和原來的同事成為了現在的同事,之前關係很一般,不太喜歡和她相處,現在她的到來帶來了很大的不安感,應

2021-03-31 19:06:34 字數 5722 閱讀 1361

1樓:夔恰子

關係好的話會羨慕欽佩人家,關係一般或者更差的時候,

往往會妒忌不服氣。

以前在一起混,一起工作一起背後說領導的八卦,突然成為自己領導了,過去那點兒事都知道的太通透了,好好表現,不要與其他同事在背後說新上司的各種言談。

要有自我認知感,儘快把落差感遮蔽掉,被提升的不是自己,說明對方有超過自己的地方,而且被領導認可了。

同事變領導要往積極的方面去看,這個新領導是自己熟悉的,也就不用揣摩他的心思了,自己日常是否努力工作,是否被其他同事穿小鞋了。

新領導瞭解自己,也瞭解周圍的每一個人,受到委屈也不用怕了,家裡有事必須請假之類的,也好開口說話,礙於情面也會批准的。

這一些有利條件的前提是:以前共處的時候,自己跟對方很熟,或者至少不是投機取巧,怠工懶惰的那一類,就算是個不起眼的普通人也好過找事的人。

做事問心無愧,換哪個領導都不怕,是來工作的,不是來為領導個人服務的。

如果自己以前就是個好吃懶做,工作不積極,日常八卦領導同事家長裡短的人,心態就要180度大轉變了,過去的種種被新領導熟知的一清二楚。

上任之初燒了三把火,首當其衝的肯定是自己,所以要乖巧一點,洗清革面,重新做人,踏實的工作讓領導自己改觀吧。

不然能怎麼辦,已經是自己領導了,接受與否都是鐵打的事實了,心理不平衡也沒用。既來之則安之,說不定表現好了日後還會提拔一下。

2樓:夏天就要來了了

既然成為了自己的上司,那就要欣然接受。

保持一個平和的心態,努力奮鬥,只要有能力,你也會變成別人的上司。

3樓:匿名使用者

你要把心態放好,以前的同事變成你的上司,說明他是經過自己的努力,不怕苦,才能做到你的上司,你要以他為榜樣,好好幹,努力幹,不怕苦不怕累。心中不要有嫉妒。機會是給有準備的人的。

相信經過你的努力也會跟你的同事一樣成功的。

4樓:匿名使用者

以前的同事成了上級,這對於每一個人來說可能都會有點不習慣,但是人與人之間就是這樣,因為各種原因會有不同的分工,發生這種情況時,要立即調整心態,馬上適應新的工作關係,讓領導覺得自己沒情緒波動,欣然接受,讓其他人的覺得一切自然,使今後的工作順暢如前!

5樓:哈哈哈

其實,這種情況很常見,在我們的身邊,總有一些人,工作能力比我們強,久而久之,他就會變成我們的上司。我們要懂得去欣賞別人。

6樓:匿名使用者

我會欣然接受的,既然能成為我的上司,就說明我做的不夠好,不如同事。同時也要提高自己的工作能力,多向別人學習充實自己。

7樓:匿名使用者

首先別人能夠覆上任肯定有他

制的過人之處,要明白這一條bai

。其次不要猜du忌和參與背後zhi議論新上任的領導,否dao則你有的受,下一個拿你開刀也是有可能的。

做好自己的事情,不能少了對領導的尊重。

也不要去抱人家大腿,討好人家,在辦公室做事才是長久,討好任何人不去做好事情。

8樓:匿名使用者

這是很正常的事情,你應該想到他之所以能升級,必然有突出的特點,比你有優勢內的位置,比你有一些優點。

容所以說你自己有哪些不足,你也要查詢一下啊,那說明別人上去肯定就有它的優勢和能力。你要做到的是:在以後的工作中要很好的配合他發揮自己的優勢,而不是去這個是消極的對待他,保持自己積極向上的心態,爭取儘早的進步。

9樓:堅定貓

其實這是很正常的事情,一定要正確面對,每個同事都可能會成為你的上司或者你成為他們的上司,有的甚至是你的徒弟或下屬成為你的上司,這在單位裡是再正常不過的了。可能開始有些不自在,習慣就好了。

10樓:可靠的大衛杜瓦

要樂觀積極。對方升職,應該為對方高興。不要去嫉妒對方。

把對方當做自己一個超越的目標,努力工作。這樣反而會變成你努力工作的動力。

11樓:匿名使用者

人都有嫉妒心理。我想一開始心中總有點酸酸的感觸吧?為什麼提拔的不是我?

