您好，我想問一下，員工在晚上九點左右下班的途中，騎摩托車回家

1樓：匿名使用者

僱主要付責任。卡車責任根據交通事故認定書確定

2樓：匿名使用者

僱主有責任嗎？沒吧，我是僱傭你幹活的，你行動是自由的，況且也是下班以後的。一般僱主都會給些慰問金的。

要有責任，那也是卡車責任啊，卡車停在什麼位子？路邊能停大卡車嗎？路上也沒燈啊？山村小路不說了，路是為了通行的，卡車有責任。

3樓：匿名使用者

要負責任

具體負多少要諮詢相關的法律專家

我公司一員工下班後騎摩托車回家，出車禍，我公司該負多少責？

4樓：雅郎

我目前正在做上下班安全培訓，根據工傷

條例規定，員工上下班途中發生機動車車禍的，屬於工傷。工傷的賠償你應該知道的，在此不多說。

具體的責任是你公司員工還是對方，要看哪個屬於違規駕駛，比如逆行，闖紅燈，追尾等。同為機動車，逆行的負主要責任，百分之七十左右；闖紅燈的百分之七十左右；追尾的在前車無惡意製造交通事故的情況下，後車全責；因為兩車都是無證駕駛，在都沒有其餘責任的情況下，因為你單位員工沒有車牌，你們全責。

好多情況你沒有說，交警的處理情況是很重要的，責任基本是他們認定的，建議你儘快問一下處理這起事故的交警，根據責任認定來處理吧，我不清楚具體情況，也不便多說。

5樓：博愛傑傑

要看交警認定責任書內容，如是受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請工傷認定等。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6樓：匿名使用者

根據勞動衛生法規定，職工在公司上下班途中因交通事故造成職工受傷、死亡的，公司負有一定責任。但要根據受害人造成事故的大小而定責任

7樓：匿名使用者

按法律，你得付主要責任（讓肇事者出錢啊）；按情理，責任並不大（個人認為）

法律諮詢網我僱傭的工人在下班途中被摩托車撞傷;我該承擔什麼責任

8樓：張偉傑律師

根據相關規定，從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內版的生產經營活

動或者其他勞務權活動；僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。