為什麼很多公司招聘網路推廣都需要有工作經驗

1樓：靜靜小優

網路推廣的方式方法是沒有特定的，不是說這個

人說要怎麼做就怎

2樓：慢の悠悠

網路推廣

需要bai積累，工作積累到du一定程度以zhi後，無論是從線上推廣dao的渠道、方法，還是內從推廣er手頭掌容握的賬號來看，都比沒經驗的要有優勢，工作起來上手更快也會更有效果。

像你自己說的，這些人肯定從沒經驗開始的，有不少人是從網編入門，有不少人是從外鏈員開始，也有不少人是單一的做問答開始。你看看你能從哪個地方開始，然後找準目標，還是有不少公司招推廣專員的，但是工資不高，可以去學習學習。

3樓：偷吃貓咪

看你是找抄什麼樣的公司襲了想找公司大工資高肯定bai要工作經驗啊du 話說我到是一開zhi

始做的別的工作，然後推廣dao的人走了就一人兼倆職。。。然後順帶直通車，文案什麼的都在學習中

推廣這個工作確實比較無聊，不過也可以沒事在發外鏈的時候順帶聊聊天什麼的

4樓：光合作用

沒工作經驗你去了之後公司還需要進行培養，並且公司網路推廣現在是很重要的一塊，很多企業一般都是交給有經驗的人去做，一般很少去培養新人的。

5樓：陽光燦爛的冬季

最簡單的原因是一家公司培養一個優秀的銷售人才需要花費很多費用和資源，比如試用期，培訓，業務熟悉過程，員工福利，等等，難以計算的成本

6樓：匿名使用者

外鏈是基礎抄鍛鍊的是訓練你的思襲維你的推廣方式如果你只是抱著安安穩穩的去做是沒有任何意義的每個行業每個崗位都有他的意義存在而且厲害的人都是以這些為踏板逐漸做到更好的地步沒有哪個公司隨便把很重要的崗位讓你做的只要靠你自己體現出你的價值為公司創造出價值才回有更好的位置等待你

7樓：匿名使用者

最簡單的原因是公司發展一個優秀的銷售人員需要花費大量的成本和資源，如試用期，培訓，熟悉業務流程，員工福利，等等，是難以計算的成本

8樓：

就業壓力,腳踏實地的幹.還不如自己創業,多積累工作經驗.職業要做得精,到時候,別人搶著要呢.

9樓：幸運的小僧

可以來我公司一起學習進步。。。但是你要說底薪。。。。。我覺得真的不要太在意.

如果你現在還未找到可以互相瞭解一下

10樓：匿名使用者

呵呵，這樣推廣，兄弟你累不累啊

seo培訓一抓一大把，

11樓：匿名使用者

敢問你什麼居心，兜售鼓吹「包分配』的培訓機構？

12樓：匿名使用者

沒有經驗招你來甘什麼，人力成本培養成本啊。

13樓：完美的起點

網路推廣點我頭像，專業好平臺高效

企業招聘網路推廣運營人員的崗位工作職責該怎麼寫？

14樓：匿名使用者

從市場來看，我覺得企業推廣能在短時間見效的還是付費推廣，免費的我們公司自己做很長時間沒什麼流量，目前都是通過錦隨推結合付費的推廣渠道，效果慢慢起來了，還說要堅持做。