為什麼他要爬到我頭頂?小心眼的人可能會糾成一個結,但豁達聰明的人很快就會釋然,會以祝福的心態對待。至於那些善於鑽營的人會轉變的更快,馬上會把心思放到如何鑽營上面。

以前是同事,喜怒哀樂愛好等等瞭如指掌,溜鬚拍馬也不用臉紅,多好的機會。哈哈!

12樓:lt流殤

他能升上去,肯定是有什麼過人之處,假以時日,我學習領悟了,我也可以,

抱著這種心態,不要瞎猜忌,認真做好自己,時刻表現自己,敢作敢當,這樣就可以了。

13樓:匿名使用者

對我來講,何止是同事變成上司,以前的下級也變成過上司。具體情況具體分析,如果他的能力和水平很高,我自然心悅誠服,這一點要擺正心態,客觀的評價自我和他人,有點難,但多讀書多思考還是可以做到的。如果是因為別的原因,大可一笑置之。

14樓:網裡網外一個我

不需要調整心態,需要調整言行。心態,調整它幹嘛?人家上位是現實、是能力、是人脈,正視就可以了。

但是,言行需要調整。首先,要為ta升職而高興,因為可以「借光」。在工作之外的生活中,還要像過去一樣不分上下的互侃戲謔打鬧,還要傳遞「借光」一詞,抬舉ta並繫結這個人脈。

在同事們一起工作的時候,一定要嚴肅,慫恿ta的威信。忌諱的是,你的態度和言行的陡然改變,會使ta對你產生戒備和猜疑,這樣就麻煩了。

15樓:裙墳玖

1.坦然面對現實

你要接受「同事變上司」的現實,曾經跟你談天說地,偷偷上班打遊戲的那位好同事已經不會再跟你那麼親密無間了。

同時你也要接受他以後會以領導的身份去領導你、批評你。正因為以前你們如此親密,互相瞭如指掌,所以他也很清楚你在工作中會是一個怎樣狀態的人:以前說過公司的壞話,曾經上班時間偷懶等等,他會從管理者的身份來重新審視你,而你要接受對方的變化。

2.收起你的負面情緒

突然變成上司的這位同事,可能和你關係很好,也可能關係一般甚至不好,無論怎樣,只要是曾經和你同一水平的同事變成了你的領導,你都會感覺到自己很憋屈,很嫉妒,這些都是正常反應。

然而在職場中,某個人的情緒其實並沒有那麼重要。如果還想在這家公司繼續做下去,那麼就不要再覺得自己委屈,他既然成為了你的領導,你的負面情緒就毫無意義,還不如甩手好好幹,爭取下次升職的是你。

3.別抱有「格外照顧」的期待

如果你覺得以前你們關係很好,現在他當領導了肯會對你格外照顧,那就大錯特錯了。俗話說新官上任三把火,領導們就喜歡拿你這種以前關係好的同事開刀,以證明他的剛正不阿,所以你一定要謹言慎行,不要期望著能佔到什麼便宜。

4.切勿拍馬屁

有些人覺得「他跟我關係那麼好,又當了領導,那以後我升職加薪也是有希望了」,然後開始拍拍馬屁,這種想法只會害了自己。本來大家都是來工作的,誰的能力強,誰的能力弱,業績說明一切,哪怕你拍馬屁了,眾目睽睽之下,你以前的好同事也不能幫你什麼,最多給你比別人多的資源而已。正因為如此,你更要比他人認真工作,好好幫助這個新領導,讓他有光明正大的理由去提拔你。

5.建立新的相處模式

即使你們以前是無話不談的好同事,但是現在你們之間的關係已經變化了,那麼他在你心裡的定位就要產生變化,你們之間要確立新的關係,也就是領導和下屬的關係。雖然這很難接受,但是你必須要慢慢建立起來和他新的相處模式,否則你的心態會影響你的正常工作。

