1樓：擁華教育
等上班再辭職，涉及到一個問題，就是一般公司是需要員工提前一月提出離職的，不然公司有正當理由不放你走，除非你和公司談好條件。
2樓：匿名使用者
不可以。
1、勞動合同上規定：要求員工至少提前1個月提出辭職申請。
2、你需要預留一些時間進行工作交接、辦理五險一金、人事檔案、事業單位那邊需要的入職材料等
考上事業單位一年後辭職去考公務員會不會有影響呢？
3樓：哎喲帶你看娛樂
沒有影響的。
根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條規定：下列人員不版得錄用為公務員：因犯罪受過權刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒物件的；有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員應當履行下列義務：忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程式履行職責，努力提高工作質量和效率。
4樓：區樂仕
根據公bai務員法規定，du下列人員不得zhi錄用為公務員：（一）曾因犯
dao罪受過回刑事處罰的；答（二）曾被開除公職的；（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
根據公務員法第11條規定，公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八週歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
以上是依據公務員法 規定的報考公務員的基本資格條件，而無論是國家公****還是地方省（區、市）公****，都會在當年的招考公告中有更為詳細、更為具體的報考條件說明，包括了《公務員法》中未細緻規定的條件。因此，報考公務員的考生務必要仔細閱讀招考公告，詳細瞭解當年的招考政策。
你的條件應符合上述要求，報考公務員是不會受到什麼阻外的。
5樓：沒有理由
辭職再考公務員，對面試有影響嗎？只要不遇到找事的領導，沒事
6樓：中公教育
您好，中公教育為來您服務自。
沒有影響，但bai
如果您以事業單位編制去du考公zhi務員會容易很多的，辭職dao後就只能以社會人員的身份報考，這個報考人數眾多，競爭也大。
事業單位報考公務員需要單位同意，並且出具書面的《同意報考證明》，其它相關規定請留意當年的招考公告。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
兩家公司都面試了，今天收到一家公司的上班通知，但是我又想等另一家公司的通知，因為這家公司的工作
7樓：匿名使用者
先去上班啊。正好去適應一下啊。如果那個公司給你通知，你在請假一天到那個公司去看看啊。待遇差不多，現在不要閒著，進去先看看情況啊
8樓：匿名使用者
既然這個已經通知了 兩家公司又沒什麼區別 就去上班吧
考上事業單位上班之前，可以去別的公司上班嗎 20
9樓：匿名使用者
當然可以，這個你的權利，增加工作閱歷，對以後的工作有幫助。
10樓：豪門啊
接到錄取通知時，要與錄取單位進行溝通，要熟悉本崗位的工作流程，所以準備工作還是很多的，不建議在去別的公司就職。
11樓：阿海
完全可以的，沒有必要擔心這方面的問題。你的想法不錯。
12樓：羊毛
樓主後來有沒有先去入職企業？
事業單位剛剛考上，但是還沒通知上班，又趕上公****，假如公務員又考上了，單位能不能放人？
13樓：薇薇採兒
一般來說單位是不會放人的，作為高校畢業生剛剛入職，沒有人脈，也沒有為單位做出任何貢獻，單位招聘你是看重了這些畢業生的知識和專業，因此怎麼可能剛招進來就把人才放走？
就此而言。還是踏踏實實幹好工作再說，退一步說，即便單位放了一馬，考公務員也有一定的難度，也不是百分之百有把握。萬一這邊說好了放人，最後那邊沒考上。
這可丟人丟大發了。本來事業編制也是通過考試錄取的。大家可能還對別錄用的人佩服不已，覺得是個人才。
沒成想公務員卻沒考上，那別人hi阿姨為ie是誤打誤撞考上的事業編制呢！
就算是單位不同意你也去報考了（這類事情時有發生），結果搞得十分狼狽，事業單位招聘入職後肯定要跟新來的員工簽訂服務年的協議。到時候籤不籤呢？不籤肯定得辭退，但也會拖拖拉拉不給被辭退者檔案和報到證。
說不定還要違約金！這邊不要，那邊考上了又無法報到入職，這種兩難境地會搞得人無所適從，無可奈何，狼狽不堪！
建議：把後果想清楚了在做決定。
14樓：把昨天砸碎
1.你考事業單位編制，會和你籤就業合同，不知道你簽了沒有，另外，他們也會要求調檔（一般都是在畢業後才調檔）
2.如果你已經簽了，那麼你考上公務員，你可以選擇違約，支付違約金；
3.如果沒有簽訂合同，那麼就不存在這個問題，你只是棄權而已,不構成違約行為！
15樓：匿名使用者
檔案現在在**呢？如果已經調到單位去了，那麼你就不是應屆生了，算在職人員。
檔案只要沒調走，你可以放棄事業單位的錄用，沒有問題。
當然了，就算你已經去上班還是可以報考公務員的，但是需要事業單位出具同意報考證明，否則的話，面試前的資格審查可能有問題。
16樓：匿名使用者
事業單位是要籤合同的！適用期內可以走人的！有一年的適用期
17樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
會的，不用擔心的，實習期間沒有影響的；
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
18樓：匿名使用者
沒事的，我有個朋友也這樣，一邊還沒上班，就走人了，去另一邊上班了，放心去考吧，還沒上班正好，報名的時候也許還不需要打證明，本來需要單位同意的
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19樓：可以嗎大哥
怕什麼呢，考上的話，就是調入，不衝突的。祝你成功！
考上事業單位後還可以考公務員嗎，考上了事業單位之後還可以考公務員嗎？
鴻途教育您解答 除公遴選公 目前職公務員再報考公務員根據工作限致列三種情況 一 未滿試用期者允許再報考 根據 新錄用公務員試用期管理辦 試行 社部發 二0一一 陸二號檔案其第二十六條規定 新錄用公務員 指試用期內公務員 報考其機關公務員企事業單位應聘二 五服務期滿者則報考限制 新錄用公務員任職定級規...
考上事業單位還可以再考公務員嗎,剛考上了事業單位以後,還能再考公務員嗎
參公 參照公務員法管理 事業單位不行，其他的可以。您好，領學問問解答 可以啊 但前提是你考之前先跟單位領導溝通好。免得後期你考上了單位不放人政審就會有點麻煩了。如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制 可以的，在職事業單位工作人員可以報考公務員。剛考上了事業單位以後,還能再考公務員嗎?可以。一，事業...
把檔案放在了人才市場，然後考上了事業單位，要政審，開了一
畢業兩年以內且沒有參加工作的才算是應屆畢業生，考上事業編上班以後就不是應屆畢業生了。國考能報，即使考上事業編，那上一級的事業編 省考 國考都能考 親 13年畢業生報考2014年公務員，也是屬於應屆生的，13 14年的都屬於應屆生，除非是明確說明14年畢業生，不然你可以報考的，希望能幫到你 應屆畢業生...