1樓：東i方i俊
前段時間又個博士生也和我測智商題，測出來的結果是我138的智商，他才91的智商，測了3次我還是贏了，我本想嘲笑他，結果他出了一道初中生的幾何題，我被難住了，我也算是高中生吧，可是彼此都學過的題，他做的到我就做不到，其實很多東西不是憑著自己的學歷去證明自己，偶爾也會憑著社會實踐去了解，每個人的路不同，那麼走在同一條道上每個人的思維觀都不同，你之所以敗在智商測試上，是因為你對這個不瞭解，如果拿你本科的知識來考試，或許很多人還會敗在本科知識上面，而你未必會敗！！！
2樓：匿名使用者
額 不知道你應聘的是哪個職位 但是告訴你富士康招工是做智商測試，富士康招工時，會進行智力測試，如果應聘者iq測試成績太高，則不會被錄用，因為富士康的工作非常簡單，培訓新員工只需要12分鐘，如果員工iq太高，很快就會對工作厭煩 。」 所以其實可能是得分越低 智商越高。。
3樓：獅子小霸王
呵呵，上了大學，都是從新開始，誰的上了
4樓：匿名使用者
單位多的是，偏偏愛這家？人和單位事雙向選擇的。
我是一名剛畢業的本科生，全日制三本畢業的，前幾天去富士康面試了，面試的時候有一個智商測試，可是萬萬
5樓：匿名使用者
所謂的智商測試其實考驗的是你的急智，不一定要完美，但回答一定要漂亮。據說智商高的人，也跟我們普通人差不多，也照樣工作學習。保持完好的心態，你才能在社會這個大學中，遊刃有餘。
6樓：匿名使用者
我覺得現在很多公司企業招人都會有智力測試題的，其實你沒答上來也不是你笨，因為智商高低也不僅是分數決定的，所以你也不要氣餒。你可以多玩玩智力遊戲，比如腦筋急轉彎，數獨，九宮格之類的。
7樓：匿名使用者
請問樓主是否得到了富士康的工作呢？
據說，富士康不招收高智商的員工，高智商的員工一方面容易對枯燥的工序產生厭煩，另一方面容易有想法。感覺智商在80-95的工人可能是富士康的最愛。
本人過幾天去富士康上班面試，請問面試難不難，還有自我介紹該怎麼說...
8樓：以誠和信相待
富士康除了普工之外一般都要先考試的,有時候有英語,還有就是你所做那份工的一些試題,考過之後就是面試了,面試還要看面試的那個人,因為有時候面試你的人他看你第一感覺覺得可以就可以了,不會問什麼的,有些就嘰嘰歪歪,那就麻煩.
9樓：匿名使用者
形式而已 富士康那些爛工廠只有找學生和畢業生 大人都知道里面的黑暗
10樓：米
看你找什麼工作，文員就舒服待遇不高，員工的話熟手待遇一般都在2500以上，看提成的
富士康要三本的學生嗎，畢業了，想去富士康
11樓：千木左
要的，不過需要應聘，面試合格後就可以錄取。不過要看具體崗位，核心崗位可能要求高一些。
非全日制本科生能報考嗎，非全日制本科畢業生可以報考一建嗎？
本科沒有學位證的人員能報考非全日制研究生嗎?在政策調整後，非全日 研究生仍舊主要是有屬單證在職研究生和雙證在職研究生，對於本科沒有學位證的人員來說，他們是可以報考非全 日製研究生的，但是隻能報考雙證形式的，也就是與全日制研究生統一考試的。非全日制雙證研究生對本科畢業生的學士學位沒有硬性要求，但不同在...
我本科畢業五年，現在考上全日制研究生，可以報考一建嗎？由於換過工
除了普通全日制本科生，其他所有人員全部按照同等學歷報考你的屬於 教育，很明顯是以同等學歷報考，不得跨專業報考，並且在複試的時候要加試一門專業課，還要出具本科階段8門報考主幹課程在內的成績單你不可報考法律碩士，法律碩士要求本科階段的專業不可包含法學，你只能報考法律專業的學術性碩士你看清楚報考要求，報考...
我是一名醫學本科生，想問下畢業後就考研究生和以後考在職研究生
五月份的同等學力申碩，醫學 法學 經濟等專業可以報，先入學後考試，必須先選擇學校就讀研究生課程班，修滿學分後可以參加每年5月底全國統一的同等學申碩考試。一般是3月初網上報名，3月底現場確認，每年5月的最後一個週日考試。在職研究生獲得的學位與全日誌的是一樣的，對升職加薪有很大幫助，會分不同科，具體你可...