報考教師公招需要看什麼書,企事業單位招聘考試又用的什麼書,有考相同科目的麼

2021-04-09 13:53:31 字數 5458 閱讀 6378

1樓:群英鬥將

教材的選取對招教考試至關重要,一本好的教材,能夠幫**生縮短複習時間,提高複習效率。

根據歷年教師招聘考試經驗,各地區教育局考試一般分兩張卷:一張教育理論(或教育基礎知識)卷, 一張學科專業知識卷。個別地區會考行政職業能力測驗等。考生可參考往年當地考試簡章。

教師公招考試用書的選擇:

1、教育理論基礎(有省版請選擇省版,沒有的請選擇國版)+押題試卷。

2、考生所報學科的教材+押題試卷。

3、面試階段用書:《面試與教學能力測試》。

招教考試題型:

單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種,一般不會全部出現。

企事業單位的考試用書是全國各省市事業單位考試教材沒有統一的標準,且國家不指定教材,市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的。

2樓:中公教育

四川省中小學招聘教師公共科目一般考《教育公共基礎知識》,重慶教師招聘筆試為綜合基礎知識、教育基礎知識、學科專業知識三門,要參加招聘的同學可以提前備考!

3樓:匿名使用者

一筆試筆試採取閉卷的方式進行。

筆試分為公共科目和專業科目,每科分值滿分為100分。公共科目為《綜合基礎知識》,專業科目考試內容包括三個部分:一是教育學、心理學基礎知識部分(30分左右),教育學、心理學的基礎知識各佔15分左右,均以大學的相應教材內容為準。

二是教育教學能力部分(60分左右),運用教育學、心理學的原理分析教育教學現象,解決小學或中學教育教學中遇到的實際問題。三是教育法律法規部分(10分左右),瞭解現行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務教育法》的基本內容,並能靈活運用其中的條款分析解決小學或中學教學中的實際問題。

二面試按擬招聘崗位人數1:2的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最後一名面試人選成績出現並列,則並列進入面試。

資格複審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。面試採取說課、答辯或專業技能測試、答辯,滿分100分,面試成績當場公佈。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。

三考試總成績計算方式:

考試總成績=[(《綜合基礎知識》筆試成績+加分)×40%+ 《專業知識》筆試成績×60%]×60%+面試成績[說課×90%+答辯×10%(或專業能力測試×90%+答辯×10%)]×40%。

4樓:成都博程公務員

瀘州事業單位上下半年各一次,教師公招現在只考教育公共基礎和專業知識。重慶那邊就不曉得了

5樓:匿名使用者

小學科普讀物,小學和初中的考試試卷。

6樓:雲南中公專家

您好,中公教育為您服務。

事業如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

7樓:無限的愛

相同科目是行政能力測試

請問教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別,都考什麼?我

8樓:山香教師

詳細考試內容要以省份招聘考試公告為準。以下是部門省份的考試科目:

1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為教育基礎知識+公共基礎知識;

2、省直事業單位教師崗考試內容為公共基礎知識;

3、有的市直教師崗考試內容為公基和學科知識。

9樓:中公教育

1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的,只是由於很多方面原因,大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了,那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等,教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。

2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中,這樣考試科目一樣了,但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的,偏向教育方面的內容。這些省份包括:寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。

有可能今後這類省份還會增加。

10樓:天翔彭

您好,1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為公共基礎知識+行測+申論,

縣區的一般只考綜合知識與能力素質

2、有的市直教師崗考試內容為教基和學科知識,有的縣區只考學科知識具體還是要看本地當年招考公告的哦,

報考事業單位考試都考些什麼,公共科目考試都包括什麼?

11樓:北京世紀精圖教育

事業單位主要內容為行測、申論和綜合應用能力考試。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

12樓:中公教育偉偉

事業單位考試分為筆試和麵試兩個階段。一般來說,筆試會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者與公考《行測》基本相同,但題量和題型難度一般存在差異;後者涉及政治、經濟、科技、文化、歷史等多個方面內容,此外,還會有一定的專業課程考試。專業考試取決於每個崗位的需要,沒有統一性。

有結構化的面試,其中一些面試還將使用無領導小組,教師通常使用說課的形式

事業單位的具體考試內容,根據招聘公告和報考職位的要求確定事業單位考試科目有哪些?

根據招聘崗位的不同,考試科目也有差異。一般來說,考試是以行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考試公文寫作,部分加專業測試。具體要以招聘公告要求為準。

13樓:題名教育

由於地方不同,招聘單位不同,考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況,筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識(綜合知識/綜合基礎知識)、職業能力測試、申論三類,專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

14樓:事業單位中公

事業單位一般分為綜合崗,教師崗和醫療崗

綜合崗一般考試科目是公共基礎知識,主要包含法律,政治,經濟,歷史,人文,科技,國情省情市請等;

教師崗主要是考察教育基礎知識,一般是教育學和心理學等;

