級以後就可以將事業編制轉為公務員編制?

7樓:皮家諾

這是很久以前的bai規定了du 現在早就取消了zhi 身份還是沒法變化 我們這邊規dao定是副處內的話 可以把身份變成公容務員 但是我們有個領導 副處三年了 依舊還是事業編制 身份還是工人身份 連幹部身份都不是 奇怪的很 不過副科肯定是不能轉身份了

8樓:匿名使用者

這沒有來關係的,是兩個概念源。

就好比你問了這

bai樣一個問題:在醫院當醫du生當到主zhi任醫師,是不是就dao可以成為老師了?

事業的就是事業的,除非可以變參公。不然基本的就是兩條線,事業歸事業,公務員歸公務員,或者你辭職,去考公務員。

9樓:匿名使用者

是的但轉為公務員編制之後還是只能在事業單位擔任領導職務

10樓:匿名使用者

可以,但是有限制。在四十歲以前調任別的行政機關的副職就可以了,比如副局長,副鎮長,副科長

事業單位副科級幹部轉為行政單位副科級幹部條件

11樓:曉秋槓槓

機關幹復部的任職均為任命制,

制事業單位的副科

bai幹部轉為行du

政單位副科zhi

級幹部,按照領dao導幹部調整任職許可權,有任免許可權的上級黨委或機關可以直接任命。

事業編制的副科級幹部轉為行政單位的副科級幹部公務員有兩種情況。

根據《公務員法》相關規定,機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員(副處級)以上非領導職務,可以採取任命、選舉、委任等方式。

如果擔任的是實職副科級領導職務,可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科(實職)幹部經批准就可以調任公務員隊伍,具體的條件和程式可查閱中組部2023年2月29日頒佈實施的《公務員調任規定》。

如果只是副科待遇(副主任科員),就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作,只要調入機關,就自動成為公務員。

12樓:北海主人

不同地方要求不一樣。縣裡的的副科級根據組織安排可以直接調任公務員;地市及以上的副科級幹部可以調任,但具體規定要看當地組織人事部門的規定,可以直接向有關方面諮詢。

全額撥款事業單位副科級幹部能否交流到公務員崗位上擔任科級幹部?

13樓:懂我

事業單位不可能出現副科級幹部,只能說你在管理崗八級,和行政編回制副科差不多而已。答

如果交流到公務員崗位正科級,那相當於提拔,需要組織任命,進行公務員登記,把身份徹底從事業編的聘用制轉為公務員的委任制。

目前事業單位幹部人事制度在大幅度改革,幹部、工人的身份界限(除了檔案內依然有詳細的界定)已經淡化。很多工人、聘用制員工,也可以被聘用到相應崗位擔任一定的領導職務,但是這個還是聘任(內部有效、且有期限),承擔責任及享受相應待遇,最初的身份並沒有改變。也就是說你的身份可以交流到公務員崗位上擔任科級幹部。

14樓:匿名使用者

事業單位怎麼會出現副科級幹部呢,只能說你在管理崗八級,和行政編制副科差不多而已。如果交流到公務員崗位正科級,那相當於提拔,需要組織任命,進行公務員登記,把身份徹底從事業編的聘用制轉為公務員的委任制。

15樓:匿名使用者

不能,事業編制是不能變成公務員編制的,也不能和公務員編制進行交流。

不過有些地方正科一定年頭後經過一定的手續可以事業編可以轉成公務員。

16樓:東經教育

正科級及以下公務員都要通過公****進去。副處級以上事業單位幹部可以交流到公務員副處級以上領導職務,但一般年齡限制在45週歲以下。

17樓:匿名使用者

不知道您是哪個省,據我所知,是否可以交流不是學歷決定的,和您進入單位的方式和身份有關,如果是事業單位說明是事業編制,是不可以直接轉為公務員的行政編制的,現在公務員一般是逢進必考。

18樓:匿名使用者

這個問題很專業,我試著回答一下。因為原始學歷不是全曰制統招,所以沒有國家幹

回部身份,因此之前事業副科答以聘幹身份提拔,事業副科滿兩年可以轉任行政單位副科,但需要有國家正式幹部身份。原因是公務員需要進行登記,而聘幹是不屬於登記範圍的,所以你打聽到的訊息是正確的。

19樓:飛機場的人家的

請問你現在是什麼職務了?我情況和你差不多

20樓:放點糖

不太清楚,你可以找專門的人問問。

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