1樓：柒月暴雪
企業職工工資按職務工作性質借方分別計入管理費用(厂部管理人員工資)生產成本(生產工人工資)製造費用(車間管理人員工資)，貸方均計入應付職工薪酬。
2樓：小牛和大炮
應付職工薪酬是總體核算單位應付工資的科目，包括與基本工資、薪金、補貼、補助等一切相關的支付給職工的酬勞。為了費用的合理的歸集分類和配比，計入每個月的支出項，就分別按用途分別計入生成成本（生產工人的工資），製造費用（生產車間管理者），管理費用（簡單的就是上述兩者之外的，為管理工作的人員工資，例如會計的工資）。
計提工資：
借：生成成本——工資
製造費用——工資
管理費用——工資
貸： 應付職工薪酬
發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——社保
其他應付款——公積金
應交稅金——個人所得稅
現金/銀行
不知道這樣解釋能不能幫到你。
3樓：匿名使用者
應付職工薪酬的工資是負債是表示欠工人的勞動報酬。
成本費用中的工資是消耗的人工費
在計算人工費時，一方面消耗了人工形成了費用，另一方面尚未支付給職工形成了負債。
4樓：匿名使用者
你應先學習各個會計科目所規定核算的經濟業務內容，一般每個科目下設有若干子目（有些是制度規定的，此外可根據單位的業務需要另設定），所以，科目下面的子目，只是在該科目中的進一步明細分類而已。
工資不是計入應付職工薪酬嗎？怎麼管理費用下有工資這個明細科目？
5樓：皓凌
工資不來是單一計入「源應付職工薪bai
酬」一個科目，複試記賬法下du，對應zhi
的科目就是dao「管理費用（製造費用等）-職工薪酬，對於貨幣性職工薪酬，會計處理如下：
一、每月計提工資
(1)生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，貸記 「應付職工薪酬」科目;
(2)管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
(3)銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
(4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
二、實際發放職工薪酬，支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
6樓：匿名使用者
管理行政人員的工資是通過管理費用核算
車間管理人員的工資是通過製造費用核算
然後通過應付職工薪酬歸集
應付職工薪酬科目與管理費用中應付職工薪酬科目發生額不一致，在核算上是什麼問題
7樓：為了潘達利亞
是不是還有進到成本或者銷售費用的工資
8樓：匿名使用者
不一定就管理費用由工資啊，其他科目呢，成本、製造費用、銷售、福利等都有可能有工資
加班費是計入應付職工薪酬還是計入管理費用會計科目中
9樓：
一、加班費應計入應付職工薪酬貸方，管理費用/生產成本/製造費用借方。
加班回費屬於管理人員答的，計入管理費用；屬於生產車間人員的計入生產成本或製造費用。
借：管理費用/生產成本/製造費用
貸：應付職工薪酬
二、購買影印紙屬於管理用辦公用品，計入管理費用會計科目中借：管理費用
貸：銀行存款/庫存現金
10樓：簡簡單單
加班費是計入應付職工薪酬的。
借：管理費用（管理人員）/製造費用（工人）
貸：應付職工薪酬
11樓：匿名使用者
你問的這個問題本來就是不對的
如果是管理人員計入管理費用同時計入應付職工薪酬借：管理費用
貸：應付職工薪酬
如果是銷售就計入銷售費用
12樓：匿名使用者
1、加班費按加班人員的所在部門分，如公司機關算管理費，銷售人員算銷售費用等。
2、影印紙進管理費用中的辦公費用。
管理費用包括應付職工薪酬嗎？
13樓：匿名使用者
管理費用copy--工資就是管理人
員的工資bai
應付職工薪酬du裡面包括管理人員、zhi銷售人員、生產人員、車dao間管理人員、食堂人員等的工資
計提借：生產成本--基本生產成本--工人工資借：製造費用--工資車間管理人員工資
借：管理費用--工資管理人員工資
借：銷售費用--銷售人員工資等
代：應付職工薪酬
發放借：應付職工薪酬
代：銀行存款
14樓：h喜歡看你笑
包括部分。
應付職工薪酬裡面有幾類工資： 工人工資， 管理人員回工資， 銷售人員工資
工人工資計答入： 生產成本
管理人員工資計入：管理費用
銷售人員工資計入： 銷售費用
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
15樓：匿名使用者
不是的管理費用是成本費用類科目
應付職工薪酬是負債類科目
發生時：
借：應付職工薪酬－福利費
貸：現金
期末計入費用時：
借：管理費用－福利費
貸：應付職工薪酬－福利費
應付職工薪酬賬務怎麼處理，新會計準則下應付職工薪酬的會計分錄該怎麼做？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金，津貼，補貼 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償 非貨幣性福利 其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬專案進行明細核算。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。科目應用 一...
應付職工薪酬是短期借款嗎
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。不屬於短期借款。賬務處理 一 企業按照有關規定向職工支付工資 獎金 津貼等，借記 應付職工薪酬 貸記 銀行存款 庫存現金 等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項 代墊的家屬藥費 個人所得稅等 借記本科目，貸記 其他應收款 應交稅費 應交個人所得稅 等科...
請問應付職工薪酬裡的保險費，核算什麼內容
應付職工薪酬也有社會保險費這個明細科目一般用來扣減個人承擔部分。社保費如果是企業承擔的部分，借 生產成本 管理費用等 貸 應付職工薪酬 社會保險費 實際繳納時，借 應付職工薪酬 社會保險費 貸 銀行存款 如果是屬於個人負擔的部分，在發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 庫存現金或銀行存款 其他應付...