醫療崗一般考試科目是,公共基礎知識或者醫學基礎知識或者是護理學等。

具體想要報考哪個地市可以參考對應地市考試公告和考試大綱。

15樓:lt永遠18歲

事業單位沒有申論,公務員才有考申論,只有行測,建議買書看看什麼考點

16樓:事業單位吉林

事業單位一般考公共基礎知識,個別教師崗和醫療崗考教育基礎知識和醫學基礎知識,具體包含內容可以參考考試大綱和歷年考試真題

17樓:任季

公共科目一般靠的就是馬哲 ,毛概 還有鄧理、****和科學發展觀。還有一些法律知識,但是都是一些簡單的知識,書店裡有專門賣這方面書的。你可以去看看~~~·

18樓:紅河中公教育

事業單位考試的考試內容分幾種的,第一種是考公共基礎知識(主要是一些基礎知識,如馬哲、鄧論、國家機構、行政法、刑法、民法、公文、公務員法等需要背的知識),以選擇題,判斷題和論試題為主,第二種種是考行政能力測試,第三種考申論。

統考筆試科目按報考崗位分為兩類:

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》; 應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,判斷推理,資料分析,英語,寫作。

19樓:吉林中公事業部

吉林省考試科目設定為《通用知識》。

客觀化試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等;主觀化試題題型為短文加工、文章縮寫、實用寫作、言語理解與表達等。

考試參考內容(一)政治(二)法律(三)時事政治與國情、省情(四)常識判斷(五)實用寫作(六) 其他

與事業單位相關的法律、法規、制度及從業人員所應具備的職業道德、專業素質、從業背景知識等。

20樓:無關

事業單位考試考什麼

綜合全國事業單位招考,筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識(綜合知識/綜合基礎知識)、職業能力測試、申論三類,專業科目考試內容涉及領域較廣,衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

事業單位考試科目形式

一、公共基礎知識、職業能力測試、申論任意兩科組合

一種形式為:公共基礎知識+職業能力測試(驗)或職業能力測試+申論

另一種形式為:公共基礎+申論

特別說明:公共基礎知識與申論在一起考試多數為兩科一張試卷,申論的考試也較公****不同,無論是閱讀量還是題量都會減少,常見的考試內容為小材料作文。

二、公共科目+專業科目

公共科目考試內容為公共基礎知識、職業能力測試或申論

專業科目:

一般事業單位:考試內容為所學專業的專業知識

教育系統:教育學、心理學(教育心理學)或所學專業的專業知識

衛生系統:所學專業的專業知識,如醫學影像學,內科護理學等;或醫學基礎知識/護理基礎知識

事業單位考試考什麼科目針對招聘崗位的不同也有差異,以招聘公告上說明為準。

教師編制考試要看什麼教材?

21樓:北師大教師證

教材的選擇還是以專業為主,因為教師編制考試的內容非常多,而且知識點很雜。所以大家在選擇教材的時候格外重要,一定要選擇讓人信賴的教材來看,很多人沒有報班的想法,那就要在教材選擇上多下功夫。

真正有用的輔導書應該是襄括所有的知識,知識點多而且很全,還能給出相應的考試大綱,這些都是教材選擇的重點,一定要根據這些來看。

22樓:1是王嵩嵩啊

1、知識點大而全

很多機構的內部資料聲稱可以將所有的只是都濃縮在一本薄薄的冊子裡面,在短時間內背到滾瓜爛熟就行,在我看來,這是一種投機取巧的方法,並不穩妥。真正有用的輔導書應該是襄括所有的知識,頁面排版不一定要精美,紙張不一定要厚實,能看就行。

2、權威部門出版

每個省市都有自己的特色,以江西省為例,最權威的莫過於高校出版社的版本,與一些機構的輔導書相比厚了很多,而且頁面單一,容易厭倦,但是能代表最新的考試趨勢,而這些恰恰是考點。

23樓:匿名使用者

教師入編考試不同於公務員、事業單位考試。公務員90%靠能力;事業單位60%靠記憶,40%靠能力;教師考試90%靠記憶,所以,我們需要準備的就是如何在最短的時間內將這些知識印入大腦。很多學員明明知道考教育基礎知識,卻因為掌握不了快速記憶的方法而錯過一次又一次寶貴的入職機會!

現在教師招聘考試的答題正確率普遍在54%左右,也就是說100分的試卷平均分是54分。教育基礎知識《紅寶書》基本有60%的原題,意味著,首先60分的原題你基本都可以拿到,另外剩下的40分你可以得到多少呢?按照54%的正確率計算是40x54%=21.

6,這樣你的總分就可以達到81.6分,比平均分高出接近30分,入圍率大大增加。

事業單位招聘教師需要看什麼書,報考教師公招需要看什麼書,企事業單位招聘考試又用的什麼書,有考相同科目的麼?

事業單位的教師崗招聘一般是考教綜 從你截圖的內容來看,考的是公基以及教育基礎知識 報考教師公招需要看什麼書,企事業單位招聘考試又用的什麼書,有考相同科目的麼?10 教材的選取對招教考試至關重要,一本好的教材,能夠幫 生縮短複習時間,提高複習效率。根據歷年教師招聘考試經驗,各地區教育局考試一般分兩張卷...

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