1樓：無憂無慮的小
處得來就處 處不來就算 入贅的是還不確定吧 再說可以兩邊跑啊
2樓：這寶刀是我的了
你如何見得人家會給你氣受？大男人整天在乎這些小事。
我是一個事業單位的員工，單位在基層，裡面的領導不少，兵沒有幾個。比如一個部門兩個兵，就一個主任，所
3樓：
你要想在官場混就的知道官場的模式。
4樓：昱帆老師
社會上這種人太多，我以前也在單位做過，天天到是很輕鬆，上班就是看報紙，跟同事們閒聊，但是後來寧願從單位辭職出來，也不願幹了，因為這不是我想要的生活，天天應酬，沒意思，女人做事業是價值。
領導要提拔我，但是去一個我不喜歡的崗位，如何拒絕？
5樓：專頂樺甸和諧
首先我想說，文山會海不是一輩子。什麼叫曲線上升不懂嗎？
路要一點一點走專，你會發現有時候路屬走得過於順暢又如意反倒不是一件好事。沒有幾個人能如願地留在自己喜歡的崗位上，去另一個環境不見得是件壞事兒，今後會有許多機遇來臨，你會調回自己喜歡的地方，那個時候也許你就不只是一名工作人員了！經過很多崗位錘鍊的你，會成為部門領導，你會把你的工作態度教給更多的基層工作人員！
那是一種經驗的分享！
還有我想說，領導器重要懂得珍惜。什麼叫伯樂不知道嗎？
一個好領導，不僅僅在於領導好自己的陣地，還有知道如何用人。通常，提拔一個人也是考驗一個人的時候！你若經得起考驗，他會給你更大的實惠和回報。
你現在有機會，自己仔細分析一下，只要領導是出於真心，就應該珍惜！
最後我想說，成功永遠在前方，而我們永遠在路上……多走，多看，多學習，多長見識。我覺得是人一輩子最重要的事兒。不要永遠都做井底之蛙啊！
6樓：匿名使用者
兄弟，要bai去啊！眼光要放長遠一
du點，為了zhi你的老婆孩dao子你也要去。
離開內生產崗位出去後接
容觸的人多些，以後路子也會廣些。再說寫通訊報道並不一定就是陷在文山會海里，你可以側重寫一線工人的題材，你從一線來的寫出來的東西一定生動。我就是這樣慢慢幹起來的，感覺比在一線視野開闊許多。
過了這個村就沒有這個店了，一定要去！
7樓：煥彩樹
要是我 我就去 你自己也知道以後的發展哪個好啊 只要平時不擺那臭架子 不還能和生產崗位的朋友維持關係嗎？
8樓：匿名使用者
不要浪費這千載難逢的機會啊，難道你想一輩子在基層嗎？到機關工作未必不適合你啊，對原來的崗位和工作環境的留戀是人之常情，但人不可能一輩子停留在一個地方，一定要闖出去
9樓：匿名使用者
可以跟局長談談嘛，說什麼不想去跟這幹這麼長時間了，不捨得走 沒準局長就找書記聊去了
10樓：皇天古烈
順其自然,應該有人會跟你搶機關工作崗位的.
11樓：一一豪
也許是領導想重用你copy，你不能bai讓他失望喲！有這麼好的一du
個平臺，你得抓住？想zhi想：人生有多少機dao遇，也有多少工作是適合每個人專業、興趣的？人都得適應環境和需要，而不是憑自己的喜好？
常言道：「人挪活，樹挪死。」多換環境、多經考驗對一個人的成長是件好事。
12樓：匿名使用者
從長計議，一定要去。你現在年輕能有此機會也是很難得的，以內後年齡大了就沒有機會了容。人才就是流動的，在流動之中才能成長，多瞭解一些崗位就多一些知識和經驗，現代人才知識面要求要寬，需要複合型的人才，千萬不要執著自己的愛好，要適應客觀的需要，其實，大部分人所幹的工作不符合自己的理想，這是正常現象。
即便就是不願意坐機關，也應該先去報到，以後還可以再找機會選擇自己喜歡的工作，那時候選擇的面更寬了。
13樓：匿名使用者
當然要出啊，機會不是人人都有的，把握機會。
事業單位人事調整，領導找我談話我該怎麼說
14樓：秀才的信仰
領導徵求你的意見,很大方面表示他心裡已經有想提拔的人了,看看你如何推薦而已1.看你推薦的人選是否如他意思,最後拍扳還是他.2.
徵求你的意見是對你的一個尊重,看你站隊是否正確,是否緊跟領導步伐.支援領導工作.3.
和你商量很可能你以後會變得重要.
你只需要幫領導分析一下就行,把這幾個後選人各自的性格說一下,或者初步的說不了解但是從交往的過程中覺得某人給自己的影響是什麼,然後領導會接話的,他會說這個人不錯,但是什麼什麼的,他有心裡的人會間接傳到你耳朵但是會由你的嘴巴來推薦的.
15樓：匿名使用者
按領導的意思去說。不要說明，你可以味會呀。比如說，張三李四都不錯呀，都是做事的能手，張三上次就一人一次搬了一千斤，我認為很好。就知道你在說張三了。
16樓：**兔
二者結合啊。少說話就行，問你再說。別說別人壞處，說優點
我在事業單位普通工作人員。我入黨意義是什麼。對我有什麼好處
你好是的 入黨是一種覺悟，不是因工作需不需要，重不重要才入的，事業單位非黨人員也很多，希望在思想上進步的也很多，所以沒有說，進事業單位必須要入黨，或者入了黨就會有什麼好處！在事業單位我這麼賣力幹。為什麼領導不讓我入黨 領導對你沒好感。只靠蠻力去幹。不動腦筋是沒用的。也有可能領導有心中的人選，不想你待...
我目前是事業單位工作人員（招投標交易中心），請問可以在晚上和週末在外面做兼職嗎
事業單位人員原則上不得在兩類崗位任職，因行業特點確需兼職的，要明確其主體崗位，並按人事管理許可權審批。各事業單位主管部門應根據工作實際提出本部門所屬事業單位人員兼職的具體條件和要求。其中對兼職人員的考核要綜合考核其在兩類崗位上的工作情況，並以其主體崗位為重點 兼職人員聘用合同書中，所聘崗位填其主體崗...
事業單位工作人員的基本工資由什麼構成
事業單位工作人員的基本工資由崗位工和薪級工資構成。事業單位工作人員工資的構成 一 基本工資 1 崗位工資 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和工勤技能崗位 設5個等級 每個崗位等級對應一個工資標準。2 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資...