16樓:微涼

首先要反省自己的不足 是否是因為自己能力不足,相比人家,自己有哪些缺陷。其次,要學會在羨慕中找到自己努力的方向,把他當做自己努力的目標,堅持不懈,虛心向人家請教,不能把自己的嫉妒心表現的太明顯,嫉妒可以有,但是如果太過分就成了不合理的了。

17樓:匿名使用者

同事可以無話不說,可以開玩笑,可以一起吃喝玩樂,突然有一天成為自己的上司,需要調整好心態,即使轉換角色,積極配合領導的工作,用認真細緻的工作,主動表現自己,領導幹部會佩服你的胸襟,同事也會讚賞你的能力,總有一天你也會做一隻翱翔的雄鷹,展翅飛翔。

18樓:聊一毛

首先心態要正且樂觀!

想想,你同事都成為領導了,跟你能力差不多,你也不遠了。

其次相互知根知底,你只有積極樂觀的支援他,他才會願意拉你一把!

最忌諱的就是不服氣,甩臉子,賭氣,那如果這樣你就等著小鞋子吧!

19樓:匿名使用者

首先要祝賀你的同事提升,他能得到提升一定有值得上司的欣賞的地方,在工作上要積極配合,要有好的心態,接受他的領導。

20樓:蘇蘇小仙女

心理學上有一個詞叫角色置換,就是每個人在社會中都會有多重身份,當這些身份出現變化,隨之而來的是這個身份身上的權利和責任變了,我們身處在其中或者在這些人的周圍,會把他現在的身份和之前的身份做一個對比,這是一種心理。

比如,我的好朋友突然變成了班長,我就會覺得他變得嚴厲了,不袒護我抄作業了,不允許我上課說小話了,處處跟我作對了,真是令人氣憤,簡直變了一個人,再也不是我的好朋友了!

其實,就是他的角色發生了置換,成為了班長就有了作為班長的責任,你的同事成為了上司,自然有他身為領導的責任和權利,、。

要想平和的看待這些問題,首先你要明確,職位和人本身是兩個不同的東西,這個同事不做你上司,會有別的人做你的上司,一個公司裡總有人在高層有人在低層,我們自己首先就不能帶著有色眼鏡去揣測別人,既然能坐上這個職位肯定是有能力的人,

21樓:匿名使用者

首先要調整好心態,別想以前是自己的同事這件事,就是上司領導,一切服從領導安排幹好自己的工作。

同事和我說完另一個同事的不好,又和人家當面很好,讓我覺得很虛偽,我應該在和她繼續相處嗎

22樓:匿名使用者

同事之間相處有學問 , 一個人

23樓:黎子黎子吖

不要和這種人交心,維持普通同事間的關係就好,她說了什麼不用太在意

24樓:讓實踐出真知

這種情況在職場上很常見,人前一套人後一套,既是虛偽也是一種交際手段,你要注意她對你是不是真心,看不透的話就小心不要在她面前說太多,保持中立態度,可以避免很多麻煩,可以繼續保持聯絡,觀察一段時間,但不需要深交。

25樓:紫夜三笑

沒什麼的,現在的人都這樣啊,自己覺得對就好

已婚女同事之前關係挺好,現在老是對我發火,想和她和好怎麼辦(就是正常同事關係,天天發火受不了)?

26樓:匿名使用者

只是一個復同事有那制麼麻煩嗎?

她已婚她愛自己的老公。開始她可能想和你發生點什麼,後來可能感覺對不起老公就沒那種想法了。她現在衝你發火是想和你拉開距離,做法完全正確。

可是你不能去招惹一個有夫之婦。她是有家庭的人了,不要破壞別人的家庭。你也有大把美好的青春,不要在她身上浪費時間了,以後看到她就當是陌路人吧。

27樓:匿名使用者

前提是她已經結婚了,而且你們還是一個單位的,她對你這樣只是想過癮一下,這個事情一旦東窗事發,你們倆在單位誰也不會好過,而且名聲大震,所以離這種不愛惜自己身體的女人遠點!望採納!

28樓:匿名使用者

你已經把正bai常的同事關係處的不正du常了,

zhi趕快回轉,把問題說清楚dao,告訴她我不會去破壞回別人家庭,同答樣也不想別人干擾我的生活,如果之前我做的有不妥的地方,我道歉。趕緊把陰影去除,讓我們恢復到正常的軌跡上來,保持正常的同志關係。

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